В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Заполнение трудовой книжки

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 522

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (53) »
alphanoid
Статус неизвестенalphanoid
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[266211]  9 марта 2011, 17:06
Оценок нет
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, как заполнить трудовую книгу в данной ситуации: студентка, трудовой нет. Мы трудовую приобрели, теперь вот заполняю... она учится на дневном, еще не закончила. Вопрос с первой записью, сразу ли писать прием на работу, ведь диплома на руках нет? и что писать на титульном листе в строке образования. Заранее благодарю
Муся
Статус неизвестенМуся
[e-mail скрыт]
Беларусь, Полоцк
#2[390677] 22 ноября 2012, 20:25
Добрый День. Подскажите как правильно оформить трудовую книжку. 01.06.10 студент дневного обучения принят на работу продавцом. 31.06.11 студент окончил техникум. 01.07.11 переведен на должность програмиста. 23.05.12 призван в армию. Трудовая книжка новая.
Зеркало
Статус неизвестенЗеркало
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[390732] 23 ноября 2012, 9:59
Муся, сейчас 2012 год, а трудовая не оформлена вами с 2010? или как?
Муся
Статус неизвестенМуся
[e-mail скрыт]
Беларусь, Полоцк
#4[390755] 23 ноября 2012, 11:16
Да она еще не оформлена
Зеркало
Статус неизвестенЗеркало
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[390768] 23 ноября 2012, 11:53
ну вы даете о_О
Трудовая должна быть заполнена в течение 5 рабочих дней.!!!

штамп или название организации.
1 запись - 01.06.2010 - принят (а) на работу продавцом в (структурное подразделение, если есть) на условиях .... (контакт, СТД, БТД и пр.)
Если техникум дневной формы обучения -
2 запись - 01.09.20... - 00.00.2011 - учеба в ..... техникуме
3 запись - 01.07.11 переведен (а) на должность программиста.
4 запись - (когда вернется) - с 00,00,2000 по 00,00,2000 - Служба в Вооруженных силах Республики Беларусь. основание - военный билет № от 00.00.2000

на титульнике - образование - общее среднее и через запятую (если дневная форма) - среднее специальное
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#6[390777] 23 ноября 2012, 12:20
Зеркало писал(а):


штамп или название организации.
1 запись - 01.06.2010 - принят (а) на работу продавцом в (структурное подразделение, если есть) на условиях .... (контакт, СТД, БТД и пр.)
Если техникум дневной формы обучения -
2 запись - 01.09.20... - 00.00.2011 - учеба в ..... техникуме
3 запись - 01.07.11 переведен (а) на должность программиста.
4 запись - (когда вернется) - с 00,00,2000 по 00,00,2000 - Служба в Вооруженных силах Республики Беларусь. основание - военный билет № от 00.00.2000

на титульнике - образование - общее среднее и через запятую (если дневная форма) - среднее специальное
позвольте не согласиться с некоторыми записями:

1. Запись № 2 в данном случае не делается, т.к. в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовой книжки
Цитата:
12. До внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу нанимателем вносятся отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующего документа следующие записи:
о времени обучения в учреждениях, обеспечивающих получение высшего и среднего специального образования в дневной форме получения образования, ....
На момент приема работник еще обучался, поэтому запись об образовании и полученной специальности делается только на титульном листе на основании полученного в 2011 году диплома

2. Следовательно, записью №2 будет запись о переводе на должность программиста
3. Запись №3 - увольнение в связи с призывом на срочную службу в ВС РБ.
4. Если вернется на работу к Вам запись №4
Зеркало писал(а):
с 00,00,2000 по 00,00,2000 - Служба в Вооруженных силах Республики Беларусь. основание - военный билет № от 00.00.2000
5. Запись о приеме на работу.
Зеркало
Статус неизвестенЗеркало
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[390816] 23 ноября 2012, 14:02
Chiardi писал(а):
Запись № 2 в данном случае не делается
То есть вы хотите сказать, что если человек. допустим, поработал официантом. потом поучился, скажем. на программиста. и получив диплом. пришел по специальности работать, то в трудовой дневное отражать не надо?
Мне кажется, не логично как-то. раз учился, почему бы не вписать?

Мне кажется, что формулировка "До внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу..." подразумевает, что вписать надо, если учился.
а если учеба была позже. запрещено разве вносить запись об обучении?
ragnedochka
Статус неизвестенragnedochka
ragnedochka@mail.ru
Беларусь, Минск
#8[390818] 23 ноября 2012, 14:07
Цитата:
а если учеба была позже. запрещено разве вносить запись об обучении?
нет...необходимо вносить такие записи...если обучался на дневном..
Когда знаешь "Зачем", преодолеешь любые "Как".....
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[390820] 23 ноября 2012, 14:09
не запрещено, но в хронологию записей вносит путаницу, во-первых, и , во-вторых, запись об обучении в УО на дневном отделении в трудовой практически не несет никакой смысловой нагрузки при наличии Диплома. Особенно, если во время обучения человек работает. Это вообще архаизм какой-то в Инструкции о ведении трудовых книжек по моему мнению.
ragnedochka
Статус неизвестенragnedochka
ragnedochka@mail.ru
Беларусь, Минск
#10[390828] 23 ноября 2012, 14:19
Цитата:
Это вообще архаизм какой-то в Инструкции о ведении трудовых книжек по моему мнению.
согласна с вами :-(
Когда знаешь "Зачем", преодолеешь любые "Как".....
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (53) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Применяет ли ваша компания испытательный срок при приеме на работу?






Какой срок вы обычно устанавливаете?




Какой процент новых сотрудников успешно справляется с испытательным сроком?




В вашей компании уровень зарплаты для сотрудников на испытательном сроке и после него отличается?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники