В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

работа на 0,5 ставки в декретном отпуске

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 337

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (34) »
kalinka
Статус неизвестенkalinka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жабинка
#51[427106] 29 августа 2013, 13:21
Доброго дня всем! Помогите, пожалуйста, советом. На нашем предприятии работают люди с неполным рабочим временем 0,1 ставки по трудовым договорам с оплатой в зависимости от реализации нашей продукции (реализуют у себя дома, их основная работа). Одна работница ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком. Вопрос: как правильно будет оформить её? Выход из декретного с получением пособия, или можно без выхода?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#52[427112] 29 августа 2013, 13:27
без выхода - нет права на трудовой отпуск за время работы, с выходом - время работы включается в рабочий год. дающий право на трудовой отпуск. При работе не более половины нормы рабочего времени - и в том, и в другом случае пособие выплачивается 100%
kalinka
Статус неизвестенkalinka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жабинка
#53[427127] 29 августа 2013, 14:02
Большое спасибо!
halva
Статус неизвестенhalva
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#54[429411] 20 сентября 2013, 2:03
запуталась чуток. Насколько я понимаю в 30 недель женщина уходит на больничный по беременности и родам, который ей выплачивают единовременно в день выдачи зп на основании листка нетрудоспособности, который выдает ЖК. После окончания этого больничного (т.е. после рождения ребенка + сколько там дней, т.е. как указано в листке нетрудоспособности) женщина начинает получать пособие на ребенка до 3-х лет и с этого самого момента она находится в декретном отпуске? или ее декретный отпуск начинается в 30 недель беременности? Может ли она, например в 35 недель устроиться к другому нанимателю по трудовому договору на 0,25 или 0,5 ставки? По поводу устройства на работу, когда уже выплачивают пособие, я поняла, может, и пособие 100%, а вот во время нахождения на больничном по БиР
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#55[429413] 20 сентября 2013, 7:59
ну уж если рассуждать так, то... нет у нас в зак-ве понятия "декрет или декретный отпуск". у нас есть отпуск по БиР, который удостоверяется листком нетрудоспособности, по продолжительности равен примерно 4-м месяцам и паре дней, 2 - до родов, 2 - после родов, при осложненных родах продлевается еще на две недели, и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. она можт устроиться хоть к 4-м нанимателям. это называется работа по совместительству. но, боюсь, у второго нанимателя она не получит пособия по БиР, если выйдет на работу. но опять же, кто ей мешает взять боллничный в последующем?
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#56[429416] 20 сентября 2013, 8:36
halva писал(а):
женщина начинает получать пособие на ребенка до 3-х лет и с этого самого момента она находится в декретном отпуске? или ее декретный отпуск начинается в 30 недель беременности? [/b]
"Декретный отпуск" или как он правильно называется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет начинается тогда, когда женщина напишет заявление с просьбой его предоставить и наниматель издаст соответствующий приказ. Сам по себе этот отпуск не начинается, женщина имеет полное право его не использовать.
Pereat mundus et fiat justitia.
halva
Статус неизвестенhalva
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#57[429457] 20 сентября 2013, 12:09
да, прошу прощения, неверно выразилась по поводу декретного. Сегодня еще раз перечитала про социальные отпуска. Получается, что да, их в моем случае 2 вида: 1. Отпуск БиР (как верно написано, около 4 месяцев). 2. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. (после окончания отпуска по БиР и написания заявления на отпуск "№2") Во-втором, случае в зак-ве четко прописано, что можно работать на 0,5 и меньше у другого нанимателя без потери пособия. А вот на период 1 случая - ничего. Может ли она работать у другого нанимателя на время своего отпуска по БиР (нальничный по основному месту работы получен, на "добавку" от другого нанимателя она не претендует).
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#58[429459] 20 сентября 2013, 12:25
Во время отпуска по БИР человеку выдается листок нетрудоспособности. Нетрудоспособен работник в этот период.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#59[429461] 20 сентября 2013, 12:34
Цитата:
Может ли она работать у другого нанимателя на время своего отпуска по БиР
*YES*
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#60[429463] 20 сентября 2013, 12:36
Сергей писал(а):
Во время отпуска по БИР человеку выдается листок нетрудоспособности. Нетрудоспособен работник в этот период.
но второй-то наниматель может быть не в курсе, что девушка уже на больничном. Особенно, если, простите, животик не слишком большой (всяко бывает).

ДА и кто мешает оформить на это время ДВОУ (ДП)?
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (34) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вас пытались удержать на работе, если вы собирались уволиться?



В вашей компании делают контроффер?




В каком случае вы согласитесь на контроффер?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 82 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники