В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Прием на работу на время декретного отпуска основного работника

Рубрика: Штатное расписание и зарплата
Ответов: 289

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 21 22 23 24 25 26 27 28 След. → Последняя (29) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#281[529473] 7 июля 2017, 8:02
То что записи должны быть это однозначно, т.к. работник работающий более 5 дней. А вот с записями вы напортачили в трудовой не указывается срок договора. У вас должны были быть две записи "Принята ..... по трудовому договору" и "Уволена в связи с истечением срока трудового договора...."
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
referru
Статус неизвестенreferru
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#282[529693] 12 июля 2017, 15:38
Здравствуйте,
приняли специалиста в отдел на время декретного отпуска по срочному трудовому договору. Сейчас в отделе увольняется другой специалист (с таким же функционалом и должностной)-образуется вакансия. В связи с чем наш Работник (замещающий декретчицу) хочет заключить контракт (его з/пл значительно увеличится за счет 50% надбавки). Наниматель не согласовывает, желает на вакансию подбирать другого специалиста. Вопрос такой является ли правом или обязанностью Нанимателя в таком случае оставлять замещающего на д/о работника оставлять как постоянного, а нового специалиста оформлять на декретную должность? Что ответить на письменное заявление нашего замещающего работника о заключении контракта в связи с наличием вакансии (по его же должности) и в этом же отделе?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#283[529697] 12 июля 2017, 15:50
Не обязан наниматель заключать с замещающим работником контракт. Ответить что он вас удовлетворяет только как временный, а на постоянно он не соответствует критериям отбора :-D
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
referru
Статус неизвестенreferru
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#284[529707] 12 июля 2017, 18:19
Спасибо. А если ли какие-то документы регулирующие такую ситуацию?
Тоже самое бывает, когда Наниматель при приеме говорит, его приму только "условно" на 500 по срочному договору, т.к. на контракт на 700 буду другого подбирать. Может ли кандидат пожаловаться, напр. на отказ в приеме на вакантную должность?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#285[529711] 13 июля 2017, 7:43
Может, но не всегда. СТД заключается только если нет возможности принять работника на постоянно.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
referru
Статус неизвестенreferru
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#286[529721] 13 июля 2017, 10:15
Еще раз спасибо. В каких документов можно это прочитать (возможно Наниматель спросит ссылку на документ).
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#287[529722] 13 июля 2017, 10:30
Прочесть можно о наличии права или обязанности. Если ни права, ни обязанности нет - это нигде не написано.
Big_Repa" писал(а):
СТД заключается только если нет возможности принять работника на постоянно.
Цитата:
Статья 17. Срок трудового договора
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения
Pereat mundus et fiat justitia.
julkalepko
Статус неизвестенjulkalepko
[e-mail скрыт]
#288[530104] 21 июля 2017, 14:50
Добрый день! Подскажите, пожалуйста... ситуация такая: работаю в школе инспектором по кадрам на 0,5 штатной единицы, собираюсь в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-ех лет... на время моего отсутствия можно ли оформить заместителя директора по хозяйственной работе инспектором по кадрам по совместительству или совмещению ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#289[530116] 21 июля 2017, 16:00
А зачем оформлять отпуск - не хотите работать?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Ежевика
Статус неизвестенЕжевика
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#290[531868] 12 сентября 2017, 16:30
Добрый день. Помогите разобраться в ситуации. Инженер Титова находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-ех лет (одна штатная единица). На ее место по трудовому договору временно, по совместительству принята инженер Гагарина. Инженер Гагарина ломает руку и около трех месяцев будет находится на больничном. На ее место, на время болезни, хотят принять Терешкову. Мы же можем взять Терешкову на целую штатную единицу? Или мы, принимая ее на время болезни Гагариной, должны взять ее как и Гагарину на неполный рабочий день? Буду очень благодарна.
« Первая ← Пред. ... 21 22 23 24 25 26 27 28 След. → Последняя (29) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Кто такой евангелист?





В каких компаниях нет евангелистов?





Кто считается первым евангелистом в мире?




Как вы оформляете предварительное испытание новому работнику?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники