В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

продление контракта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1716

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 24  ... След. → Последняя (172) »
tdctqxbr
Статус неизвестенtdctqxbr
[e-mail скрыт]
#151[418239] 11 июня 2013, 22:53
Цитата:
Так все правильно у Вас, чиво паниковать?!..
Анжелика - маркиза ангелов, спасибо! Только так ведь можно продолжать нумерацию до бесконечности.Помогите и с последним вопросом. Начинается ли нумерация сначала, и если ДА, то при каких обстоятельствах?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#152[418241] 11 июня 2013, 23:35
Кто вам мешает нумеровать по годам? № 1-12 или № 1/13 и каждый год по новой и по номеру видно когда 5 лет стукнет.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
v.gorna
Статус неизвестенv.gorna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#153[418787] 16 июня 2013, 20:29
Подскажите, пожалуйста, если, работник ушел в отпус, а в это время ему надо продлевать контракт, после выхода из отпуска у него остается 2 рабочих дня! То, что в такой ситуации делать!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#154[418789] 16 июня 2013, 21:31
Если не получается предупредить лично, то отправьте заказным письмом.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
v.gorna
Статус неизвестенv.gorna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#155[418792] 16 июня 2013, 21:43
Спасибо! Понятно! Главное его предупредить,я так понял?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#156[418794] 16 июня 2013, 21:51
*YES*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
pprotas99712
Статус неизвестенpprotas99712
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#157[420997] 7 июля 2013, 1:38
Всем доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, если я являюсь отцом 2-х летнего ребенка, наниматель имеет право не продлить со мной контракт?
Зараннее благодарен.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#158[421001] 7 июля 2013, 6:53
Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет - обязан продлить. Если нет - может не продлить.
Свиток: УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 12 апреля 2000 г. № 180
2. При заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, кроме случаев, предусмотренных в частях второй и третьей настоящего пункта, срок его действия определяется:

с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – не менее чем до окончания указанных отпусков;

с работником предпенсионного возраста (женщины – 53 года, мужчины – 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, – не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.

Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.
Контракты с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет (детей-инвалидов – до 18 лет), трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются, если они не дали согласия на заключение таких контрактов.
Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#159[423225] 29 июля 2013, 19:50
Добрый вечер! Подскажите начинающему кадровику, если срок контракта в общей сумме составляет 4 года и 4 месяца, можно ли заключить уже новый контракт на 1 год? или обязательно продлить предыдущий до 5 лет?
Зеркало
Статус неизвестенЗеркало
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#160[423226] 29 июля 2013, 20:01
Цитата:
или обязательно продлить предыдущий до 5 лет?
*YES*
« Первая ← Пред. ... 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 24  ... След. → Последняя (172) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники