В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

продление контракта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1685

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18  ... След. → Последняя (169) »
NEGNO6
Статус неизвестенNEGNO6
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#91[414300] 4 мая 2013, 21:06
[i]Здравствуйте! У меня такой вопрос. У нас на работе 5 работников. В феврале пришли штаты о том, что одного из наших работников сокращают. У 4-х работников должность военнослужащих, а 5-й должность гражданская. И сокращается должность 5-го работника. Мой контракт заканчивался в сентябре. И я не собиралась его заключать. Когда пришли штаты Решила пойти под сокращение и для этого заменилась должностями с 5-м работником. С нами заключались новые контракты. Мой новый контракт был заключен ровно на 7 месяцев. С марта 2013 по октябрь 2013. Должность сокращается 31 октября. Верно ли заключен котракт, если это менее, чем на год? [/i]
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#92[414301] 4 мая 2013, 22:01
Что-то не совсем понятна причина перезаключения контракта. Если Вас интересует вопрос
NEGNO6 писал(а):
Верно ли заключен котракт, если это менее, чем на год?
, то просмотрите https://kadrovik.by/library/#/data/document/text/id/500075696/sid/8d30870e355240c5b51aa692acbc2daf/index/1/
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1067 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#93[415674] 22 мая 2013, 11:27
у работника контракт был заключен на 3 года...(т. е. можно было еще на 2 года продлить)директор хочет заключить с ним новый контракт на 5 лет...правомерно ли это?спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#94[415678] 22 мая 2013, 11:48
*NO*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1067 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#95[415679] 22 мая 2013, 11:54
чем мне аргументировать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#96[415680] 22 мая 2013, 11:57
ст. 17 ТК
Цитата:
2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);
Указ Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180
О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29
Цитата:
п.1-1 Продление контракта в пределах максимального срока его действия (пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1067 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#97[415682] 22 мая 2013, 12:04
ну это понятно...но он впринципе ничего не нарушает вышесказанного..он же не наменьше года и не на больше 5 лет заключает контракт...он считает что специалисты очень хорошие..и хочет им как лучше..т.е. заключить на 5 лет новый контракт..чтоб "не тыркаться" по году..
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#98[415685] 22 мая 2013, 12:08
Читайте внимательно! =-O %) Как это не нарушает. *SWOON*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1067 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#99[415688] 22 мая 2013, 12:17
я чет не понимаю вас..вы имеете в виду что нельзя заключать контракт на меньше 1 года..и больше 5 лет...ну так мы незаключаем меньше 1 года и больше пяти 5 лет..и работники согласны %)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#100[415695] 22 мая 2013, 12:44
Новый не заключается если возможно продлить старый.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред. ... 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18  ... След. → Последняя (169) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое HR-лендинг?




Приходилось ли вам использовать лендинговую страницу для закрытия вакансии(й)?



Приходилось ли вам откликаться на вакансию в качестве кандидата на лендинговой странице?



Считаете ли вы лендинг эффективным способом продвижения бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники