В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Заявление на компьютере

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[273736]  7 апреля 2011, 12:06
Оценок нет
Уважаемые коллеги! Подскажите, допускается ли оформление текста заявлений (о приеме,увольнении, переводе, отпуске и т.д.) на компьютере? У нас работники печатают текст и ставят собственноруную подпись и дату. Нет ли здесь нарушений? слышала предположение,что заявление надо писать от руки полностью! В СТБ 6.38-2004 ничего конкретно о заявлениях я не нашла.Может быть, вы поможете? Спасибо
Блондинка
Статус неизвестенБлондинка
[e-mail скрыт]
СОЛНЕЧНОЕ ЛЕТО, Минск
#2[273740] 7 апреля 2011, 12:09
Запрето строгого нет, просто если дело. допустим об увольнении дойдет до суда, то доказать, что именно так написал ваш сотрудник будет сложно. Лучше пусть пишут от руки, хотя бы даты
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[273748] 7 апреля 2011, 12:17
Спасибо, за то,что откликнулись на просьбу)))
Да,я с вами согласна...но раз нет строгого указания документа,на который нужно сслылаться,то как в суде можно что-то доказать?подпись твоя, дата-твоей рукой написана.тем более,насколько я понимаю,можно в инструкции по делпроизводству разработать трафарет любого документа?
Блондинка
Статус неизвестенБлондинка
[e-mail скрыт]
СОЛНЕЧНОЕ ЛЕТО, Минск
#4[273756] 7 апреля 2011, 12:24
есть такая вещь, как УСОРД. там уже все разработали)
а доказать вам будет сложно, ведь сотрудник мог и не понимать четко: что и когда? *YES* а вдруг вы ему подсунули? или не так истолковали?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#5[273766] 7 апреля 2011, 12:31
Вопрос: Можно ли работнику не писать заявление на прием / увольнение от руки, а только подписать готовый бланк с составленным нанимателем текстом?

Ответ: Пункт 19 Инструкции по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 N 4 (далее - Инструкция), допускает при оформлении документов как машинописный (с использованием компьютерной техники или пишущей машинки), так и рукописный способы.
В организации могут быть разработаны трафаретные бланки или электронные шаблоны заявлений, содержащие постоянную информацию и место для переменной. Переменная информация при оформлении конкретного заявления может быть напечатана (набрана на компьютере) либо оформлена работником от руки.
В то же время следует обратить внимание, что согласно п. 46 Инструкции датой документа является дата его подписания (за исключением документов, принимаемых коллегиально). При подготовке проекта документа допускается печатать только обозначение месяца и года, день месяца проставляется лицом, подписывающим документ (в данном случае - автором заявления). Подпунктами 141.1 п. 141 и 142.1 п. 142 Инструкции установлено, что регистрация исходящих и внутренних документов, в том числе заявлений, осуществляется в день их подписания. Следовательно, дата заявления и его регистрационный индекс не могут быть напечатаны на заявлении при оформлении его проекта с использованием компьютерной техники.
На основании изложенного можно сделать вывод, что заявления о приеме на работу, увольнении с работы, иные заявления могут быть оформлены машинописным способом, за исключением реквизитов "Дата", "Регистрационный индекс", а также собственноручной подписи в реквизите "Подпись".

А.Е.РЫБАКОВ,
директор учреждения
"Белорусский научно-исследовательский
институт документоведения
и архивного дела",
кандидат исторических наук
05.10.2010




И, пожалуйста, пользуйтесь поиском.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[273772] 7 апреля 2011, 12:34
Спасибо!Но в Методическим указаниям по применению СТБ 6.38-2004 (приказ Комитета по архиву и делопроизводству от 16.09.2005 № 41), указано следующее
Свиток
78. Текст-трафарет - форма представления текста, содержащая постоянную информацию и пробелы, предназначенные для внесения переменной информации, характеризующей конкретную управленческую ситуацию.
В тексте-трафарете сохраняется грамматическая структура текста - это грамматически связный текст.
В виде трафарета разрабатываются унифицированные тексты приказов, распоряжений, указаний, протоколов, актов, договоров, контрактов, соглашений, докладных и служебных записок, справок и т.д. Текст может содержать подстрочные пояснения о характере информации, которую следует вносить в пробелы.
Трафаретные тексты удобно использовать при рассылке однотипных писем широкому кругу адресатов.
Трафаретные тексты могут быть разработаны во всех отраслях деятельности, как в пределах одной организации, так и системы однородных организаций одного ведомства. Особенно возрастает значение унификации текстов документов в настоящее время в связи с широким внедрением персональных электронно-вычислительных машин.
Трафаретные документы значительно сокращают время на составление документа, т.к. исполнитель сосредоточивает внимание не на том, как написать, а что написать, т.е. лишь на переменной конкретной части информации, место которой заранее предопределено.
Фактически заполняется заранее составленный документ, поэтому исключается стадия черновика, а фиксированное расположение информации значительно облегчает и ускоряет ее восприятие.
Спасибо!
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[273773] 7 апреля 2011, 12:37
Спасибо, Польза, за ответ!
ღ Katerina ღ
Статус неизвестенღ Katerina ღ
[e-mail скрыт]
Беларусь, N
#8[443998] 30 января 2014, 9:16
Готовимся к проверке инспекции по труду.
Есть заявления о приёме (увольнении), отпуск ... от работников -машинописных (на компьютере),
ф.и.о., дата и подпись от руки.

Как инспектора реагируют* на сей момент? У кого была проверка ответьте пожалуйста :-[
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#9[444002] 30 января 2014, 9:29
Всё хорошо будет.
https://kadrovik.by/topic/44787/1/#post273766
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
ღ Katerina ღ
Статус неизвестенღ Katerina ღ
[e-mail скрыт]
Беларусь, N
#10[444011] 30 января 2014, 9:45
Аллегра писал(а):
Всё хорошо будет.
https://kadrovik.by/topic/44787/1/#post273766
*THANSK*
- меня по этой ссылке в эту же тему выкидывает :-[
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники