|
|
АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРОДЛЕНИИ КОНТРАКТА, ЗАКЛЮЧЕНИИ НОВОГО КОНТРАКТА
Основными нормативно-правовыми актами, регулирующими порядок заключения, продления и расторжения контракта являются:
- Трудовой кодекс Республики Беларусь;
- Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (с последующими изменениями и дополнениями) (далее – Декрет № 29);
- Указ Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Республики Беларусь» (с последующими изменениями и дополнениями) (далее – Указ № 180);
- Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.09.1999 № 1476 «Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками» (с последующими изменениями и дополнениями) (далее – Постановление).
Контракт - трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающий конкретную минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника (п. 2 Положения). Максимальный срок действия контракта – пять лет (п. 2 ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Рассмотрим порядок уведомления о продлении контракта.
В соответствии с частью 3 пункта 1-1 Указа № 180 каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
1) Наниматель не менее чем за один месяц уведомляет работника о продлении контракта.
Уведомление работнику о продлении контракта
ОАО «Искра» Планово-экономический отдел
УВЕДОМЛЕНИЕ ведущий экономист
02.02.2010 № 4 Боровик Николай Иванович
г. Минск
О продлении контракта
Срок контракта от 22.02.2008 № 15 заключенного между ОАО «Искра» и Вами на два года истекает 24.02.2010.
Предлагаем Вам продлить контракт на 2 года с 25.02.2010 по 24.02.2012 на прежних условиях.
Просим сообщить в письменной форме о Вашем согласии или несогласии на продление трудовых отношений на предложенных условиях до 10.02.2010.
Директор Яшин С.С. Яшин
С уведомлением ознакомлен,
экземпляр на руки получил __Боровик__/_Н.И. Боровик_/ 03.02.2010 |
2) Работник не менее чем за один месяц уведомляет о продлении трудовых отношений
Заявление о продлении контракта
Планово-экономический отдел Директору ОАО «Искра»
С.С. Яшину
ЗАЯВЛЕНИЕ
Резолюция
04.02.2010 № 15
В связи с истечением срока контракта от 22.02.2008 № 15 прошу продлить со мной контракт на 2 года с 25.02.2010 по 24.02.2012
Ведущий экономист Боровик Н.И. Боровик
Визы |
3) Наниматель издает приказ о продлении контракта
Приказ о продлении контракта
ОАО «Искра»
ПРИКАЗ
15.02.2010 N 24-к
г. Минск
О продлении контракта
ПРОДЛИТЬ:
с БОРОВИКОМ Николаем Ивановичем. Ведущим экономистом планово-экономического отдела контракт от 22.02.2008 № 15 на 2 года с 25.02.2010 по 24.02.2012
Основание: 1. Уведомление о продлении контракта № 4 от
02.02.2010.
2. Заявление Боровика Н.И. № 15 от 04.02.2010.
Директор Яшин С.С. Яшин
Визы
С приказом ознакомлен Боровик Н.И. Боровик
15.02.2010 |
4) В контракте делается отметка о продлении контракта
«Контракт продлен сроком на 2 года с 25.02.2010 по 24.02.2012»
Подпись Нанимателя Подпись Работника
М.П.
Алгоритм действий при заключении нового контракта.
В соответствии с частью 2 п. 1-1 Указа по истечении максимального срока действия контракта по договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года.
1) Наниматель уведомляем о заключении нового контракта не менее чем за один месяц.
Уведомление работнику о заключении нового контракта
ЗАО «Яшма» Ремонтный цех
УВЕДОМЛЕНИЕ Начальник цеха
01.03.2010 № 33 Поддубный Иван Иванович
г. Минск
О заключении нового контракта
Срок контракта от 01.04.2005 № 45, заключенного между закрытым акционерным обществом «Яшма» и Вами на 5 лет, истекает 31.03.2010.
Предлагаем Вам заключить новый контракт на 3 года с 01.04.2010 по 31.03.2013 на прежних условиях.
Просим сообщить в письменной форме о Вашем согласии или несогласии на продление трудовых отношений на предложенных условиях до 17.03.2010.
Директор Сушилин С.О. Сушилин |
2) Работник не менее чем за один месяц уведомляет о намерении заключить новый контракт
Заявление о заключении нового контракта
Ремонтный цех Директору ЗАО «Яшма»
С.О. Сушилину
ЗАЯВЛЕНИЕ
Резолюция
02.03.2010 № 44
В связи с истечением срока контракта от 01.04.2005 № 45 прошу заключить со мной новый контракт на 3 года с 01.04.2010 по 31.03.2013.
Начальник ремонтного цеха Поддубный И.И. Поддубный
Визы |
3) Наниматель издает приказ о заключении нового контракта
Приказ о заключении нового контракта
ЗАО «Яшма»
ПРИКАЗ
23.03.2010 № 55-к
г. Минск
О заключении нового контракта
ЗАКЛЮЧИТЬ:
с Поддубным Иваном Ивановичем, начальником ремонтного цеха новый контракт на 3 года с 01.04.2010 по 31.03.2013.
Основание:1. Уведомление о заключении нового контракта № 33 от
01.03.2010.
2. Заявление Поддубного И.И. № 44 от 02.03.2010.
3. Контракт от 23.03.2010 № 46.
Директор Сушилин С.О. Сушилин
Визы
С приказом ознакомлен Поддубный И.И. Поддубный
23.03.2010 |
Если при заключении нового контракта происходит изменение существенных условий труда в соответствии со статьей 32 Трудового кодекса Республики Беларусь, то уведомление о заключении нового контракта должно быть не менее чем за месяц. В самом уведомлении следует прописать все изменяющиеся условия.
Инна Козич, юрист |
| |
|
|
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
|
Идет отправка уведомления...
