В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Отзыв из отпуска!

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 233

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (24) »
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#61[525111] 14 марта 2017, 15:21
Обязательно нужно использовать 14 дней каждого рабочего года, а с остальных можете отозвать.
aboyan54
Статус неизвестенaboyan54
[e-mail скрыт]
Республика Берарусь, Минск
#62[527204] 4 мая 2017, 10:35
Здравствуйте. Помогите разобраться в следующей ситуации. Работнику предоставлена часть тру. отпуска на 10 к.дн. с 24.04.2017. Руководитель решил отозвать работника на три календарных дня в связи с командировкой с 27.04.2017 по 29.04.2017, после чего, работник по своему заявлению догуливает неиспользованную часть трудового отпуска с 30.05.2017.
25 апреля является праздничным днем, а 24 апреля перенесено на субботу.
Как известно, в том случае, если работник в выходной, переносимый на субботу день, находится в труд.отпуске или на больничном, то правила переноса рабочих дней на них не распространяется.
Возникает вопрос: нужно ли будет предоставлять этому работнику дополнительный день отдыха, т.к. по логике вещей 29 апреля суббота для него является выходным?
Помогите пожалуйста.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#63[527209] 4 мая 2017, 11:36
aboyan54 писал(а):

Возникает вопрос: нужно ли будет предоставлять этому работнику дополнительный день отдыха, т.к. по логике вещей 29 апреля суббота для него является выходным?
Помогите пожалуйста.
Верно, либо двойная оплата за привлечение к работе в выходной день, либо предоставление другого дня отдыха.
aboyan54
Статус неизвестенaboyan54
[e-mail скрыт]
Республика Берарусь, Минск
#64[527212] 4 мая 2017, 11:54
Chiardi писал(а):
aboyan54 писал(а):

Возникает вопрос: нужно ли будет предоставлять этому работнику дополнительный день отдыха, т.к. по логике вещей 29 апреля суббота для него является выходным?
Помогите пожалуйста.
Верно, либо двойная оплата за привлечение к работе в выходной день, либо предоставление другого дня отдыха.
СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ, что развеяли сомнения!)
А еще, не сочтите за наглость: 29.04.2017 будет для этого работника сокращенны днем, как и у всех работников или полным???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#65[527213] 4 мая 2017, 12:06
сокращенным
aboyan54
Статус неизвестенaboyan54
[e-mail скрыт]
Республика Берарусь, Минск
#66[527214] 4 мая 2017, 12:14
ОГРОМШНЕЙШЕЕ СПАСИБО!!!
ЧЕЛОВЕК
Статус неизвестенЧЕЛОВЕК
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Белоруссия
#67[527225] 4 мая 2017, 13:45
Здравствуйте. А как учредитель и директор в одном лице может отозвать саму себя из трудового отпуска? Как это правильно оформить? И , скажите. можно ли тут отзыв сделать менее чем через 14 дней? (А точнее уже пошли восьмерки менее чем через 14 дней((((( :-(
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#68[527229] 4 мая 2017, 14:18
Ушла в трудовой отпуск без возложения обязанностей директора на другого работника? Отзыв возможен и через день, после начала трудового отпуска, неиспользованные дни просто предоставляются позже по согласованию сторон.
djfirestar
Статус неизвестенdjfirestar
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#69[527497] 12 мая 2017, 21:41
Имеют ли право отозвать из отпуска в первые дни отпуска из за болезни работников ( жена военнообязанного, у мужа в данный момент отпуск)
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#70[527500] 13 мая 2017, 8:23
djfirestar писал(а):
Имеют ли право отозвать из отпуска в первые дни отпуска из за болезни работников ( жена военнообязанного, у мужа в данный момент отпуск)
только с вашего согласия.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (24) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники