В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

продление контракта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1576

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18  ... След. → Последняя (158) »
NEGNO6
Статус неизвестенNEGNO6
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#91[414300] 4 мая 2013, 21:06
[i]Здравствуйте! У меня такой вопрос. У нас на работе 5 работников. В феврале пришли штаты о том, что одного из наших работников сокращают. У 4-х работников должность военнослужащих, а 5-й должность гражданская. И сокращается должность 5-го работника. Мой контракт заканчивался в сентябре. И я не собиралась его заключать. Когда пришли штаты Решила пойти под сокращение и для этого заменилась должностями с 5-м работником. С нами заключались новые контракты. Мой новый контракт был заключен ровно на 7 месяцев. С марта 2013 по октябрь 2013. Должность сокращается 31 октября. Верно ли заключен котракт, если это менее, чем на год? [/i]
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#92[414301] 4 мая 2013, 22:01
Что-то не совсем понятна причина перезаключения контракта. Если Вас интересует вопрос
NEGNO6 писал(а):
Верно ли заключен котракт, если это менее, чем на год?
, то просмотрите https://kadrovik.by/library/#/data/document/text/id/500075696/sid/8d30870e355240c5b51aa692acbc2daf/index/1/
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1064 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#93[415674] 22 мая 2013, 11:27
у работника контракт был заключен на 3 года...(т. е. можно было еще на 2 года продлить)директор хочет заключить с ним новый контракт на 5 лет...правомерно ли это?спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#94[415678] 22 мая 2013, 11:48
*NO*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1064 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#95[415679] 22 мая 2013, 11:54
чем мне аргументировать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#96[415680] 22 мая 2013, 11:57
ст. 17 ТК
Цитата:
2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);
Указ Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180
О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29
Цитата:
п.1-1 Продление контракта в пределах максимального срока его действия (пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1064 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#97[415682] 22 мая 2013, 12:04
ну это понятно...но он впринципе ничего не нарушает вышесказанного..он же не наменьше года и не на больше 5 лет заключает контракт...он считает что специалисты очень хорошие..и хочет им как лучше..т.е. заключить на 5 лет новый контракт..чтоб "не тыркаться" по году..
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#98[415685] 22 мая 2013, 12:08
Читайте внимательно! =-O %) Как это не нарушает. *SWOON*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1064 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#99[415688] 22 мая 2013, 12:17
я чет не понимаю вас..вы имеете в виду что нельзя заключать контракт на меньше 1 года..и больше 5 лет...ну так мы незаключаем меньше 1 года и больше пяти 5 лет..и работники согласны %)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#100[415695] 22 мая 2013, 12:44
Новый не заключается если возможно продлить старый.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред. ... 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18  ... След. → Последняя (158) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое цифровой след?




Указывают ли в резюме кандидаты информацию о своих профилях в сетях?




В рамках рекрутинга, изучаете ли профили кандидатов в соцсетях?




Часто ли попадаются кандидаты, о которых нет информации в сети?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 120 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники