В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Состав комиссии

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 20

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Нона
Статус неизвестенНона
[e-mail скрыт]
#11[360539] 7 мая 2012, 16:34
m1958-8 писал(а):
Нона писал(а):
подскажите пожалуйста, если в организации всего два человека из специалистов *бывает же такое*,где взять третьего?? может кто сталкивался с этим
12. При невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов для проверки знаний по вопросам охраны труда или в комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности.

(Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 210 (ред. от 31.05.2011) "О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда" (вместе с "Положением о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда"))
тоесть можно в испалкоме местном? а как это выглядит? все работники идут туда и сдают экзамены?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12[360542] 7 мая 2012, 16:37
в исполкомах есть люди, занимающиеся охраной труда - свяжитесь с ними и действуйте по их указаниям
Нона
Статус неизвестенНона
[e-mail скрыт]
#13[360545] 7 мая 2012, 16:42
calibri17 писал(а):
В управлении по труду мне ответили, цитирую: " В микроорганизациях, где не может быть создана комиссия организации, допускается проведение проверки знаний рабочих в комиссиях организаций, осуществляющих аналогичные виды деятельности". Такая проверка знаний считается правомочной.
ну разве кто согласиться брать на себя такую мороку? как вы поступили?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#14[360551] 7 мая 2012, 16:52
То, что ответили про микроорганизации - касается рабочих.
Нона писал(а):


ну разве кто согласиться брать на себя такую мороку? как вы поступили?
Если Вы им за это заплатите, то согласятся
calibri17
Статус неизвестенcalibri17
[e-mail скрыт]
РБ, Гомельская область
#15[360553] 7 мая 2012, 16:52
Я участвую в комиссии по проверке знаний рабочих из "чужой" микроорганизации, т.к. у нас аналогичный вид деятельности. Управление по труду при исполкоме предложило нам такой вариант решения вопроса.
yj1i7.gif
Нона
Статус неизвестенНона
[e-mail скрыт]
#16[360555] 7 мая 2012, 16:55
Цитата:
Цитата:
ну разве кто согласиться брать на себя такую мороку? как вы поступили?
Если Вы им за это заплатите, то согласятся
calibri17 писал(а):
Я участвую в комиссии по проверке знаний рабочих из "чужой" микроорганизации, т.к. у нас аналогичный вид деятельности. Управление по труду при исполкоме предложило нам такой вариант решения вопроса.
спасибо большое за информацию, сообщу директору пусть ищет
valdemi
Статус неизвестенvaldemi
[e-mail скрыт]
#17[477586] 27 января 2015, 19:10
Подскажите пожалуйста, для создания комиссий по проверке знаний работников в области ОТ требуется три обученных специалиста от организации , а если организация маленькая (точнее две маленькие организации с общей численностью менее 50чел.) с одним работодателем (директором) в одной организации (пусть будет "Рога"(название выдуманное)) обучены трое специалистов по ОТ (здесь нет проблем создать комиссию) а в другой (пусть будет "Копыта"(название выдуманное)) обучен только один человек, но те кто числятся в организации "Рога" по совместительству приняты в организацию "Копыта" еще двое работников, МОЖНО ЛИ ИХ ВКЛЮЧИТЬ В СОСТАВ КОМИССИИ? или можно ли привлечь по договору между организациями работников "Рога" на время проведения обучения работников по ОТ? или нужно чтоб в состав комиссии входили только обученные специалисты от организации "Рога". Прошу дать разъяснения, если понятно :)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#18[477587] 27 января 2015, 19:43
Во-первых, не путайте обучение с проверкой знаний. Обучение по ОТ проходит при профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации, а на разных курсах оно не обязательно. Обязательна проверка знаний по ОТ - для членов комиссий, руководителей организаций и подразделений, некоторых специалистов и некоторых рабочих. В состав комиссии включаются лица, прошедшие проверку знаний в комиссии вышестоящей организации, а если нет вышестоящей, то - в комиссии исполкома.
Во-вторых, то, что директор один и тот же и в "Рогах" и в "копытах" еще не значит, что и наниматель (работодатель) один и тот же. Если это разные юридические лица, то это разные наниматели и проверка знаний (и удостоверения) выданные в "Рогах" ничего не значат в "копытах" при отсутствии между ними договора о сотрудническтве в проверке знаний.
Если в "копытах" нет комиссии, а деятельность родственная, то они ("копыта") могут заключить договор с "Рогами" на проверку знаний своих работников и направлять их туда - в комиссию "Рогов" на эту проверку знаний.
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#19[511884] 14 июня 2016, 10:22
Может кто формой такого договора о сотрудничестве для проверки знаний по ОТ поделиться.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#20[511890] 14 июня 2016, 10:33
mariyatab писал(а):
Может кто формой такого договора о сотрудничестве для проверки знаний по ОТ поделиться.
Формой договора - не поделюсь (за неимением в наличии таковой).

Мы делали приказ. При проверке - вопросов не возникло.
Свиток: Приказ, как образец.
Общество с ограниченной ответственностью
«1-н»

П Р И К АЗ

0?.04.2015 №

г. Новогрудок

Об организации мероприятий по охране труда, пожарной безопасности в организации.

Во исполнение Закона Республики Беларусь «Об охране труда» от 23.06.2008 г. № 356-3, Закона Республики Беларусь «О пожарной безопасности» № 2403-XII от 15 июня 1993 года, «Правил пожарной безопасности Республики Беларусь ППБ Беларуси 01-2014», в соответствии с нормами трудового законодательства, а также с целью обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности,


ПРИВЛЕЧЬ:

С 01.05.2015 года для создания и проведения необходимых мероприятий по охране труда и пожарной безопасности в ООО «1-н» инженера по охране труда ОДО «2-а» Меня Александра Александровича, имеющего специальную подготовку по вопросам охраны труда, пожарной безопасности.

Основание: 1. Глава 5 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» от 23.06.2008 г. № 356-З.
2. Глава 16 ТК Республики Беларусь.
3. Ст. 17 Закона Республики Беларусь «О пожарной безопасности» № 2403-XII от 15 июня 1993 года.

Директор ООО «1-н» _______________
Директор ОДО «2-а» ______________
С приказом ознакомлен _____________ ______________ А.А. Я
С приказом согласен
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Практикуется ли у вас в компании фидбек (обратная связь)?





Вы бы хотели получать фидбек от руководителя?




Согласны, что фидбек провоцирует конфликт?




Какое ключевое правило фидбека, на ваш взгляд?






Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 87 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники