|
|
m1958-8 писал(а): и в перечисляемых далее случаях вашего случая нет. Согласен, но встречал мнение по пункту 8 части 3 ст. 17Цитата: 8) в иных случаях, установленных настоящим Кодексом или иными законодательными актами. которые аргументируют заключение СТД с молодыми специалистами статьей 84 Кодекса об образовании Цитата: 2. Выпускники, которые направлены на работу, обязаны отработать сроки обязательной работы при направлении на работу, установленные настоящим пунктом или соответствующими договорами.
Срок обязательной работы при направлении на работу для выпускников, получивших послевузовское образование I ступени за счет средств республиканского бюджета, устанавливается два года, для выпускников, получивших послевузовское образование II ступени за счет средств республиканского бюджета, - один год.
Срок обязательной работы при направлении на работу для выпускников, получивших высшее образование I ступени на условиях целевой подготовки, устанавливается не менее пяти лет, для выпускников, получивших среднее специальное образование на условиях целевой подготовки, - не менее трех лет, для выпускников, получивших профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, - не менее двух лет.
Чем не причина заключить СТД - вот и закрадываются сомнения, а внятных разъяснений от Минтруда нет. |
|
|