В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Прием на работу на время декретного отпуска основного работника

Рубрика: Штатное расписание и зарплата
Ответов: 465

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 39 40 41 42 43 44 45 46 След. → Последняя (47) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#461[567142] 29 марта 2022, 17:39
Но если вы введете в штатное расписание ещё 0,5 ставки по этой должности, то проблема будет решена.
У нового работника будет постоянное место работы на 0,5 ставки и ещё временное (на период отпуска по уходу) на вторые 0,5 ставки.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1143 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#462[567673] 5 июля 2022, 11:23
Здравствуйте.Планируем принять работника, уволен с предыдущей работы по ст. 42 (абз. 3 п. 7 ст. 42 ТК РБ). Есть ли какие-либо нюансы в оформлении?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#463[567675] 5 июля 2022, 12:46
Обычный прием. Какие нюансы Вы имеете ввиду?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#464[567677] 5 июля 2022, 12:47
Если бы он знал, что имеет в виду, то не спрашивал бы. :-D
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#465[567679] 5 июля 2022, 13:37
AndreyK писал(а):
Здравствуйте.Планируем принять работника, уволен с предыдущей работы по ст. 42 (абз. 3 п. 7 ст. 42 ТК РБ). Есть ли какие-либо нюансы в оформлении?
Эти нюансы, как правило, возникают во время работы... :) ;-)
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1143 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#466[567684] 5 июля 2022, 15:44
Спасибо всем. И за остроумные ответы тоже ;-)
« Первая ← Пред. ... 39 40 41 42 43 44 45 46 След. → Последняя (47) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Согласны ли вы, что скорость закрытия вакансий ключевой показатель эффективности работы рекрутера или HR-отдела?




От чего наиболее зависит скорость закрытия вакансии?







Кто быстрее закрывает вакансии — крупные или небольшие компании?



Сколько у вас в компании в среднем уходит на закрытие вакансии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 102 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники