В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Первый трудовой отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 122

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

nastja
Статус неизвестенnastja
[e-mail скрыт]
Беларусь, Калинковичи
#81[519691] 21 ноября 2016, 16:23
Уважаемые кадровики помогите разобраться пожалуйста, а то я совсем не знаю как быть. Был принят человек 20.10.2014г. с 15.06.2015г брал отпуск 14 дней. и до сегодняшнего момента не был в отпуске, как быть? А теперь хочет пойти 24.11.2016г. тоже на 14 дней. Какие периоды ему указать? Получается что за период 20.10.2015 по 19.10.2016 он не был в отпуске, можно ли как то перенести.Помогите, как поступить правильно?
nabis
Статус неизвестенnabis
[e-mail скрыт]
Минск
#82[519692] 21 ноября 2016, 16:27
вы составляете график отпусков на следующий его рабочий год и включаете неиспользуемый отпуск за прошлый год в этот график.
nastja
Статус неизвестенnastja
[e-mail скрыт]
Беларусь, Калинковичи
#83[519693] 21 ноября 2016, 16:31
nabis писал(а):
вы составляете график отпусков на следующий его рабочий год и включаете неиспользуемый отпуск за прошлый год в этот график.
А мы ИП и такого не делали. Нам все равно лучше его составить? И помогите его составить пожалуйста
Ironwoman
Статус неизвестенIronwoman
[e-mail скрыт]
#84[519694] 21 ноября 2016, 16:33
nastja писал(а):
nabis писал(а):
вы составляете график отпусков на следующий его рабочий год и включаете неиспользуемый отпуск за прошлый год в этот график.
А мы ИП и такого не делали. Нам все равно лучше его составить? И помогите его составить пожалуйста
не важно, что Вы ИП)
если у Вас есть наемные работники, график надо сделать.
Приказ на бланке - утвердить график согласно приложению
приложение - табличка: столбцы "названия месяцев", строки - сотрудники. на пересечении месяца и фио сотрудника кол-во дней отпуска, запланированных на этот месяц.
nastja
Статус неизвестенnastja
[e-mail скрыт]
Беларусь, Калинковичи
#85[519697] 21 ноября 2016, 16:37
Ironwoman писал(а):
nastja писал(а):
nabis писал(а):
вы составляете график отпусков на следующий его рабочий год и включаете неиспользуемый отпуск за прошлый год в этот график.
А мы ИП и такого не делали. Нам все равно лучше его составить? И помогите его составить пожалуйста
не важно, что Вы ИП)
если у Вас есть наемные работники, график надо сделать.
Приказ на бланке - утвердить график согласно приложению
приложение - табличка: столбцы "названия месяцев", строки - сотрудники. на пересечении месяца и фио сотрудника кол-во дней отпуска, запланированных на этот месяц.
А когда именно нужно сделать график? И если я правильно поняла то все неиспользованные предыдущие отпуска я могу включить в период с 20.10.2016 по 20.10.2017
Ironwoman
Статус неизвестенIronwoman
[e-mail скрыт]
#86[519698] 21 ноября 2016, 16:38
nastja писал(а):
Ironwoman писал(а):
nastja писал(а):
nabis писал(а):
вы составляете график отпусков на следующий его рабочий год и включаете неиспользуемый отпуск за прошлый год в этот график.
А мы ИП и такого не делали. Нам все равно лучше его составить? И помогите его составить пожалуйста
не важно, что Вы ИП)
если у Вас есть наемные работники, график надо сделать.
Приказ на бланке - утвердить график согласно приложению
приложение - табличка: столбцы "названия месяцев", строки - сотрудники. на пересечении месяца и фио сотрудника кол-во дней отпуска, запланированных на этот месяц.
А когда именно нужно сделать график? И если я правильно поняла то все неиспользованные предыдущие отпуска я могу включить в период с 20.10.2016 по 20.10.2017
график делается на календарный год. т.е. на весь 2017 год
график утверждается до 05.01
nastja
Статус неизвестенnastja
[e-mail скрыт]
Беларусь, Калинковичи
#87[519699] 21 ноября 2016, 16:40
Хорошо спасибо! С графиком на 2017 я поняла. А как мне быть с этим годом?
Виктория
Статус неизвестенВиктория
[e-mail скрыт]
Беларусь
#88[519700] 21 ноября 2016, 16:42
nastja писал(а):
Ironwoman писал(а):
nastja писал(а):
nabis писал(а):
вы составляете график отпусков на следующий его рабочий год и включаете неиспользуемый отпуск за прошлый год в этот график.
А мы ИП и такого не делали. Нам все равно лучше его составить? И помогите его составить пожалуйста
не важно, что Вы ИП)
если у Вас есть наемные работники, график надо сделать.
Приказ на бланке - утвердить график согласно приложению
приложение - табличка: столбцы "названия месяцев", строки - сотрудники. на пересечении месяца и фио сотрудника кол-во дней отпуска, запланированных на этот месяц.
А когда именно нужно сделать график? И если я правильно поняла то все неиспользованные предыдущие отпуска я могу включить в период с 20.10.2016 по 20.10.2017
График отпусков составляется на календарный год и утверждается не позднее 5 января.
У каждого неиспользованного трудового отпуска будет свой период!
Ironwoman
Статус неизвестенIronwoman
[e-mail скрыт]
#89[519701] 21 ноября 2016, 16:43
nastja писал(а):
Хорошо спасибо! С графиком на 2017 я поняла. А как мне быть с этим годом?
у Вас работники в отпуск ходили? сделайте задним числом-04.01.2016 (ай-ай-ай, должностной подлог и все такое ;D )с указанием "плана" - как уже по факту за 2016 вышло. Ознакомьте сотрудников.
nastja
Статус неизвестенnastja
[e-mail скрыт]
Беларусь, Калинковичи
#90[519703] 21 ноября 2016, 16:45
Ironwoman писал(а):
nastja писал(а):
Хорошо спасибо! С графиком на 2017 я поняла. А как мне быть с этим годом?
у Вас работники в отпуск ходили? сделайте задним числом-04.01.2016 (ай-ай-ай, должностной подлог и все такое ;D )с указанием "плана" - как уже по факту за 2016 вышло. Ознакомьте сотрудников.
он один сотрудник.) И ничего страшного не будет что отпуск в 2016 году не совпадает с его трудовым годом

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники