RSS Печать

Состав комиссии

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 20

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Нона
[e-mail скрыт]

Написал 40 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#11[360539] 7 мая 2012, 16:34

m1958-8 писал(а):
Нона писал(а):
подскажите пожалуйста, если в организации всего два человека из специалистов *бывает же такое*,где взять третьего?? может кто сталкивался с этим
12. При невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов для проверки знаний по вопросам охраны труда или в комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности.

(Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 210 (ред. от 31.05.2011) "О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда" (вместе с "Положением о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда"))

тоесть можно в испалкоме местном? а как это выглядит? все работники идут туда и сдают экзамены?

m1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 10688 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1262

#12[360542] 7 мая 2012, 16:37

в исполкомах есть люди, занимающиеся охраной труда - свяжитесь с ними и действуйте по их указаниям

Нона
[e-mail скрыт]

Написал 40 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#13[360545] 7 мая 2012, 16:42

calibri17 писал(а):
В управлении по труду мне ответили, цитирую: " В микроорганизациях, где не может быть создана комиссия организации, допускается проведение проверки знаний рабочих в комиссиях организаций, осуществляющих аналогичные виды деятельности". Такая проверка знаний считается правомочной.

ну разве кто согласиться брать на себя такую мороку? как вы поступили?

m1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 10688 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1262

#14[360551] 7 мая 2012, 16:52

То, что ответили про микроорганизации - касается рабочих.

Нона писал(а):

ну разве кто согласиться брать на себя такую мороку? как вы поступили?

Если Вы им за это заплатите, то согласятся

calibri17
[e-mail скрыт]
РБ, Гомельская область

Написал 192 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#15[360553] 7 мая 2012, 16:52

Я участвую в комиссии по проверке знаний рабочих из "чужой" микроорганизации, т.к. у нас аналогичный вид деятельности. Управление по труду при исполкоме предложило нам такой вариант решения вопроса.

Нона
[e-mail скрыт]

Написал 40 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[360555] 7 мая 2012, 16:55

Цитата:
Цитата:
ну разве кто согласиться брать на себя такую мороку? как вы поступили?
Если Вы им за это заплатите, то согласятся

calibri17 писал(а):
Я участвую в комиссии по проверке знаний рабочих из "чужой" микроорганизации, т.к. у нас аналогичный вид деятельности. Управление по труду при исполкоме предложило нам такой вариант решения вопроса.

спасибо большое за информацию, сообщу директору пусть ищет

valdemi
[e-mail скрыт]

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#17[477586] 27 января 2015, 19:10

Подскажите пожалуйста, для создания комиссий по проверке знаний работников в области ОТ требуется три обученных специалиста от организации , а если организация маленькая (точнее две маленькие организации с общей численностью менее 50чел.) с одним работодателем (директором) в одной организации (пусть будет "Рога"(название выдуманное)) обучены трое специалистов по ОТ (здесь нет проблем создать комиссию) а в другой (пусть будет "Копыта"(название выдуманное)) обучен только один человек, но те кто числятся в организации "Рога" по совместительству приняты в организацию "Копыта" еще двое работников, МОЖНО ЛИ ИХ ВКЛЮЧИТЬ В СОСТАВ КОМИССИИ? или можно ли привлечь по договору между организациями работников "Рога" на время проведения обучения работников по ОТ? или нужно чтоб в состав комиссии входили только обученные специалисты от организации "Рога". Прошу дать разъяснения, если понятно

m1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 10688 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1262

#18[477587] 27 января 2015, 19:43

Во-первых, не путайте обучение с проверкой знаний. Обучение по ОТ проходит при профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации, а на разных курсах оно не обязательно. Обязательна проверка знаний по ОТ - для членов комиссий, руководителей организаций и подразделений, некоторых специалистов и некоторых рабочих. В состав комиссии включаются лица, прошедшие проверку знаний в комиссии вышестоящей организации, а если нет вышестоящей, то - в комиссии исполкома.
Во-вторых, то, что директор один и тот же и в "Рогах" и в "копытах" еще не значит, что и наниматель (работодатель) один и тот же. Если это разные юридические лица, то это разные наниматели и проверка знаний (и удостоверения) выданные в "Рогах" ничего не значат в "копытах" при отсутствии между ними договора о сотрудническтве в проверке знаний.
Если в "копытах" нет комиссии, а деятельность родственная, то они ("копыта") могут заключить договор с "Рогами" на проверку знаний своих работников и направлять их туда - в комиссию "Рогов" на эту проверку знаний.

mariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск

Написал 1418 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

156

#19[511884] 14 июня 2016, 10:22

Может кто формой такого договора о сотрудничестве для проверки знаний по ОТ поделиться.

Александр
[e-mail скрыт]
Новогрудок

Написал 4114 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

708

#20[511890] 14 июня 2016, 10:33

mariyatab писал(а):
Может кто формой такого договора о сотрудничестве для проверки знаний по ОТ поделиться.

Формой договора - не поделюсь (за неимением в наличии таковой).

Мы делали приказ. При проверке - вопросов не возникло.

Свиток: Приказ, как образец.

Общество с ограниченной ответственностью
«1-н»

П Р И К АЗ

0?.04.2015 №

г. Новогрудок

Об организации мероприятий по охране труда, пожарной безопасности в организации.

Во исполнение Закона Республики Беларусь «Об охране труда» от 23.06.2008 г. № 356-3, Закона Республики Беларусь «О пожарной безопасности» № 2403-XII от 15 июня 1993 года, «Правил пожарной безопасности Республики Беларусь ППБ Беларуси 01-2014», в соответствии с нормами трудового законодательства, а также с целью обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности,

ПРИВЛЕЧЬ:

С 01.05.2015 года для создания и проведения необходимых мероприятий по охране труда и пожарной безопасности в ООО «1-н» инженера по охране труда ОДО «2-а» Меня Александра Александровича, имеющего специальную подготовку по вопросам охраны труда, пожарной безопасности.

Основание: 1. Глава 5 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» от 23.06.2008 г. № 356-З.
2. Глава 16 ТК Республики Беларусь.
3. Ст. 17 Закона Республики Беларусь «О пожарной безопасности» № 2403-XII от 15 июня 1993 года.

Директор ООО «1-н» _______________
Директор ОДО «2-а» ______________
С приказом ознакомлен _____________ ______________ А.А. Я
С приказом согласен

Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	367,79 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 971,20 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 971,20 руб.

Вход на сайт

Состав комиссии

Порталы для специалистов