В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

продление контракта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1264

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 119 120 121 122 123 124 125 126 След. → Последняя (127) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1261[551464] 11 июля 2019, 13:22
Работник принципиально не хочет ставить нанимателя в известность о своем решении? В чем проблема получить ответ от работника?
vka
Статус неизвестенvka
[e-mail скрыт]
#1262[551465] 11 июля 2019, 13:25
Цитата:
ВячеслаВ писал(а):
Не подписание дополнительного соглашения о продлении контракта можно расценивать как отказ от продления трудовых отношений, в связи с чем вам придется уволить работника.
Спасибо большое.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1263[551466] 11 июля 2019, 13:32
vka писал(а):

Т.е. если работник не расписывается в доп. соглашении о продлении контракта, контракт расторгается в независимости от того уведомил ли он нанимателя или нет?
Контракт в этом случае не расторгается, а он прекращает свое действие после определенного в нем срока.
Однако, если работник не потребовал увольнения, не был уволен, а продолжил ходить на работу, то контракт трансформируется в трудовой договор на неопределенный срок.
kotia230
Статус неизвестенkotia230
[e-mail скрыт]
#1264[551470] 12 июля 2019, 22:33
Подскажите пожалуйста, если в уведомлении о продлении контракта работник соглашается его продлить, но за месяц до окончания контракта передумал. Должен он устно или письменно уведомить нанимателя о нежелании продлевать контракт?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1265[551472] 12 июля 2019, 23:38
Обещать - не значит жениться. :-D Поэтому мало ли чего там обещал работник ранее. Если он не поставит подпись на соглашение о продлении контракта - продления не будет.
« Первая ← Пред. ... 119 120 121 122 123 124 125 126 След. → Последняя (127) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники