В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

продление контракта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1404

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 127 128 129 130 131 132 133 134 136 137 138 139 140 141 След. → Последняя (141) »
ystrezh
Статус неизвестенystrezh
[e-mail скрыт]
#1341[555868] 26 декабря 2019, 14:45
Ирина писал(а):
Добрый день,
по 2 вопросу: продление на 6 месяцев допустимо, это новый заключать нельзя на срок до 1 года, главное - письменное согласие работника (часть 3 статьи 261 3). Думаю, нужны следующие документы: заявление работника, соглашение о продлении, приказ о продлении.
по 1 вопросу я сомневаюсь, к примеру, можно 3 января предупредить абсолютно всех о продлении контракта на год.
спасибо за ответ!
но вопрос 1 остается открытым. Может уже обсуждали на форуме и я плохо ищу((
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1342[555902] 27 декабря 2019, 14:35
Обсуждали, в этой же теме на стр.128
https://kadrovik.by/topic/45182/128/#post554848
Alexqwick
Статус неизвестенAlexqwick
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Гомельская область
#1343[556133] 12 января 2020, 12:26
Chiardi писал(а):
Наниматель может предложить продление работнику и работник может согласиться или нет, либо работник хочет продлить, а наниматель соглашается или нет. Соглашение состоит в этом, ну и у работника может быть свое видение срока продления - от нескольких дней-недель-месяцев и пр. до максимального срока истечения контракта. А если уже наниматель предложил работнику продление и от работника не поступило никаких предложений о меньшем сроке, то продлевает до конца 5-тилетнего контракта (разумеется с ненарушающим ПД)
Подскажите пожалуйста, я так понимаю что при желании работника контракт можно продлить и на 3-4 месяца? Сейчас не простая ситуация с работой и не хочется продлевать контракт сроком на 5 лет.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#1344[556135] 12 января 2020, 13:53
Можно.
Pereat mundus et fiat justitia.
belaya
Статус неизвестенbelaya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1345[556157] 13 января 2020, 13:42
Добрый день.
Подскажите, нужно ли нанимателю продлять контракт если нет дисциплинарных взысканий рб? Возложена ли такая обязанность на нанимателя действующим законодательством?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1346[556159] 13 января 2020, 14:39
Обязан в отношении некоторых категорий работников согласно ст.261-5 ТК (с 28.01.2020, а до этого - по Указу 180):
Свиток: Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт:
Цитата:
1) с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - на срок не менее чем до окончания указанных отпусков;
2) с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет;
3) с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, - не менее чем до достижения указанного возраста.
marelen.jane
Статус неизвестенmarelen.jane
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1347[556176] 14 января 2020, 9:27
Добрый день! У работника 28.02.20 заканчивается контракт. За истекший год работник не привлекался к дисциплинарной ответственности. Наниматель намерен продлить на 2 года. Будет ли это нарушением ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1348[556177] 14 января 2020, 9:39
Если уж намерились продлять контракт, то будьте готовы его продлить такому работнику до конца пятилетнего срока контракта (или как-то подготовить работника чтобы он сам письменно попросил продлить на 2 года)
Цитата:
Статья 261-3.
Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, - на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
marelen.jane
Статус неизвестенmarelen.jane
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1349[556178] 14 января 2020, 9:44
m1958-8 писал(а):
Если уж намерились продлять контракт, то будьте готовы его продлить такому работнику до конца пятилетнего срока контракта (или как-то подготовить работника чтобы он сам письменно попросил продлить на 2 года)
Цитата:
Статья 261-3.
Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, - на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
то есть можно взять от него заявление о продлении контракта, если он согласен то продлить на тот срок, какой он укажет? мы же обязаны выдать ему уведомление в пределах максимального срока, верно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1350[556180] 14 января 2020, 9:50
Так в том и фокус - надо постараться чтобы инициатива про 2 года исходила от него. Тогда, имея на руках его письменную просьбу вы ему это же и предлагаете.
Ну, а не имея его просьбы, вы обязаны предложить по максимуму (или прекратить трудовые отношения по окончанию срока контракта)
« Первая ← Пред. ... 127 128 129 130 131 132 133 134 136 137 138 139 140 141 След. → Последняя (141) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Дает ли ваша компания кандидатам тестовые задания?




По мнению кандидатов, компании бессовестно используют тестовые задания



Должны ли тестовые задания оплачиваться?




Вы будет убеждать кандидата сделать тестовое задание?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 110 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники