В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

продление контракта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1680

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 160 161 162 163 164 165 166 167 169 След. → Последняя (169) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#1671[564318] 4 июня 2021, 15:17
Роза писал(а):
Добрый день, помогите разобраться в ситуации. В январе месяце 2021 года у работника заканчивался срок действия контракта, наниматель ему предложил продление до максимального срока, но работник изъявил желание продлить только на 6 месяцев. Сделала продление на пол года. Сейчас контракт заканчивается и у нанимателя есть желание уволить этого работника. Есть сомнения о том, можно ли все-таки уволить по п2ст35 истечение срока действия контракта. Ранее в Декрете №29 было четко прописано, что контракты продлеваются на срок не менее года, и что если бы я формила увольнение исходя из старой редакции Декрета 29, применимо к мой сегодняшней ситуации, то работник бы подлежал восстановлению на работе. А что мне делать сегодня?
Можете уволить. Читать внимательнее нужно НПА. Там ведь написано, что на меньший срок продлевается с письменного согласия работника.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#1672[564319] 4 июня 2021, 15:19
pipi88 писал(а):
Какое основание увольнения будет в последний день контракта, если не будет от него ответа?
ст. 35 писал(а):
2) истечение срока действия срочного трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1673[564320] 4 июня 2021, 15:20
Big_Repa" писал(а):
pipi88 писал(а):
Какое основание увольнения будет в последний день контракта, если не будет от него ответа?
ст. 35 писал(а):
2) истечение срока действия срочного трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
Спасибо большое!!!!!!
Роза
Статус неизвестенРоза
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь
#1674[564332] 7 июня 2021, 10:45
Big_Repa" писал(а):
Можете уволить. Читать внимательнее нужно НПА. Там ведь написано, что на меньший срок продлевается с письменного согласия работника.
Спасибо Вам за ответ!
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1675[564389] 9 июня 2021, 16:23
Big_Repa" писал(а):
pipi88 писал(а):
Какое основание увольнения будет в последний день контракта, если не будет от него ответа?
ст. 35 писал(а):
2) истечение срока действия срочного трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
новые вводные, человек вернул мне уведомление, с отметкой, "с договором на продление не согласен"
Сейчас написал заявление на отпуск и окончание отпуска попадает на последний день контракта...точнее... отпуск закончится 02.07, а контракт 03.07,но 03.07 выходной, поэтому рассчитать и все отдать должны 02.07, но в трудовой записать 03.07?
Основание увольнения такое же если бы не подписал вообще уведомление?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#1676[564392] 9 июня 2021, 16:55
*YES*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1677[564393] 9 июня 2021, 16:58
Big_Repa" писал(а):
*YES*
Вычитала еще что для правильного соблюдения всего от работника необходимо заявление с просьбой расторгнуть контракт и уволить его по п. 2 ст. 35 ТК в связи с истечением срока действия контракта... Если такого заявления не будет, но в уведомлении написано, что не хочет продлять, это будет нормально?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#1678[564394] 9 июня 2021, 17:02
Не нужно ни какого заявления от работника. Где вы такое вычитали?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1679[564397] 10 июня 2021, 8:36
Big_Repa" писал(а):
Не нужно ни какого заявления от работника. Где вы такое вычитали?
В журнале я специалист по кадрам.. Мне проще если не нужно заявления)) Главное,чтобы я не нахомутала, никогда так не увольняла, вот и не знаю всех тонкостей
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#1680[564398] 10 июня 2021, 8:53
pipi88 писал(а):
Big_Repa" писал(а):
Не нужно ни какого заявления от работника. Где вы такое вычитали?
В журнале я специалист по кадрам.. Мне проще если не нужно заявления)) Главное,чтобы я не нахомутала, никогда так не увольняла, вот и не знаю всех тонкостей
Не думаю что в журнале именно так написано. Там ребята любят навести тень на плетень - заявление о прекращении трудовых отношений в связи с окончанием срока действия контракта в соответствии с п.2 ч.2 ст.35 ТК РБ может быть принято, как уведомление нанимателя о нежелании продлевать контракт, но достаточно и собственноручной надписи об этом и подписи работника на вашем экземпляре уведомления.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред. ... 160 161 162 163 164 165 166 167 169 След. → Последняя (169) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Сколько времени вам необходимо для оценки резюме?




Как вы относитесь к резюме, которые не совпадают требованиям вакансии?




Читаете ли вы сопроводительные письма к резюме?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 119 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники