|
|
За рабочий год №3 использовано 23 к.дня отпуска. Он - с 22.01.2011г. по 16.03.2011 (первая часть р.года, 10+28+16=54 к.дня, за нее отпуск еще из расчета 24 к.дня. 54/29,7 = 2 полных месяца, право на 4 к.дня отпуска).
12.08.2011г. предоставила справку (инвалид 3 группы) УДОСТОВЕРЕНИЕ инвалида со сроком действия - с ... по ... Обратите внимание!
Предположим, что в удостоверении стоит "бессрочно", т.е. за второй период р.года отпуск будет уже из расчета 30 к.дней.
Определим дату окончания раб.года: 365-54=311 к.дней Свиток (10 полных месяцев, право на 10*30/12=25 к.дней отпуска) Цитата: с 14.01.2014 вышла на работу = 18 к.дней отработала в январе +28 в феврале +31+30+31+30+31+31+30+31+20 в ноябре, т.е. по 20.11.2014г.
С учетом того, что из 4+25=29 дней отпуска уже использовано 23 дня, то осталось отгулять еще 6.
В приказе напишете "за рабочий год с 22.01.2011г. по 20.11.2014г". |
|
|