В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

продление контракта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1716

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 15 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 29 30 31  ... След. → Последняя (172) »
ollally
Статус неизвестенollally
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#221[433864] 30 октября 2013, 11:24
Уважаемые коллеги подскажите пожалуйста у сотрудницы заканчивается контракт на полтора года 27.12.2013 года и она хочет заключить новый трудовой контракт только на 6 месяцев как это сделать???Какие документы нужны чтобы это оформить?СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!!
lenabark
Статус неизвестенlenabark
lenabark@yandex.ru
Беларусь, Гомель
#222[433866] 30 октября 2013, 11:31
ollally писал(а):
Уважаемые коллеги подскажите пожалуйста у сотрудницы заканчивается контракт на полтора года 27.12.2013 года и она хочет заключить новый трудовой контракт только на 6 месяцев как это сделать???Какие документы нужны чтобы это оформить?СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!!
Пусть напишет заявление с просьбой продлить действующий с ней контракт сроком на 6 месяцев. И на основании этого заявления вы делаете приказ о продлении контракта на 6 месяцев и вносите в трудовой контракт до какого числа он продлен
ollally
Статус неизвестенollally
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#223[434578] 5 ноября 2013, 17:38
Коллеги подскажите пожалуйста если у сотрудницы период контракта с 28.06.2013 по 27.12.2013 на полтора года и она хочет продлить на 6 месяцев то с какой даты мы продлеваем новый контракт с 27.12.2013 в последний рабочий день или с 28.12.2013 года???И если с 27.12.2013 года продлевать и выпадает на выходные то переноситься на 30.12.2013 это не будет считаться заключением нового контракта???Спасибо большое!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#224[434581] 5 ноября 2013, 17:41
ollally писал(а):
...с какой даты мы продлеваем новый контракт...
с 28.12.2013, а приказ о продлении (если общий срок не будет более 5 лет) может датироваться и ноябрем.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
ollally
Статус неизвестенollally
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#225[434583] 5 ноября 2013, 17:46
А если 28 выпадает на выходной день то как тогда???На выходных нельзя продлевать контракт.То можно 30.12.2013 написать???Простите если не понимаю....
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#226[434588] 5 ноября 2013, 18:36
Нет, нельзя.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#227[434593] 5 ноября 2013, 19:28
ollally писал(а):
А если 28 выпадает на выходной день то как тогда???На выходных нельзя продлевать контракт.То можно 30.12.2013 написать???Простите если не понимаю....
Это не та ситуация, когда можно применять ч. 5 ст. 10 ТК:
Цитата:
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.
Срок контракта определён в контракте.Если он истекает 28.12, то продлевать нужно с 29.12.2013.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
zahara
Статус неизвестенzahara
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#228[435579] 15 ноября 2013, 15:37
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста... Срок действия контракта истекает 30.11.2013г. . С 28.10.2013 была в отпуске . приступила к работе 11.11.2013г. В этот же день мне и вручили контракт с уведомлением. Контракт продлевать не буду. работодатель настаивает на том, что я должна его была уведомить за месяц о непродлении .Директор сказала, что отпустит меня только тогда, когда найдет замену. И не важно , что это, вожможно случиться в декабре. Что мне делать??? Заранее благодарю!!!
Galina
Статус неизвестенGalina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#229[435582] 15 ноября 2013, 15:49
Пишите заявление на увольнение в связи с окончанием срока контракта.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#230[435584] 15 ноября 2013, 15:57
Galina писал(а):
Пишите заявление на увольнение в связи с окончанием срока контракта.
*NO* Максимум на уведомлении нанимателя напишите свой отказ. 30.11.2013 отработаете, а 1.12.2013 ни в коем случае не выходите на работу, а лишь явитесь за получением ТК и полного расчета и ни каких документов кроме как связанных с оформлением увольнения не подписывайте.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред. ... 15 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 29 30 31  ... След. → Последняя (172) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники