В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

продление контракта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1716

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 109 110 111 112 113 114 115 116 118 119 120 121 122 123 124 125  ... След. → Последняя (172) »
Юля
Статус неизвестенЮля
[e-mail скрыт]
#1161[542247] 25 июля 2018, 13:31
Здравствуйте. Сложилась такая ситуация. Сотрудник работает по контракту. Когда контракт должен был закончится, ему отправили уведомление и доп.соглашение на продление контракта. Но он затихарил продление и держал у себя, но продолжал работать. Сейчас он решил уволиться и вдруг всплыло, что он не вернул продление и не хочет до сих пор возвращать, мотивируя тем, что его не уволят когда он хочет. Мне бухгалтеру обьявили штраф, за то что вовремя не проверила, вернул ли продление сотрудник. Получается, что этот сотрудник тогда на каком основании получает з/п , если контракт не продлен.??? *CRY* Вот как некрасиво меня подставил сотрудник. Из-за огромной кучи работы, просто физически все не объять.
викория
Статус неизвестенвикория
anub1s-god@yandex.ru
Беларусь, Минск
#1162[542248] 25 июля 2018, 13:43
Доброго!
у сотрудника заканчивается 5 летний срок контракта. за время его действия скопилось 4 дополнительных соглашения. сейчас надо заключать новый контракт. получается я должна все изменения, что были в доп соглашениях, перенести в новый контракт, заменив стандартные пункты???? правильно *SCRATCH*
ветер перемен
не тронет белых лепестков
цветущей вишни
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#1163[542250] 25 июля 2018, 13:50
Мирного!
Правильно.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#1164[542251] 25 июля 2018, 13:58
zz писал(а):
Получается, что этот сотрудник тогда на каком основании получает з/п , если контракт не продлен.???
Цитата:
Статья 39. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок
Если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.
Только при чем здесь бухгалтер, если за оформление трудовых отношений отвечает кадровик?
Pereat mundus et fiat justitia.
Nat_akss
Статус неизвестенNat_akss
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1165[542252] 25 июля 2018, 14:00
если контракт не был продлен или расторгнут ни одной из сторон, то он трансформируется в бесссрочный ТД. но это тоже должно быть оформлено
Юля
Статус неизвестенЮля
[e-mail скрыт]
#1166[542256] 25 июля 2018, 14:29
Девочки, а оформить ведь тоже в бессрочный нужно было сразу, а сейчас уже время прошло. Вообщем виновата , так мне и надо, пошла пить валерьянку. Расстроилась жуть!

Прямо не знаю как мне поступить в этой ситуации. Директор наша злая
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#1167[542257] 25 июля 2018, 14:45
zz писал(а):
Девочки, а оформить ведь тоже в бессрочный нужно было сразу
Ну это спорный вопрос.
Цитата:
Статья 25. Начало действия трудового договора
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.
Pereat mundus et fiat justitia.
Tatianka
Статус неизвестенTatianka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1168[542738] 13 августа 2018, 22:15
Добрый день, уважаемые форумчане! Подскажите пожалуйста. Ситуация: работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет до 2020 года. Сейчас в 2018 у нее истекает 4хлетний срок действия контракта. Можно ли продлить на год, а потом заключить новый контракт или сразу заключить новый контракт минимум до выхода из соц.отпуска по уходу? Что-то никак не могу сообразить... Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#1169[542741] 14 августа 2018, 7:59
продлить
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
викория
Статус неизвестенвикория
anub1s-god@yandex.ru
Беларусь, Минск
#1170[542989] 21 августа 2018, 13:54
подскажите как правильно сформулировать??? у сотрудника закончился 5 летний контракт.
1) Наниматель принимает Иванова И.И. на должность директора - режет слух
2) наниматель заключает новый контракт с Ивановым И.И. директором
3) наниматель заключает контракт на новый срок с Ивановым И.И. директором
ветер перемен
не тронет белых лепестков
цветущей вишни
« Первая ← Пред. ... 109 110 111 112 113 114 115 116 118 119 120 121 122 123 124 125  ... След. → Последняя (172) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники