В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

исчисление стажа

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 33

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[263633]  23 февраля 2011, 16:15
Оценок нет
Скажите пож., при исчислении стажа по специальности время работы в Республике Казахстан учитывается? Я где-то вычитала что, нет, но не помню где. А сейчас не знаю на что сослаться. А может уже что-нибудь изменилось. Тоже ничего не нашла. Переживаю, вдруг человек деньги недополучает...
Лауреат конкурса «Персона года»
m-olja
Статус неизвестенm-olja
m-olja@yandex.ru
Беларусь, Минск
#2[263694] 23 февраля 2011, 17:15
Касаемо бюджетной сферы:



Вопрос: Засчитываются ли специалистам социально-культурных отраслей бюджетной сферы (учителям, врачам, библиотекарям и др.) периоды их работы по специальности (в данных должностях) в бюджетных учреждениях стран СНГ (Казахстана, Украины, России и др.)?

Ответ: В соответствии с абзацем 5 пункта 8 Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, за стаж работы по специальности (в отрасли), утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12.01.2000 N 4, в стаж работы по специальности засчитываются периоды работы по данной специальности на предприятиях, в учреждениях и организациях на территории Российской Федерации.
Это обусловлено тем, что между Республикой Беларусь и Российской Федерацией заключен Договор о равных правах граждан от 25.12.1998 (далее - Договор). Частью 2 статьи 7 Договора предусмотрено, что Договаривающиеся Стороны (Республика Беларусь и Российская Федерация) обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан.
С другими государствами СНГ аналогичных решений, предусматривающих взаимное признание стажа работы по специальности, нет.
Таким образом, за исключением Российской Федерации, периоды трудовой деятельности в организациях бюджетной сферы государств СНГ не могут быть засчитаны в стаж работы по специальности специалистам социально-культурных отраслей бюджетной сферы.

Л.Г.НОВИК,
ведущий экономист управления
оплаты труда в бюджетной сфере
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь

29.12.2009
Свиток: Положение

Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов
Республики Беларусь 19 января 2000 г. N 8/2604
--------------------------------------------------------------------

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 января 2000 г. N 4

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ (В ОТРАСЛИ) И ПОВЫШЕНИЯ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОЛУЧАЮЩИХ СУБСИДИИ, РАБОТНИКИ КОТОРЫХ ПРИРАВНЕНЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА К РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ЗА СТАЖ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ (В ОТРАСЛИ)

(в ред. постановлений Минтруда от 23.03.2001 N 20,
от 25.06.2001 N 76,
Минтруда и соцзащиты от 22.10.2003 N 132,
от 21.06.2004 N 70, от 04.10.2004 N 109,
от 29.12.2004 N 161, от 17.05.2005 N 55,
от 26.07.2005 N 92, от 06.01.2006 N 1,
от 11.12.2006 N 159, от 16.01.2009 N 11,
от 16.11.2009 N 135, от 26.02.2010 N 29,
от 29.03.2010 N 51,
с изм., внесенными постановлениями Минтруда от 31.01.2000 N 12,
от 31.01.2000 N 14, от 31.01.2000 N 15,
от 31.01.2000 N 17, от 30.06.2000 N 92,
от 12.04.2001 N 46, от 14.05.2001 N 57,
от 16.05.2001 N 58, от 30.07.2001 N 87,
от 21.09.2001 N 97,
Минтруда и соцзащиты от 14.12.2001 N 8,
от 21.01.2002 N 7, от 09.09.2002 N 117,
от 30.12.2002 N 162, от 10.03.2003 N 27,
от 19.03.2003 N 31, от 26.06.2003 N 76,
от 27.01.2005 N 4, от 27.01.2005 N 5)

Во исполнение пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 декабря 1999 г. N 2070 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 5, 5/2342) Министерство труда Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли).
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 21.06.2004 N 70, 29.03.2010 N 51)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Производить повышение тарифных ставок и окладов, рассчитанных в соответствии с установленной Правительством Республики Беларусь тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, за стаж работы по специальности (в отрасли) (за исключением служащих государственного аппарата) в следующих размерах:
до 5 лет 10 процентов
от 5 до 10 лет 15 процентов
от 10 до 15 лет 20 процентов
от 15 лет и выше 30 процентов
(в ред. постановления Минтруда от 23.03.2001 N 20)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Признать утратившими силу постановления Министерства труда Республики Беларусь:
от 19 января 1998 г. N 6 "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников предприятий, учреждений и организаций бюджетной сферы за стаж работы по специальности (в отрасли)" (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации 26.01.1998 N 2266/12);
от 25 августа 1999 г. N 106 "О внесении изменений и дополнения в приложение к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников предприятий, учреждений бюджетной сферы за стаж работы по специальности (в отрасли), утвержденному постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 19 января 1998 г. N 6" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 69, 8/807).

Министр И.А.ЛЯХ


СОГЛАСОВАНО
Заместитель Министра финансов
Республики Беларусь
А.И.Сверж
11.01.2000





УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
Республики Беларусь
12.01.2000 N 4
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
21.06.2004 N 70)

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ (В ОТРАСЛИ) И ПОВЫШЕНИЯ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОЛУЧАЮЩИХ СУБСИДИИ, РАБОТНИКИ КОТОРЫХ ПРИРАВНЕНЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА К РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ЗА СТАЖ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ (В ОТРАСЛИ)

(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 21.06.2004 N 70,
от 04.10.2004 N 109, от 29.12.2004 N 161,
от 17.05.2005 N 55, от 26.07.2005 N 92,
от 06.01.2006 N 1, от 11.12.2006 N 159,
от 16.01.2009 N 11, от 16.11.2009 N 135,
от 29.03.2010 N 51)

1. Положение о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли) (далее - Положение) определяет порядок исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее - бюджетные организации), за указанный стаж в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 декабря 1999 г. N 2070 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 5, 5/2342).
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 29.03.2010 N 51)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Положение распространяется на работников бюджетных организаций независимо от отраслевой принадлежности.
3. Дифференцированное повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности производится специалистам, занимающим должности, предусмотренные перечнем специалистов бюджетных организаций здравоохранения, социальной защиты, образования, науки, физической культуры и спорта, культуры и искусства, радио и телевидения, архивов и архивных учреждений, редакций газет и журналов согласно приложению (далее - перечень).
4. Дифференцированное повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы в отрасли производится руководителям, специалистам, служащим и рабочим бюджетных организаций, должности которых не предусмотрены перечнем, в том числе осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим деятельность государственных органов.
5. Повышение тарифных ставок (окладов) работникам, указанным в пунктах 3 и 4 данного Положения, за стаж работы по специальности (в отрасли) производится в следующих размерах: при стаже работы до 5 лет - на 10 процентов, от 5 до 10 лет - на 15, от 10 до 15 лет - на 20 и свыше 15 лет - на 30 процентов.
6. В стаж работы работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственных органов, включаются периоды работы на любых должностях в государственных органах и приравненных к ним в соответствии с законодательством государственных организациях, а также иные виды деятельности, включаемые в стаж государственной службы при занятии государственных должностей в случаях, установленных Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь, в том числе на должностях, связанных с техническим обслуживанием и обеспечением деятельности.
(п. 6 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 17.05.2005 N 55)
(см. текст в предыдущей редакции)
7. В стаж работы по специальности для повышения тарифных ставок (окладов) включается время работы (службы) специалистов (военнослужащих, лиц начальствующего состава) в бюджетных организациях, на должностях, предусмотренных в перечне, независимо от отраслевой принадлежности бюджетной организации.
8. В стаж работы по специальности (в отрасли) засчитываются также:
периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях бывшего СССР специалистов социально-культурных отраслей бюджетной сферы, на должностях, предусмотренных в перечне;
периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях Республики Беларусь, бывшего СССР, вошедших впоследствии в систему данного министерства или иного государственного органа, работникам, должностные оклады которых повышаются за стаж работы в отрасли;
периоды работы по специальности (профессии или в должности) в международных организациях и учреждениях по направлению государственного органа Республики Беларусь и бывшего СССР;
периоды работы по данной специальности (в отрасли), на предприятиях, в учреждениях и организациях на территории Российской Федерации;
в стаж работы по специальности (в отрасли) включается период работы в Палате представителей и Совете Республики Национального собрания Республики Беларусь, а также работа в качестве депутатов, осуществляющих свои полномочия на профессиональной основе в Советах всех уровней;
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 06.01.2006 N 1)
(см. текст в предыдущей редакции)
время содержания под стражей или отбывания наказания работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и реабилитированных в установленном порядке, если этому предшествовала работа по специальности (в отрасли);
время трудовых и социальных отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством, а также периоды временной нетрудоспособности;
срочная военная служба солдат, матросов, сержантов и старшин, а также служба офицеров по призыву на 2 года, если работник до призыва на военную службу работал по специальности (в отрасли) и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы принят на работу по этой же специальности (в эту же отрасль);
время повышения квалификации либо переподготовки работника с отрывом от производства по направлению нанимателя, если этот работник не позднее трех месяцев после окончания учебы был принят на работу к тому же нанимателю.
(абзац исключен. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 04.10.2004 N 109)
(см. текст в предыдущей редакции)
9. В стаж работы в отрасли включается время работы в организациях, находящихся в подчинении отраслевого министерства, иного государственного органа, независимо от занимаемой работником должности (профессии).
10. При исчислении стажа работы в отрасли работникам централизованных бухгалтерий, созданных при государственных органах, местных исполнительных и распорядительных органах, их управлениях и отделах, а также учреждениях социально-культурных отраслей бюджетной сферы, учитываются периоды работы в организациях данной отрасли и централизованных бухгалтериях независимо от отраслевой принадлежности.
11. Исчисление стажа работы в отрасли для повышения тарифных ставок (окладов) работников подразделений по техническому надзору за капитальным ремонтом (строительством) и иных организаций при государственных органах, местных исполнительных и распорядительных органах, их управлениях и отделах осуществляется в соответствии с настоящим Положением.
12. Исключен.
(п. 12 исключен с 1 января 2010 года. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 16.11.2009 N 135)
(см. текст в предыдущей редакции)
13. При исчислении стажа работы по специальности (в отрасли) в бюджетных организациях, подчиненных отраслевому министерству или иному государственному органу, учитываются периоды работы в соответствующих государственных органах.
14. При передаче организации из подчинения одного органа в подчинение отрасли, финансируемой из бюджета, прежний период работы в данной организации учитывается при исчислении стажа работы по специальности (в отрасли).
При передаче в установленном порядке структурных подразделений организации в отрасль, финансируемую из бюджета, прежний период работы в структурных подразделениях организации учитывается при исчислении стажа работы по специальности (в отрасли) независимо от оснований прекращения трудовых отношений с работником на момент передачи.
(п. 14 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 26.07.2005 N 92)
(см. текст в предыдущей редакции)
15. При передаче в установленном порядке бюджетной организации из одной отрасли бюджетной сферы в другую стаж работы в прежней отрасли для повышения тарифных ставок (окладов) работников учитывается по новому месту работы.
16. В случае перевода отдельных работников на должности специалистов, предусмотренные перечнем, по решению нанимателя повышение тарифных ставок (окладов) данных работников за стаж работы по специальности может производиться с учетом стажа работы в отрасли исходя из отработанного в ней времени.
17. По решению нанимателя в стаж работы по специальности может быть засчитан период работы в организациях независимо от формы собственности или их структурных подразделениях, характер работы в которых аналогичен работе, выполняемой в бюджетной организации, на должностях, предусмотренных перечнем.
(п. 17 в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 04.10.2004 N 109, от 29.12.2004 N 161)
(см. текст в предыдущей редакции)
18. Особенности исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) устанавливаются соответствующими министерствами, иными государственными органами по согласованию с Министерством труда и социальной защиты и Министерством финансов.
19. Периоды работы, подлежащие зачету в стаж работы по специальности (в отрасли), суммируются независимо от сроков перерыва в работе.
20. Стаж работы по специальности (в отрасли) исчисляется в годах, месяцах и днях.
21. Стаж работы по специальности (в отрасли) подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии - в порядке, предусмотренном для подтверждения трудового стажа при назначении пенсии.
22. Первоначальное повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности (в отрасли) производится с начала действия трудового договора. Последующие повышения производятся в день перехода работника в следующую стажевую группу.
23. Размеры повышений тарифных ставок (окладов) работников за стаж работы по специальности (в отрасли) наряду с другими повышениями суммируются с тарифными ставками (окладами) и образуют ставки (оклады).
24. При выполнении работы на условиях совместительства по основному месту работы или у другого нанимателя стаж работы по специальности (в отрасли) исчисляется в порядке, установленном настоящим Положением.
25. При временном заместительстве повышение тарифной ставки (оклада) в зависимости от стажа работы по специальности (в отрасли) производится по основной должности. При этом замещаемому работнику выплачивается разница между его тарифной ставкой (окладом) без учета повышения за стаж работы, надбавок, доплат и других выплат и тарифной ставкой (окладом) замещаемого работника без учета повышения за стаж, надбавок, доплат и других выплат.
26. Споры, связанные с определением стажа работы по специальности (в отрасли), рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством.
27. Исключен.
(п. 27 исключен. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 04.10.2004 N 109)
(см. текст в предыдущей редакции)





Приложение
к Положению
о порядке исчисления стажа
работы по специальности (в отрасли)
и повышения тарифных ставок (окладов)
работников бюджетных организаций
и иных организаций, получающих
субсидии, работники которых
приравнены по оплате труда
к работникам бюджетных
организаций, за стаж работы
по специальности (в отрасли)
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 29.03.2010 N 51)
(см. текст в предыдущей редакции)

ПЕРЕЧЕНЬ
СПЕЦИАЛИСТОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, РАДИО И
ТЕЛЕВИДЕНИЯ, АРХИВОВ И АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕДАКЦИЙ
ГАЗЕТ И ЖУРНАЛОВ

(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 29.12.2004 N 161,
от 17.05.2005 N 55, от 06.01.2006 N 1,
от 11.12.2006 N 159, от 16.01.2009 N 11,
от 16.11.2009 N 135, от 26.02.2010 N 29,
от 29.03.2010 N 51)

1. Здравоохранение
1.1. Медицинские и фармацевтические работники:
Врачи всех наименований, включая руководителей организаций, их заместителей - врачей, руководителей структурных подразделений - врачей, их заместителей - врачей
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 16.11.2009 N 135)
(см. текст в предыдущей редакции)
Провизоры, включая руководителей организаций, их заместителей - провизоров, руководителей структурных подразделений - провизоров
Средний медицинский персонал всех наименований, включая главных медсестер, руководителей организаций, структурных подразделений из числа среднего медицинского персонала (за исключением медрегистраторов и дезинфекторов, не имеющих медицинского образования)
Средний фармацевтический персонал всех наименований, включая руководителей организаций, структурных подразделений из числа среднего медицинского персонала
Государственные медицинские судебные эксперты - специалисты (всех наименований), включая руководителей организаций, их заместителей - государственных судебно-медицинских экспертов, руководителей структурных подразделений (управлений, отделов, отделений и других)
(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 17.05.2005 N 55)
1.2. Должности специалистов, приравненные по оплате труда к врачам:
Биологи
Зоологи
Физики, судебно-медицинские эксперты - физики
Химики, судебно-медицинские эксперты - химики
Физиологи
Энтомологи
Психологи
Инструкторы-методисты физической реабилитации
Инструкторы по лечебной физкультуре с высшим образованием <*>
-------------------------------
<*> На период работы специалистов, принятых на работу в учреждения здравоохранения до 1 мая 1993 г. в порядке, предусмотренном приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 6 апреля 1993 г. N 59, приложение 1.

1.3. Врачебный и средний медицинский персонал системы общества спасания на водах.
1.4. Логопеды.
2. Социальная защита
Директора (главные врачи), их заместители по основной деятельности: домов-интернатов, территориальных центров, специальных домов для ветеранов, престарелых и инвалидов, реабилитационного центра для детей-инвалидов, дома ночного пребывания лиц без определенного места жительства, специальных учреждений для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития
Заведующие (их заместители по основной деятельности) отделениями: социальной помощи на дому, территориальных центров, реабилитационного центра для детей-инвалидов
Психологи
Специалисты по социальной работе
Инспекторы по основной деятельности отделений социальной помощи на дому
Социологи
Руководители кружков (секций, студий и др.) отделений дневного пребывания для инвалидов территориальных центров социального обслуживания населения
(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.11.2009 N 135)
3. Образование
3.1. Педагогические работники и профессорско-преподавательский состав.
3.1.1. Специалисты из числа педагогических работников:
Учителя всех специальностей, в том числе учителя-дефектологи
Преподаватели
Воспитатели
Педагоги-организаторы
Педагоги социальные
Методисты
Руководители физического воспитания
Руководители допризывной подготовки
Инструкторы по физкультуре
Музыкальные руководители
Концертмейстеры
Аккомпаниаторы
Вожатые
Руководители: кружков (клубов по интересам, коллективов, любительских объединений, секций, студий, туристических групп и других)
Культорганизаторы
Диспетчеры-инструкторы диспетчерского тренажерного центра учреждения образования "Минский государственный высший летно-технический колледж"
Инструкторы парашютно-десантной подготовки дельтапланерного клуба, аэроклуба III категории и учреждения образования "Гомельский инженерный институт Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь"
Родители-воспитатели
Педагоги-психологи
Инспекторы по охране детства учреждения "Национальный центр усыновления Республики Беларусь"
Приемные родители
Мастера производственного обучения учреждений образования
(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 26.02.2010 N 29)
3.1.2. Специалисты из числа профессорско-преподавательского состава:
Профессора
Доценты
Старшие преподаватели
Преподаватели
Ассистенты
Преподаватели-стажеры
3.1.3. Руководители из числа педагогических работников:
Директора (начальники, заведующие) учреждений образования, научно-методических (учебно-методических) учреждений (служб) и методических служб учреждений образования, их заместители по основным видам деятельности
Директора учреждений "Национальный центр усыновления Республики Беларусь" и "Республиканский Дом учащихся и работников учреждений профессионального образования", областного Дома технического и художественного творчества учащейся молодежи, их заместители по основным видам деятельности
Директор - художественный руководитель государственного учреждения "Национальная школа красоты", его заместитель по основному виду деятельности
Художественный руководитель учреждения образования "Белорусская государственная хореографическая гимназия-колледж"
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 26.02.2010 N 29)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заведующий художественно-постановочной частью государственного учреждения "Национальная школа красоты"
(Абзац исключен. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 26.02.2010 N 29)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заведующие (руководители) производственной практикой
Руководители структурных подразделений по основным видам деятельности
3.1.4. Руководители из числа профессорско-преподавательского состава:
Ректоры
Проректоры по основным видам деятельности
Деканы, заместители деканов
Заведующие (начальники) кафедрами (кафедр, циклов)
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 16.11.2009 N 135)
(см. текст в предыдущей редакции)
Директора филиалов и их заместители по основным видам деятельности
3.2. Другие работники:
Психологи
Ученые секретари высших учебных заведений
Лаборанты кафедр медицинского профиля высших учебных заведений системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь, имеющие высшее или среднее медицинское (фармацевтическое) образование.
4. Наука
4.1. Должности научных работников:
Главные научные сотрудники
Ведущие научные сотрудники
Старшие научные сотрудники
Научные сотрудники
Младшие научные сотрудники
4.2. Должности руководителей:
Директора (начальники) научно-исследовательских институтов и их филиалов, их заместители по научной работе
Директора (заведующие, начальники) научно-исследовательских организаций, их заместители по научной работе
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 29.12.2004 N 161)
(см. текст в предыдущей редакции)
Директор и его заместитель Белорусского регионального отделения Международного научно-технического центра
Заведующие (начальники) научно-исследовательских отделений, отделов, центров, лабораторий институтов (научно-исследовательских организаций) и их филиалов
Заведующие (начальники) научно-исследовательских отделов (лабораторий, секторов), входящих в состав научно-исследовательских отделений (управлений, отделов, центров, лабораторий) институтов и их филиалов
Начальник научно-исследовательского управления
Ученые секретари
Председатель Президиума Национальной академии наук Беларуси
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 29.12.2004 N 161)
(см. текст в предыдущей редакции)
Первый заместитель, заместители Председателя Президиума Национальной академии наук Беларуси (по научной работе)
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 29.12.2004 N 161, от 17.05.2005 N 55)
(см. текст в предыдущей редакции)
Академики-секретари Национальной академии наук Беларуси, их заместители (по научной работе)
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 17.05.2005 N 55)
(см. текст в предыдущей редакции)
(Абзац исключен. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 17.05.2005 N 55)
(см. текст в предыдущей редакции)
Главный ученый секретарь Национальной академии наук Беларуси и его заместитель
Консультанты Президиума Национальной академии наук Беларуси (по научной работе)
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 17.05.2005 N 55)
(см. текст в предыдущей редакции)
(Абзац исключен. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 17.05.2005 N 55)
(см. текст в предыдущей редакции)
Советники Президиума Национальной академии наук Беларуси
4.3. Лаборанты научно-исследовательских институтов и организаций медицинского профиля, имеющие высшее или среднее медицинское образование.
5. Физическая культура и спорт
5.1. Национальные (сборные) команды Республики Беларусь по видам спорта, сборные команды государственных органов и добровольных спортивных обществ, команды мастеров по мотоболу, ледовому спидвею, спидвею по гаревой дорожке и мотокроссу:
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 06.01.2006 N 1)
(см. текст в предыдущей редакции)
Главные тренеры
Старшие тренеры
Старшие тренеры - начальники команд
Тренеры всех наименований
Спортсмены-инструкторы
5.2. Детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы, специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, специализированные детско-юношеские спортивно-технические школы, детско-юношеские спортивные школы общей физической подготовки, школы высшего спортивного мастерства, центры олимпийского резерва, средние школы - училища олимпийского резерва, центры олимпийской подготовки
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 26.02.2010 N 29)
(см. текст в предыдущей редакции)
Генеральный директор Республиканского центра по конному спорту и коневодству
Директора и их заместители по основным видам деятельности
Заведующие филиалов и их заместители по основной деятельности (по спорту)
(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 26.02.2010 N 29)
Начальники основных отделов (учебно-спортивного, спортивно-методического) центра олимпийской подготовки
(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 26.02.2010 N 29)
Тренеры - преподаватели по спорту
(Абзац исключен. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 26.02.2010 N 29)
(см. текст в предыдущей редакции)
Инструкторы-методисты
5.3. Физкультурно-спортивные клубы, центры физкультурно-оздоровительной работы:
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 06.01.2006 N 1)
(см. текст в предыдущей редакции)
Председатели клубов
Директора центров
Заместители председателей (директоров) по основным видам деятельности
Тренеры по спорту
Инструкторы-методисты
5.4. Спортивные клубы по игровым видам спорта:
Председатели клубов
Начальники основных отделов
Главные тренеры
Начальники команд - старшие тренеры
Тренеры всех наименований
Спортсмены-инструкторы
Стажеры спортсменов-инструкторов
(пп. 5.4 введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 06.01.2006 N 1)
5.5. Республиканский учебно-методический центр физического воспитания населения Министерства спорта и туризма Республики Беларусь, Республиканский центр физического воспитания и спорта учащихся и студентов Министерства образования Республики Беларусь, областные учебно-методические центры физического воспитания населения, Минский городской учебно-методический центр физического воспитания населения Министерства спорта и туризма Республики Беларусь, областные и Минский городской центры физического воспитания и спорта учащихся и студентов Министерства образования Республики Беларусь:
Директора и их заместители по основной деятельности
Начальники (заведующие) основных отделов (лабораторий)
Методисты
(пп. 5.5 введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 06.01.2006 N 1)
5.6. Тренеры - преподаватели по спорту специализированных по спорту классов учреждения образования "Минское суворовское военное училище"
(пп. 5.6 введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 11.12.2006 N 159)
6. Культура и искусство
Генеральные директора, директора (заведующие), их заместители по основным видам деятельности
Директора-распорядители, директора творческих коллективов
Директора съемочных групп и их заместители
Начальники (заведующие) структурных подразделений по основным видам деятельности и их заместители
Заведующие филиалами
Ученые секретари
Художественные руководители
Главные: режиссеры, дирижеры, хормейстеры, балетмейстеры, художники
Режиссеры, режиссеры-постановщики
Кинорежиссеры, кинорежиссеры-постановщики
Звукорежиссеры
Дирижеры
Хормейстеры
Балетмейстеры, балетмейстеры-постановщики
Кинооператоры, кинооператоры-постановщики
Телеоператоры
Монтажеры
Звукооператоры
Звукооформители
Музыкальные оформители
Скульпторы
Художники всех наименований и специальностей (специалисты)
Реставраторы
Руководители: литературно-драматической части, кружков, студий, самодеятельных коллективов, любительских объединений, клубов по интересам, секций, туристических групп и других
Заведующие: художественно-постановочной частью, музыкальной частью, художественно-режиссерской частью, труппой, передвижной выставкой, реставрационными мастерскими
Ассистенты: режиссера, дирижера, хормейстера, балетмейстера, кинорежиссера, звукорежиссера, звукооператора, звукооформителя, кинооператора, телеоператора
Помощники: художественного руководителя; главного режиссера, режиссера, кинорежиссера
Культорганизаторы
Ведущие дискотеки, распорядители танцевального вечера
Аккомпаниаторы-концертмейстеры
Концертмейстеры: по классу вокала, по классу балета
Репетиторы: по вокалу, по балету, по технике речи
Суфлеры, чтецы
Артисты всех наименований
Главные: библиотекари, библиографы, хранители фондов, редакторы
Библиотекари
Библиографы
Хранители фондов, архивисты
Редакторы всех наименований
Методисты
Ведущие научные сотрудники
Старшие научные сотрудники
Научные сотрудники
Младшие научные сотрудники
Экскурсоводы, гиды-переводчики
Лекторы
Искусствоведы-контролеры
Эксперты-искусствоведы
Инструкторы
Ветеринарные врачи, ветеринарные фельдшеры
Зоотехники
Ихтиологи
7. Радио и телевидение
7.1. Руководители и специалисты:
Генеральные продюсеры и их заместители
Продюсеры исполнительные и их заместители
Продюсеры телевизионных и радиопрограмм и их заместители
Главные директора (директора) и их заместители
Главные: администраторы, редакторы, режиссеры, звукорежиссеры, телеоператоры, художники, художники-дизайнеры
Главные специалисты студии (центра, дирекции, отдела)
Директора съемочных групп и их заместители
Начальники (заведующие) по основной деятельности: комплексов (цехов), служб, технической инспекции, отдела, сектора, бюро, лаборатории, участка, мастерской, смены, фонотеки, видеотеки, фильмотеки и их заместители
Заведующие корреспондентскими бюро (пунктами) и их заместители
Ответственные секретари студии (главной редакции, дирекции, творческого объединения, центра)
Руководители групп политических обозревателей и комментаторов
Художественные руководители и их помощники
Режиссеры: телевидения, радиовещания
Кинорежиссеры
Звукорежиссеры
Звукооператоры
Телеоператоры
Кинооператоры
Кинооператоры комбинированных съемок
Монтажеры
Дизайнеры-графики
Художники всех наименований
Обозреватели политические (по экономическим вопросам)
Комментаторы
Звукооформители телерадиовещания
Музыкальные оформители
Редакторы всех наименований
Репетиторы по технике речи
Референт
Выпускающие
Корректоры (специалисты)
Культурологи
Ответственные выпускающие
Корреспонденты, корреспонденты специальные (собственные), фотокорреспонденты
Переводчики всех наименований
Ведущие программ, дикторы телевидения (радиовещания)
Контактные инженеры Евровидения (Еврорадио)
Координаторы: новостей Евровидения (Еврорадио), программ Евровидения (Еврорадио), технические Евровидения (Еврорадио)
Администраторы телевизионных и радиопередач
Ассистенты: звукооператора, звукооформителя, звукорежиссера, кинооператора, кинорежиссера, режиссера телевидения (радиовещания), телеоператора, художника по комбинированным съемкам, художника-постановщика
Инженеры: видеомонтажа, по звукозаписи в кинопроизводстве, по испытанию и обработке пленки, по радиовещательному оборудованию, по телевизионному оборудованию, администратор телекоммуникационных систем
Техники по звукозаписи в кинопроизводстве
Электромеханики средств радио и телевидения
7.2. Руководители и специалисты музыкальных коллективов радио и телевидения:
Главные: дирижер, режиссер, хормейстер и их ассистенты
Репетиторы: по вокалу, по балету
Главные балетмейстеры
Дирижеры, режиссеры, редакторы музыкальные, хормейстеры, балетмейстеры, балетмейстеры-постановщики
Ассистенты и помощники: дирижеров, режиссеров, хормейстеров, балетмейстеров, балетмейстеров-постановщиков
Концертмейстеры, концертмейстеры по классу вокала (балета)
Аккомпаниаторы-концертмейстеры
Артисты всех наименований
8. Архивы и архивные учреждения
Директора (заведующие) архивов, филиалов архивов, их заместители по основным видам деятельности
Главные хранители фондов
Хранители фондов
Руководители структурных подразделений по основным видам деятельности
Главные: архивисты, археографы, палеографы
Архивисты, археографы, палеографы
Заведующие архивохранилищ
Художники-реставраторы, занятые реставрацией архивных документов
Реставраторы: архивных и библиотечных материалов, фильмокопий, фильмовых материалов
Начальники (мастера, заведующие) цехов, участков, мастерских, лабораторий реставрации документов
Ведущие научные сотрудники
Старшие научные сотрудники
Научные сотрудники
Младшие научные сотрудники
9. Редакции газет и журналов, редакционно-издательские учреждения, государственное учреждение "Военное информационное агентство Вооруженных Сил Республики Беларусь "Ваяр"
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 16.01.2009 N 11, от 16.11.2009 N 135)
(см. текст в предыдущей редакции)
Директора и их заместители по основной деятельности
Главные редакторы (редакторы)
Заместители главного редактора (редактора)
Ответственные секретари
Редакторы отдела - члены редколлегии
Обозреватели редакции
Редакторы отдела
Заведующие отделами по основным направлениям деятельности, их заместители
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 16.11.2009 N 135)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заведующие (начальники) группами по основным направлениям деятельности
(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.11.2009 N 135)
Корреспонденты
Корреспонденты специальные (собственные)
Фотокорреспонденты
Обозреватели
Редакторы всех наименований
Корректоры (специалисты)
10. Соотнесение применяемых в настоящем перечне наименований отраслей (организаций) с основными видами осуществляемой ими экономической деятельности согласно Общегосударственному классификатору Республики Беларусь ОКРБ 005-2006 "Виды экономической деятельности" (далее - ОКЭД) приведено в таблице.

Таблица

---------------------T----------------T-----------------------------------¬
¦ Наименование ¦Раздел (группа, ¦ Наименование видов экономической ¦
¦ отраслей ¦класс, подкласс)¦ деятельности ¦
¦ (организаций) ¦ ОКЭД ¦
line_c7_l20_b1_t0747279-746f-6265-746865-62657374-77696665_d02.06.2011_fc16_f0_fs10_tz10800.png
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[264275] 25 февраля 2011, 12:44
Большое Вам спасибо
Анна
Статус неизвестенАнна
sirivla@mail.ru
Беларусь, Минск
#4[332729] 12 декабря 2011, 15:04
Сотрудница работала по совместительству, не имея постоянного места работы. Как в таком случае исчислить стаж при выходе на пенсию?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#5[332731] 12 декабря 2011, 15:19
Анна писал(а):
Сотрудница работала по совместительству, не имея постоянного места работы.
Это оксюморон какой-то *PARDON* Такого не может быть, потому что не может быть никогда :-D
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Анна
Статус неизвестенАнна
sirivla@mail.ru
Беларусь, Минск
#6[332779] 12 декабря 2011, 17:32
Оказывается может. Бухгалтер работа на ставку в ООО "1" и по совместительству в ООО "2". Уволилась с ООО "1" и осталась работать в ООО "2" как и работала, т.е. фактически она ходила на работу, работала, а вот приказ забыла сделать. В трудовой уже 1,5 года нет записи, что она работает в ООО "2". Пару месяцев назад был приказ о переводе ее с 0,5 на ставку, т.е между тем как она уволилась с ООО "1" и приказом на ставку - пробел. Теперь пол года до пенсии. Как же быть?????"
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#7[332781] 12 декабря 2011, 17:39
Есть возможность внести в трудовую книжку запись о приёме в ООО "2". Поскольку ПУ-2 о приёме её на работу по совместительству в ООО"2" должно было быть подано, думаю, по начислениям за период работы по совместительству проблем не будет. Запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносится по желанию работника (т.е. она не обязательно должна фигурировать в трудовой). Запись об установлении неполного рабочего времени в трудовую книжку не вносится. Все говорит о том, что ещё не поздно внести в трудовую книжку запись о приёме в ООО"2" как на основное место работы.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#8[332793] 12 декабря 2011, 21:04
Цитата:
Такого не может быть, потому что не может быть никогда
Что такое основное место работы? - То, где хранится трудовая книжка. По совместительству - там, где ее нет.
Если книжки не было на ООО "2", то работнице просто не предоставляли вычеты по подоходному, только и всего.
Цитата:
Все говорит о том, что ещё не поздно внести в трудовую книжку запись о приёме в ООО"2" как на основное место работы
, и даже так: сначала - о работе по совместительству, а потом и по осн.месту работы. Так?
Анна
Статус неизвестенАнна
sirivla@mail.ru
Беларусь, Минск
#9[431335] 9 октября 2013, 11:47
Учеба на дневном, уход за ребенком до 3-х лет ВХОДЯТ в СТАЖ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ? У нас спор с сотрудниками, одни говорят, что это учитывается, другие, что в этих случаях отчисления в ФСЗН не делались, соответственно и пенсия за эти периоды не будет начисляться (надо 10 лет делать отчисления в ФСЗН).
СПАСИБО!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#10[431345] 9 октября 2013, 12:09
Это в стаж включается.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ И ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ
29. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, но не более чем до достижения им возраста 3 лет, подтверждается справкой работодателя, выданной на основании приказов, лицевых счетов и иных документов, содержащих сведения о периоде указанного отпуска.
33. Период получения в дневной форме получения образования профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, дополнительного образования взрослых при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов, образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих), образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, образовательной программы переподготовки рабочих (служащих), образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих), прохождения подготовки в клинической ординатуре подтверждается соответствующим документом об образовании, документом об обучении или документом о подготовке в клинической ординатуре, а также иными документами, содержащими сведения о периодах получения образования (прохождения подготовки).
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы что такое обратное наставничество?



Думаете, молодой человек способен ничему научить старшего коллегу?




Существует ли в какой-либо форме обратное наставничество в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники