В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

продление контракта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1652

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 157 158 159 160 161 162 163 164 166 След. → Последняя (166) »
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#1641[563569] 8 апреля 2021, 14:04
У 2 МС СТД на срок отработки, увольнение по истечению срока действия (2 года отработал по распределению)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1642[563570] 8 апреля 2021, 14:05
AndreyK писал(а):
У 2 МС СТД на срок отработки, увольнение по истечению срока действия (2 года отработал по распределению)
А контрактом это нельзя было оформить?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#1643[563571] 8 апреля 2021, 14:07
Chiardi писал(а):
AndreyK писал(а):
У 2 МС СТД на срок отработки, увольнение по истечению срока действия (2 года отработал по распределению)
А контрактом это нельзя было оформить?
Вай, какой вопрос - кто ближе к телу или более юркий с тем контракт, а остальным и СТД хватит.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#1644[563572] 8 апреля 2021, 14:12
Оформляли 2 года назад. Решение принимал руководитель как принимать и что заключать.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1645[563575] 8 апреля 2021, 14:51
С кем можно заключать СТД определено в ст.17 ТК (МС там нет). С остальными (если не микроорганизация) - либо бессрочный договор либо контракт
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#1646[563576] 8 апреля 2021, 14:56
Заключили ТД на определенный срок ( 2года) п. 2 ч. 2 ст. 17 ТК РБ.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1647[563579] 8 апреля 2021, 17:02
В ч.2 ст.17 нет пунктов. А вот ч.3 гласит:
Цитата:
Срочный трудовой договор, за исключением контракта, заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения:
и в перечисляемых далее случаях вашего случая нет.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#1648[563583] 9 апреля 2021, 7:58
m1958-8 писал(а):
и в перечисляемых далее случаях вашего случая нет.
Согласен, но встречал мнение по пункту 8 части 3 ст. 17
Цитата:
8) в иных случаях, установленных настоящим Кодексом или иными законодательными актами.
которые аргументируют заключение СТД с молодыми специалистами статьей 84 Кодекса об образовании
Цитата:
2. Выпускники, которые направлены на работу, обязаны отработать сроки обязательной работы при направлении на работу, установленные настоящим пунктом или соответствующими договорами.
Срок обязательной работы при направлении на работу для выпускников, получивших послевузовское образование I ступени за счет средств республиканского бюджета, устанавливается два года, для выпускников, получивших послевузовское образование II ступени за счет средств республиканского бюджета, - один год.
Срок обязательной работы при направлении на работу для выпускников, получивших высшее образование I ступени на условиях целевой подготовки, устанавливается не менее пяти лет, для выпускников, получивших среднее специальное образование на условиях целевой подготовки, - не менее трех лет, для выпускников, получивших профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, - не менее двух лет.
Чем не причина заключить СТД - вот и закрадываются сомнения, а внятных разъяснений от Минтруда нет.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1649[563584] 9 апреля 2021, 9:34
В пп.1-8 ч.3 ст.17 перечисляются случаи
Цитата:
когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения
Я не считаю установление Кодексом об образовании сроков обязательной работы случаем, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок.
Liliy@
Статус неизвестенLiliy@
liliya.shimanchyk@tut.by
Беларусь, Гродно
#1650[563610] 12 апреля 2021, 10:05
Доброе утро! Подскажите пожалуйста,человек устроился по работу по трудовому договору на срок с 04.01.2021 по 03.07.2021,теперь хочет уйти,но его не отпускают руководствуясь сроками трудового договора, правомерно ли это?
« Первая ← Пред. ... 157 158 159 160 161 162 163 164 166 След. → Последняя (166) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Готовы ли вы делиться знаниями с коллегами?





При каких условиях вы не станете делиться знаниями с коллегами по работе?




Вы поделитесь знаниями с коллегами потому что…



Что происходит, когда коллеги слишком полагаются на ваши знания?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники