|
|
mcsliventys писал(а): Все верно, это рекомендации. Для коммерческой организации вы можете не применять общие положения ЕКСД.
Как правило, утверждение структуры и штатной численности, на основании которых составляется штатное расписание, носит обязательный характер для государственных органов и некоторых бюджетных организаций. В иных случаях составление и утверждение структуры и штатной численности отнесены к компетенции нанимателя. Следовательно, поскольку законодательством о труде и другими нормативными правовыми актами не предусмотрено обязательное утверждение структуры и штатной численности для коммерческой организации, то вопросы, связанные с необходимостью ее составления и утверждения, определяются нанимателем.
Тем не менее при определении структуры организации следует руководствоваться Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. N 1 (далее - Общие положения ЕКСД). Так, согласно части десятой пункта 10 Общих положений ЕКСД нанимателем могут устанавливаться следующие нормы управляемости при создании структурных подразделений, если иное не установлено законодательством:
- управление (служба) - при наличии в штате подразделения не менее 7 штатных единиц, включая должность руководителя;
- отдел - при наличии в его штате не менее 4 штатных единиц, включая должность руководителя;
- сектор (бюро, группа) - при наличии в его штате не менее 3 штатных единиц, включая должность руководителя.
Таким образом, и в коммерческой организации управление может создаваться в случае, когда в него включено от 7 штатных единиц, включая должность руководителя; отдел - от 4 штатных единиц, включая должность руководителя; сектор (бюро, группа) - от 3 штатных единиц, включая должность руководителя. Иное может устанавливаться законодательными актами. Приведенные нормы управляемости для коммерческих организаций независимо от формы собственности носят рекомендательный характер. Это означает, что наниматель вправе:
- установить в ЛНПА нормы управляемости в соответствии с нормой, приведенной в части десятой пункта 10 Общих положений ЕКСД;
- установить самостоятельно в ЛНПА нормы управляемости, отличные от приведенных в Общих положениях ЕКСД;
- не устанавливать нормы управляемости (создавать структурные подразделения без регламентации их численности). |
|
|