|
|
|
В инструкции написано: наниматель имеет право за счет собственных средств предусмотреть по трудовому договору выдачу работникам СИЗ сверх типовых норм.
Не включенные в типовые нормы средства индивидуальной защиты выдаются работникам для обеспечения их безопасности в зависимости от воздействующих вредных и (или) опасных производственных факторов на основании аттестации рабочих мест по условиям труда или требований нормативных правовых актов по охране труда, в том числе технических нормативных правовых актов и других нормативных документов (правил, стандартов, технических регламентов, технических кодексов установившейся практики, строительных норм, санитарных правил и норм, типовых инструкций по охране труда и других нормативных документов), со сроком носки до износа.
Я считаю, если предприятие частное, то можно спокойно устанавливать дополнительные и не предусмотренные СИЗ.
У меня на предприятии не выдают не предусмотренные СИЗ, но я рассматривала данный вопрос (здесь приказ такой же как и при выдачи официальных СИЗ, но главное согласовать с бухгалтерией из каких средств данные СИЗ будут выплачиваться и указать это в приказе.
Если интересует какие СИЗ бывают, то про одежду и обувь - Гос.стандарт РБ СТБ 1387-2003 |
| |
|
Идет отправка уведомления...
