В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Введение новой должности и создание нового отдела

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Маат
Статус неизвестенМаат
afromics@gmail.com
Минск
#11[276421] 19 апреля 2011, 11:12
Т.е., мы можем создать, допустим, бюро маркетинга, где один - специалист по маркетингу, а другой - ведущий специалист по маркетингу?
По поводу разрядов. У нас специалистам был установлен 15 разряд. Это было при царе горохе, а по тарифной сетке им должен быть установлен с 10 по 13 разряд. Это ошибка, если учесть, что у нас частная фирма. Короче, ничего не понимаю.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#12[276452] 19 апреля 2011, 11:52
По хорошему это ошибка. Они могли быть с 13 разрядом, но тарифным коэффициентом как у 15 разряда - так не запрещено для ВАс.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Маат
Статус неизвестенМаат
afromics@gmail.com
Минск
#13[276479] 19 апреля 2011, 12:20
А где про тарифный коэффициент написано, что он может быть как у 15 разряда. В Постановлении №60 я этого не нашла.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#14[276749] 19 апреля 2011, 16:54
2. Настоящая Инструкция применяется:
государственными коммерческими организациями и коммерческими организациями, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет 50 и более процентов, за исключением коммерческих организаций с иностранными инвестициями (далее - организации), для тарификации профессий (должностей) работников и определения их тарифных ставок и должностных окладов;
коммерческими организациями с иностранными инвестициями, коммерческими организациями, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет менее 50 процентов, и индивидуальными предпринимателями для тарификации профессий (должностей) работников в соответствии с локальными нормативными правовыми актами. При этом тарифные коэффициенты по профессиям (должностям) устанавливаются не ниже тарифных коэффициентов, указанных для соответствующих категорий работников в приложениях 1, 2 и 3 к настоящей Инструкции.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Маат
Статус неизвестенМаат
afromics@gmail.com
Минск
#15[276762] 19 апреля 2011, 17:52
Спасибо. Всё понятно. А, например, бюро маркетинга с двумя специалистами можно создать, как Вы и писали для примера. Или лучше сделать три вакансии, два специалиста принять, и одну вакансию оставить. Извините, если вопрос дурацкий. Хочу докопаться до сути.
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#16[527658] 16 мая 2017, 15:51
Ребята, подскажите пожалуйста можно ли так сделать.
1. Издать приказ 17.05.17 о вводе должности заместителя директора с датой вступления в силу 01.06.17
2. 17.05.17 письменно предложить сотруднику перевод на должность зам. директора с 01.06.17
либо на дату предложения вакантная должность уже должна быть в штатном расписании?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#17[527666] 16 мая 2017, 16:07
1. Можно.
2. Предложить можно, на дату предложения вакантная должность не обязательно должна быть в штатном расписании.Должна быть на момент перевода.
Pereat mundus et fiat justitia.
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#18[527669] 16 мая 2017, 16:10
а уведомить сотрудника о переводе нужно не менее чем за месяц?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#19[527671] 16 мая 2017, 16:13
Уведомлять о переводе не нужно. Нужно получить согласие работника.
Pereat mundus et fiat justitia.
ElectroStalin
Статус неизвестенElectroStalin
[e-mail скрыт]
#20[559754] 30 мая 2020, 2:54
Сергей писал(а):
1. Можно.
2. Предложить можно, на дату предложения вакантная должность не обязательно должна быть в штатном расписании.Должна быть на момент перевода.
Доброго времени суток! Можете уточнить на чем основано предположение в пункте 2?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Способны ли вы работать в режиме многозадачности?




Работа в режиме многозадачности делает вас эффективней?




Можно ли развить навык многозадачности?



Является ли навык многозадачности одним из ключевых для работы в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 93 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники