В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Инструкция по выдаче СИЗ

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 35

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
ALESYA
Статус неизвестенALESYA
Alesya625@mail.ru
Беларусь, Минск
#1[277790]  22 апреля 2011, 14:02
Оценок нет
Добрый день!
подскажите пожалуйста
должна ли быть на предприятии: инструкция о выдаче Сиз и инструкция по обеспечению работников смывающими и обезвреживающими средствами

Спасибо.
counsel.olga
Статус неизвестенcounsel.olga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#2[277808] 22 апреля 2011, 14:24
Постановление Минтруда и соц. защиты РБ от 30.12.2008 № 209 "Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты"
Приложение 2
К Инструкции о порядке
Обеспечения работников средствами
Индивидуальной защиты

Предприятие Частное Унитарное Автотранспортное Предприятие «Владитранс»

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА № ___
учета средств индивидуальной защиты

Фамилия_____________________________________________________________
Имя_________________________ Отчество_______________________________
Табельный номер______________________________________________________
Профессия____________________________________________________________
Код профессий по Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих»
_____________________
Дата поступления на работу_____________________________________________

Дата изменения профессии (должности)___________________________________
Пол_________________________________________
Рост_________________________________________
Размер:
Одежды_____________________________________
Обуви ______________________________________
Головного убора _____________________________
Противогаза _________________________________
Респиратора _________________________________
Рукавиц ____________________________________
Перчаток ___________________________________
Предусмотрено по установленным нормам:
Наименование средств индивидуальной защиты Классификация (маркировка) средств индивидуальной защиты по защитным свойствам Единица измерения Количество Срок носки
1 2 3 4 5
жилет сигнальный с элементами из световозвращающего материала Со шт До износа
костюм хлопчатобумажный Зми шт 12
головной убор из хлопчатобумажной ткани шт 12
ботинки кожаные на маслобензостойкой подошве МиНсНм пара 12
рукавицы комбинированные Ми пара До износа
костюм для защиты от пониженных температур из хлопчатобумажной ткани Тн шт 36
сапоги кирзовые утепленные на маслобензостойкой подошве Тн20 НсНм пара 24

Главный бухгалтер _______________________________________________
Согласовано:

Зам. директора по транспорту _______________________________________________
Ответственный по охране труда _______________________________________________
Ответственное лицо за выдачу СИЗ _______________________________________________

Гос.стандарт РБ СТБ 1387-2003
7777777
Статус неизвестен7777777
sergey.ot@yandex.ru
Беларусь, Минск
#3[277821] 22 апреля 2011, 14:40
ALESYA писал(а):
Добрый день!
подскажите пожалуйста
должна ли быть на предприятии: инструкция о выдаче Сиз и инструкция по обеспечению работников смывающими и обезвреживающими средствами

Спасибо.
Должны быть ПЕРЕЧНИ:
1. Перечень профессий и должностей работников, которым в соответствии с Типовыми нормами предусматривается бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
2. Перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда работников на предприятии.
3. Перечень профессий и должностей работников, которые должны обеспечиваться смывающими и обезвреживающими средствами.
Velcom 5869791, МТС 7869791 Сергей
ALESYA
Статус неизвестенALESYA
Alesya625@mail.ru
Беларусь, Минск
#4[277824] 22 апреля 2011, 14:41
Я нашла это постановление спасибо
пожскажите необходимо ли создавать инструкцию
либо только оформлять акты, личные карточки и журнал
ALESYA
Статус неизвестенALESYA
Alesya625@mail.ru
Беларусь, Минск
#5[277828] 22 апреля 2011, 14:47
у нас на предприятии есть строительный отдел
в котором люди работают не по трудовым договорам а по договорам подряда
на строительных объектах мы выполняем подсобные работы
в документе Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах
нет такой специальности
Перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда работников на предприятии. - составить этот перечень самой???
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
drego@bk.ru
Беларусь, Могилёв
#6[277834] 22 апреля 2011, 14:53
Уважаемая Алеся читаете 2 постановления:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 декабря 2008 г. № 208
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 декабря 2008 г. № 209
О выдачи СИЗ, и смывающих веществ, на основании этих постановлений оформляете ряд перечней:
1.Перечень профессий и должностей работников которым выдается СИЗ
2.Перечень профессий и должностей работников которых обеспечиваете смывающими веществами
3.Перечень выдаваемых СИЗ
Все эти перечни утверждает директор (или главный инженер), по этим перечням покупаете СИЗ, и выдаете их работникам, оформляете карточки учета сиз и выдаете все под роспись, согласно срокам носки если СИЗ приходит в негодность оформляете АКТ, выдаете новые СИЗ, составляете договор с химчисткой или организовываете стирку спецодежы, вот вроде и все...
Непонятно про какой журнал вы вели речь???
counsel.olga
Статус неизвестенcounsel.olga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#7[277837] 22 апреля 2011, 14:58
Кажется в этой же инструкции указано, что наниматель может устанавливать дополнительные СИЗ. Вообще Вам в первую очередь нужно издать приказ в котором определить профессии сотрудников, которым положены СИЗ, приложениями к приказу определить какие именно СИЗ какой профессии положены и кто будет отвественнымы лицами за приобретение, выдачу СИЗ. Вообщем рассмотрите весь процесс от закупки СИЗ до выдачи их сотруднику.
Вторым приказом установите профессии сотрудников которым не положены СИЗ, но наниматель будет их выдавать.
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
drego@bk.ru
Беларусь, Могилёв
#8[277838] 22 апреля 2011, 14:59
ALESYA писал(а):
у нас на предприятии есть строительный отдел
в котором люди работают не по трудовым договорам а по договорам подряда
Прочтите УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
6 июля 2005 г. № 314 там написано, что ответственность несет наниматель и наниматель организовывает всю работу по ОТ, возьмите нормы выдачи СИЗ для всех отраслей экономики и найдите подсобного рабочего, ведь у вас все равно профессии есть согласно ЕТКС, на основании профессии смотрим нормы и составляем перечень
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
drego@bk.ru
Беларусь, Могилёв
#9[277846] 22 апреля 2011, 15:04
counsel.olga писал(а):
Кажется в этой же инструкции указано, что наниматель может устанавливать дополнительные СИЗ. Вообще Вам в первую очередь нужно издать приказ в котором определить профессии сотрудников, которым положены СИЗ, приложениями к приказу определить какие именно СИЗ какой профессии положены и кто будет отвественнымы лицами за приобретение, выдачу СИЗ. Вообщем рассмотрите весь процесс от закупки СИЗ до выдачи их сотруднику.
Вторым приказом установите профессии сотрудников которым не положены СИЗ, но наниматель будет их выдавать.
А если перечень?? и если есть скиньте образцы приказов интересно было бы посмотреть, никогда раньше не встречал, буду благодарен
counsel.olga
Статус неизвестенcounsel.olga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#10[277854] 22 апреля 2011, 15:22
В инструкции написано: наниматель имеет право за счет собственных средств предусмотреть по трудовому договору выдачу работникам СИЗ сверх типовых норм.
Не включенные в типовые нормы средства индивидуальной защиты выдаются работникам для обеспечения их безопасности в зависимости от воздействующих вредных и (или) опасных производственных факторов на основании аттестации рабочих мест по условиям труда или требований нормативных правовых актов по охране труда, в том числе технических нормативных правовых актов и других нормативных документов (правил, стандартов, технических регламентов, технических кодексов установившейся практики, строительных норм, санитарных правил и норм, типовых инструкций по охране труда и других нормативных документов), со сроком носки до износа.
Я считаю, если предприятие частное, то можно спокойно устанавливать дополнительные и не предусмотренные СИЗ.
У меня на предприятии не выдают не предусмотренные СИЗ, но я рассматривала данный вопрос (здесь приказ такой же как и при выдачи официальных СИЗ, но главное согласовать с бухгалтерией из каких средств данные СИЗ будут выплачиваться и указать это в приказе.
Если интересует какие СИЗ бывают, то про одежду и обувь - Гос.стандарт РБ СТБ 1387-2003
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Используете ли вы персональные мобильные устройства в рабочих целях?




Разрешено ли в вашей компании использовать личные мобильные устройства в рабочих целях?




Вы чаще заходите в интернет при помощи …



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники