|
 Еленаfierybird@mail.ru
Беларусь, Новополоцк |
|
Big_Repa писал(а): Елена, срочные трудовые договора не продлеваются.(кроме контракта). Где то тут на форуме уже выкладывал по этому поводу комменты Рахубо
Big_Repa писал(а): Елена, срочные трудовые договора не продлеваются.(кроме контракта). Где то тут на форуме уже выкладывал по этому поводу комменты Рахубо
ДА.
НО, в данном случае заключен срочный договор на время отсутствия работника (Иваной), за которой сохраняется рабочее место с хх.хх.хххх на время нетрудоспособности и затем опять на период отсутствия той же Ивановой на период отпуска по уходу.
Т. е. конкретно срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника за которым сохраняется рабочее место.
Вот только этот период подразделяется на 2 на период больничного и на период отпуска по уходу. ДА с точки зрения трудового законодательства одного и того же работника надо сначала принять , затем уволить и со следующего дня опять принять и снова по срочному трудовому договору на ту же должность (профессию).
Далее мои рассуждения
Может возникнуть ситуация, когда работник принят не с первого дня нетрудоспособности, т. е. первый срочный договор будет менее 4- месяцев, тогда повторное заключение без перерыва как согласуется со ст. 298. |
| |
|
Идет отправка уведомления...
