RSS Печать

Инструкция по выдаче СИЗ

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 37

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

vasiliy-ne
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 695 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

108

#11[277863] 22 апреля 2011, 15:37

ALESYA писал(а):
инструкция по обеспечению работников смывающими и обезвреживающими средствами

Не нужна.

ALESYA писал(а):
инструкция о выдаче Сиз и инструкция

не нужна, однако в п. 20. Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановление Министерства труда Республики Беларусь 30.12.2008 №209, пишут
"При заключении трудового договора наниматель обязан ознакомить работников с порядком обеспечения и нормами выдачи средств индивидуальной защиты"
Соответственно, должен быть определен порядок и нормы выдачи СИЗ каким-либо документом.

ALESYA писал(а):
в котором люди работают не по трудовым договорам а по договорам подряда... нет такой специальности

Во-первых «подсобный рабочий» есть такая профессия, но в других нормах (Общих).
Во-вторых, Вы, естественно, не сможете найти нормы для «договорников-подряда», т.к. они берутся на объем работ, а не по профессии (по крайней мере, так требует законодательство).

ALESYA писал(а):
Перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда работников на предприятии. - составить этот перечень самой???

Могу составить я, но за деньги

counsel.olga писал(а):
Кажется в этой же инструкции указано, что наниматель может устанавливать дополнительные СИЗ

А причем тут дополнительные СИЗ?

Дмитрий
drego@bk.ru
Беларусь, Могилёв

Написал 218 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#12[277878] 22 апреля 2011, 15:57

counsel.olga
у вас образцы приказов на выдачу сиз есть?, у нас я составил перечни утвердил и не писал приказов, вот сейчас думаю посмотреть и может написать!

counsel.olga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск

Написал 109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#13[277886] 22 апреля 2011, 16:06

На основании постановления Министерства труда Республики Беларусь от 19 апреля 2000 г. N 65 «Об утверждении типового перечня средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда»

П Р И К А З Ы В А Ю :

1. Утвердить на предприятии перечень средств индивидуальной защиты с 01.01.2011г. согласно Приложению № 1, Приложению № 2 и Приложению № 3.

На основании постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008г. № 209 «Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты», Общегосударственного классификатора Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» и в соответствии с Государственным стандартом Республики Беларусь (СТБ 1387-2003) «Система стандартов безопасности труда. Одежда производственная и специальная».

П Р И К А З Ы В А Ю :

1. Утвердить на предприятии перечень профессий рабочих, которым бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты:
? водитель автомобиля (код профессии 1442)
? сторож (код профессии 18883)
? механик (код профессии 23485)
+ перечни

Дмитрий
drego@bk.ru
Беларусь, Могилёв

Написал 218 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#14[278043] 25 апреля 2011, 9:53

counsel.olga ну в таком приказе смысла не много, в том случае если все перечни утверждает руководитель, скажите а приказ о процессе обеспечения сиза у вас есть?, в котором отображаются действия всей цепочки по закупке спецодежды, начиная от начальника цеха и до начальника снабжения

kuh
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск

Написал 158 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#15[278723] 27 апреля 2011, 13:44

При заключении трудового договора наниматель обязан ознакомить работников с порядком обеспечения и нормами выдачи средств индивидуальной защит. Вот с нормами понятно, а что такое порядок обеспечения СИЗ. Не с постановлением №209 ведь ознакамливать. Что это? Локальный документ, которые мы должны разработать на основе 209 постановления? Может кто поделится образцом?

Дмитрий
drego@bk.ru
Беларусь, Могилёв

Написал 218 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[278730] 27 апреля 2011, 14:11

Nina писал(а):
При заключении трудового договора наниматель обязан ознакомить работников с порядком обеспечения и нормами выдачи средств индивидуальной защит. Вот с нормами понятно, а что такое порядок обеспечения СИЗ. Не с постановлением №209 ведь ознакамливать. Что это? Локальный документ, которые мы должны разработать на основе 209 постановления? Может кто поделится образцом?

Дело в том, что на разных предприятиях выдачи спецодежды осуществляется по разному,(например МоАЗ или маленький чуп), вам что бы не замарачиватся можно написать просто в инструкциях по ОТ, не сколько следующих фраз: .... правильно применять специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с условиями и характером выполняемой работы, а в случае их отсутствия или неисправности немедленно уведомить об этом руководителя работ; включите перечень сиз, которыми должен быть обеспечен работник; таким образом вы снимите свой вопрос, работник расписывается за инструктаж, одновременно и за СИЗ, ну а в своей учетной политике на предприятии описываете, как что списывается и выдается

Елена
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск

Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#17[334824] 21 декабря 2011, 13:11

Добрый день!! Помогите, не знаю, как быть!!!
Прошла проверка по охране труда, в акте написали, что нужно сделать:
1. нормы выдачи СИЗ и карточки учета СИЗ
2. перечень должностей, кот-е должны обеспеч-ся смывающими и ообезвреживающими средствами
3. назначить лицо, ответственное за электрохозяйство
4. и др......
Теперь вопрос. Фирма сейчас не работает практически, числятся только директор и главный бухгалтер (по штатному так же), как мне делать эти перечни и нормы??? И электрохозяйства на фирме нет как такового.

Юлия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 49 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18[378296] 29 августа 2012, 11:21

Будьте добры, подскажите где можно найти срок носки спецодежды??? *THANSK*

m1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 10686 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1261

#19[378313] 29 августа 2012, 12:05

Срок носки спецодежды и других СИЗ устанавливается в типовых нормах и может быть увеличен при условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня или неполной рабочей недели). В этом случае срок носки продлевается пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным.
При отсутствии отраслевых норм необходимо руководствоваться Типовыми норми бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.09.2006 N 110)

Lilith
[e-mail скрыт]
Беларусь, Minsk

Написал 525 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#20[521627] 5 января 2017, 11:27

Добрый день. работник просит уволить в связи с нарушением нанимателя условий выдачи СИЗ(должны были выдать в мае 2015 года) Он является руководителем структурного подразделения, и в основном сам контролирует, чтобы все его подчиненные были обеспечены необходимым СИЗ (Получается, что сам за собой не уследил). В мае 2015 года ему было предложено получить новую форму, но работник отказался так как ему она не понравилась, а купил сам в магазине и продолжал в ней работать не требуя возмещения стоимости(это указано в объяснительной работника который выдает СИЗ). ВОПРОС как правомерно и мотивированно дать письменный ответ работнику, на какие статьи ссылаться. Обязаны ли мы были возместить расходы на купленные работником форму. И можно ли ему сейчас предложить новую форму.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,75 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	352,13 руб.
Базовая ставка	228,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 795,90 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 795,90 руб.

Вход на сайт

Инструкция по выдаче СИЗ

Порталы для специалистов