В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Прием на работу на время декретного отпуска основного работника

Рубрика: Штатное расписание и зарплата
Ответов: 470

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34  ... След. → Последняя (48) »
Lelik
Статус неизвестенLelik
[e-mail скрыт]
#251[525595] 23 марта 2017, 9:23
Сергей писал(а):
*NO*
Контракт заключается на срок от и до определенной даты.
Спасибо
vojtekyan.aleksandr.1989
Статус неизвестенvojtekyan.aleksandr.1989
[e-mail скрыт]
Беларусь, Докшицы
#252[528473] 8 июня 2017, 10:35
Здравствуйте, помогите пожалуйста. Работник ушла в декрет. Сначала я оформила отпуск по беременности и родам (приазом), на основании больничного. Мы взяли на ее место человека по ТД на выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Теперь больничный декретницы заканчивается и мне нужно оформить социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста им трех лет. Что мне делать дальше?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#253[528474] 8 июня 2017, 10:53
С кем? Конкретизируйте вопрос.
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#254[528479] 8 июня 2017, 11:43
vojtekyan.aleksandr.1989 писал(а):
Здравствуйте, помогите пожалуйста. Работник ушла в декрет. Сначала я оформила отпуск по беременности и родам (приазом), на основании больничного. Мы взяли на ее место человека по ТД на выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Теперь больничный декретницы заканчивается и мне нужно оформить социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста им трех лет. Что мне делать дальше?
Взять от работницы заявление и предоставить соц.отпуск по уходу за ребенком.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#255[528481] 8 июня 2017, 11:52
mariyatab писал(а):
vojtekyan.aleksandr.1989 писал(а):
Здравствуйте, помогите пожалуйста. Работник ушла в декрет. Сначала я оформила отпуск по беременности и родам (приазом), на основании больничного. Мы взяли на ее место человека по ТД на выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Теперь больничный декретницы заканчивается и мне нужно оформить социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста им трех лет. Что мне делать дальше?
Взять от работницы заявление и предоставить соц.отпуск по уходу за ребенком.
Со второй тоже заявление и заключить новый СТД на период отпуска по уходу..основного работника.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
vojtekyan.aleksandr.1989
Статус неизвестенvojtekyan.aleksandr.1989
[e-mail скрыт]
Беларусь, Докшицы
#256[528485] 8 июня 2017, 12:24
С работником, который заменял основного. мне нужно заключить новый ТД или можно продлить старый и как правильно писать приказ
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#257[528487] 8 июня 2017, 13:07
Нужно заключить новый СТД.
vojtekyan.aleksandr.1989
Статус неизвестенvojtekyan.aleksandr.1989
[e-mail скрыт]
Беларусь, Докшицы
#258[528507] 9 июня 2017, 9:48
А правильное написание приказа?
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#259[528510] 9 июня 2017, 10:14
Приказ о заключении СТД. Заключить с Ивановой И.И., кладовщиком трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника Сергеевой О.П., находящейся в социальном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, с оплатой согласно штатному расписанию. Основание: заявление работника.
Вот ещё такой вариант приказа:
Свиток: Приказ
Общество с ограниченной ответственностью "Версаль"

ПРИКАЗ
25.07.2014 N 24-к
г. Минск

О продолжении трудовых отношений

ПРОДОЛЖИТЬ:
с СЕЛЕЗНЕВОЙ Александрой Васильевной, бухгалтером, принятой на время отпуска по беременности и родам основного работника, с 25.07.2014 трудовые отношения на время выполнения обязанностей Ягужинской Е.А., находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Основание:
1. Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Ягужинской Е.А. от 25.07.2014 N 23-к.
2. Срочный трудовой договор от 25.07.2014 N 41.

Директор
Федоров
И.Г.Федоров
Виталий
Статус неизвестенВиталий
viitalii@mail.ru
Беларусь, Минск
#260[529258] 29 июня 2017, 17:55
Добрый день,коллеги!

Нужно ваше мнение.

Старший оператор уходит в отпуск. На его место хотят взять просто оператора. Как правильно все оформить и какие формальности надо соблюсти?


Спасибо
« Первая ← Пред. ... 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34  ... След. → Последняя (48) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники