В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

расчет трудового отпуска после декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 318

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (32) »
Зеркало
Статус неизвестенЗеркало
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#111[471222] 11 ноября 2014, 14:05
Клькулятор посчитал так:
Первый год - 21.11.2004 - 28.11.2010 (на 2 отпуска)
Второй - 29.11.2011 - 14.06.2014
Новый рабочий год - 15.06.2014 - 14.06.2015.

Так ли это на самом деле (поговаривают, что он не верен) - не скажу.
Извините, высчитывать лень :-[



Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.9.)
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#112[471226] 11 ноября 2014, 14:20
Давайте даты по порядку.
Принят 21.11.03. Р.г. заканчивается 20.11.04
Следующий рабочий год 21.11.2004 по 20.09.2005.
До конца рабочего года не хватает 61 день.
их изымаем из 126 дней ЛН с 08.11.2007 по 13.03.2008 (Кстати, а почему отпуск по уходу оформлен с 15, а не с 14??)
итого второй рабочий год закончился 07.01.2008.
За третий рабочий год с 08.01.2008 у нас отработано 66 дней (ЛН по БиР - 61 за второй рабочий год + 1 день 14.03, который не оформлен никак).
365-66=299 дней нужно доработать до конца рабочего года.
К 28.09.2010 добавляем 299 дней, это будет 23.07.2011.
Четвертый рабочий год начинается 24.07.2011 и заканчивается 06.07.2012. До конца рабочего года не хватает 18 дней.
Значит рабочий год заканчивается 21.01.2014+18=07.02.2014.
Пятый рабочий год начался 08.02.2014.

По итогу ваши рабочие годы
1 - 21.11.2003-20.11.2004
2 - 21.11.2004-07.01.2008
3 - 08.01.2008-23.07.2011
4 - 24.07.2011-07.02.2014
5 - 08.02.2014-...

Моя посчитала на пальцах так...


Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.9.)
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Зеркало
Статус неизвестенЗеркало
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#113[471230] 11 ноября 2014, 14:39
расхождения знатные @}-\\-- @}-\\-- =-O
ekaterinamelguj
Статус неизвестенekaterinamelguj
[e-mail скрыт]
#114[482318] 24 марта 2015, 0:23
Тоже нужен ваш ответ....отгуляв отпуск ушла в отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком ( с 13.08.12)... Находясь еще в отпуске решила уволится, полагается ли мне выплаты (за отпуск)?Если да то как узнать сколько дней?Заранее спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#115[482331] 24 марта 2015, 9:07
ekaterinamelguj писал(а):
Если да то как узнать сколько дней?Заранее спасибо
Добрый день!
Зайдите в отдел кадров своей организации. Они знаю и помогут.
Хорошего дня!
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
ekaterinamelguj
Статус неизвестенekaterinamelguj
[e-mail скрыт]
#116[482356] 24 марта 2015, 10:38
Scorpion_grass писал(а):
ekaterinamelguj писал(а):
Если да то как узнать сколько дней?Заранее спасибо
Добрый день!
Зайдите в отдел кадров своей организации. Они знаю и помогут.
Хорошего дня!
Да не хотят они идти на контакт
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#117[482360] 24 марта 2015, 10:50
ekaterinamelguj писал(а):
Scorpion_grass писал(а):
ekaterinamelguj писал(а):
Если да то как узнать сколько дней?Заранее спасибо
Добрый день!
Зайдите в отдел кадров своей организации. Они знаю и помогут.
Хорошего дня!
Да не хотят они идти на контакт
Если вы решили уволиться, то подавайте заявление об увольнении и увольняйтесь. Если у вас есть дни отпуска, то они подлежат компенсации.
Для того, чтобы нам эти дни просчитать, то от вас требуется следующая информация.
1. Дата приема на работу
2. Общая продолжительность трудового отпуска
3. Сколько и в каком количестве вы использовали отпуск
4. Период отпуска по беременности и родам
5. Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
6. когда ребенку 3 года?
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
ekaterinamelguj
Статус неизвестенekaterinamelguj
[e-mail скрыт]
#118[482569] 25 марта 2015, 14:24
Scorpion_grass писал(а):
ekaterinamelguj писал(а):
Scorpion_grass писал(а):
ekaterinamelguj писал(а):
Если да то как узнать сколько дней?Заранее спасибо
Добрый день!
Зайдите в отдел кадров своей организации. Они знаю и помогут.
Хорошего дня!
Да не хотят они идти на контакт
Если вы решили уволиться, то подавайте заявление об увольнении и увольняйтесь. Если у вас есть дни отпуска, то они подлежат компенсации.
Для того, чтобы нам эти дни просчитать, то от вас требуется следующая информация.
1. Дата приема на работу
2. Общая продолжительность трудового отпуска
3. Сколько и в каком количестве вы использовали отпуск
4. Период отпуска по беременности и родам
5. Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
6. когда ребенку 3 года?
Воспользовалась вашим советом и при увольнении спросила про остатки отпуска..на что мне ответили что я еще 1 день и осталась им должна((((( Вот так....а так ли это на самом деле загадка для меня...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#119[482572] 25 марта 2015, 14:35
ekaterinamelguj писал(а):
Scorpion_grass писал(а):
ekaterinamelguj писал(а):
Scorpion_grass писал(а):
ekaterinamelguj писал(а):
Если да то как узнать сколько дней?Заранее спасибо
Добрый день!
Зайдите в отдел кадров своей организации. Они знаю и помогут.
Хорошего дня!
Да не хотят они идти на контакт
Если вы решили уволиться, то подавайте заявление об увольнении и увольняйтесь. Если у вас есть дни отпуска, то они подлежат компенсации.
Для того, чтобы нам эти дни просчитать, то от вас требуется следующая информация.
1. Дата приема на работу
2. Общая продолжительность трудового отпуска
3. Сколько и в каком количестве вы использовали отпуск
4. Период отпуска по беременности и родам
5. Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
6. когда ребенку 3 года?
Воспользовалась вашим советом и при увольнении спросила про остатки отпуска..на что мне ответили что я еще 1 день и осталась им должна((((( Вот так....а так ли это на самом деле загадка для меня...
Если вы увольняетесь по соглашению сторон, то наниматель не вправе удержать с работника за диотпуска, использованНые наперед.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
ekaterinamelguj
Статус неизвестенekaterinamelguj
[e-mail скрыт]
#120[482577] 25 марта 2015, 15:10
можете посчитать так ли это на самом деле?на работу приняли 01.02.2010, отпуск 24 дня, отпуск использовала в 2010-24 дня,в 2011-24 дня, в 2012- 24 дня .Периуд по БиР с 04.07.12 по 08.10.12, Периуд отпуска по уходу с 09.10.12 по 15. 08.15. вроде бы так...
« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (32) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли у вас в компании система адаптации (онбординга) персонала?




Можно ли успешно адаптировать удаленного сотрудника?




Что наиболее важно, чтобы удаленная адаптация (онбординг) была успешной?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники