В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

продление контракта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1716

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 94 95 96 97 98 99 100 101 103 104 105 106 107 108 109 110  ... След. → Последняя (172) »
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1011[526796] 21 апреля 2017, 11:27
добрый день! контракт (5-летний срок) у работника истекает 30.04.2017. Новый контракт соответственно нужно заключить с 1 мая 2017 г. Приказ делаю 28.04.2017, а вот в самом контракте прописать
Цитата:
КОНТРАКТ № 10

«28» апреля 2017 г. г. Минск
а далее по тексту в контракте "на один год с 01 мая 2017 по 30 апреля 2018 г." ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#1012[526797] 21 апреля 2017, 11:44
*YES*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1013[526802] 21 апреля 2017, 12:04
спасибо! *THANSK*
Кошка
Статус неизвестенКошка
[e-mail скрыт]
Минск
#1014[526971] 28 апреля 2017, 15:23
Доброго дня! Помогите ... во время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет закончился контракт(5 лет) моя вия, пропустила... новый контракт не заключили.. что можно сделать? Как заключается контракт в этой ситуации, (если это сделать задним числом) ? Спасибо заранее!
HOPE
Статус неизвестенHOPE
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1015[527311] 10 мая 2017, 12:03
Добрый день! Возникла такая ситуация: наниматель за 1 месяц уведомил работника о продлении контракта, работник выразил свое согласие путем подписания уведомления. После чего работник подписал приказ и доп. соглашение на продление контракта. После чего работник заявил, что передумал продлевать контракт (до истечения срока действия контракта осталось меньше 30 дней), как поступить нанимателю в данной ситуации?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#1016[527322] 10 мая 2017, 13:59
Выполнять заключенный контракт.
Pereat mundus et fiat justitia.
HOPE
Статус неизвестенHOPE
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1017[527333] 10 мая 2017, 15:16
Сергей, спасибо за ответ.
Tanya
Статус неизвестенTanya
[e-mail скрыт]
#1018[527359] 10 мая 2017, 20:36
Всем здравствуйте!
1. Контракт с работником до 02.05.2017, работника уведомили и предложили продлить на 1 год 04.04.2017, он ответил согласием письменно 05.04.2017 (т.е. и мы и работник нарушили месячный срок уведомления до окончания контракта). Приказ и запись о продлении в конце первоначального договора подписаны работником.
Вопрос: Нарушение сроков уведомления переводит трудовой контракт в бессрочный договор даже не глядя на то, что фактически контракт продлен и подписи стоят?
2. Контракт заканчивается 28.02.2017, уведомили о продлении 30.01.2017 г. В данном случае соблюдены сроки в месяц или всё же д.б. 30 дней?
3. При этом в обоих случаях в контрактах в обязанностях с обеих сторон имеется пункт "не позднее 2 недель до истечения срока действия контракта письменно предупредить о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения". По законодательству за 1 мес., по идее данный пункт ухудшает положение работника и им воспользоваться нельзя?
Спасибо :)
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#1019[527370] 11 мая 2017, 8:54
1. Нет.
2. Не соблюдены.
3. Ухудшает и нельзя.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#1020[527379] 11 мая 2017, 11:00
1.нет
2. соблюден месячный срок
3. работник воспользоваться может, а наниматель нет.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред. ... 94 95 96 97 98 99 100 101 103 104 105 106 107 108 109 110  ... След. → Последняя (172) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники