В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

расчет трудового отпуска после декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 318

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 5 6 7 8 9 10 11 12 14 15 16 17 18 19 20 21  ... След. → Последняя (32) »
ekaterinamelguj
Статус неизвестенekaterinamelguj
[e-mail скрыт]
#121[482578] 25 марта 2015, 15:12
они и не стали...просто интересно так ли это...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#122[482580] 25 марта 2015, 15:24
ekaterinamelguj писал(а):
они и не стали...просто интересно так ли это...
Получается, что вы выбрали отпуск наперед. Где-то по декабрь 2015.
Но при увольнении по соглашению сторон (сегодня, завтра, через месяц...) с вас и так не имели бы права ничего удерживать!
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
shyshka_1990
Статус неизвестенshyshka_1990
[e-mail скрыт]
#123[489963] 29 июня 2015, 10:41
Добрый день! помогите рассчитать отпуск после декретов
принята 06.09.2006
отбыла 18 к.д. отпуска с 01.07.2007 по 19.02.2007
отпуск до 3-х лет 30.07.2007 по 13.06.2010
2-й отпуск до 3-х лет с 14.06.2010 по 27.01.2012
больничный по беременности 18.04.2011 по 21.08.2011
3-й отпуск до 3-х лет с 22.08.2011 по 22.06.2014
вышла досрочно с 15.04.2013г., но потом вновь ушла
с 16.12.2013 по 22.06.2014 в это время был еще
больничный по беременности с 03.01.2014 по 08.05.2014
4-й отпуск до 3-х лет с 09.05.2014 по 12.03.2017
вышла из него досрочно с 01.02.2015г.
хочу сейчас уйти в отпуск кадровик отправляет досиживать декрет
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#124[489984] 29 июня 2015, 13:11
а второй больничный по беременности ? Даты? Окончание, полагаю, 13.06.2010, а вот когда начало? 08.02.2010?
shyshka_1990
Статус неизвестенshyshka_1990
[e-mail скрыт]
#125[489993] 29 июня 2015, 14:19
начало больничного 08.02.2010
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#126[490092] 30 июня 2015, 11:39
первый рабочий год: 06.09.2006 - 17.03.2010 - не использовано: Полный трудовой отпуск в к.д.-18 к.д =?? к.д.
второй рабочий год: 18.03.2010 - 12.09.2013 - полный трудовой отпуск
третий рабочий год: 13.09.2013 - 25.06.2015 - полный трудовой отпуск
текущий рабочий год: 26.06.2015 - 25.06.2016 - если будете продолжать работать, при уходе в соц.отпуск окончание данного рабочего года будет сдвигаться на кол-во дней соц.отпуска.

На данный момент Вам обязаны предоставить как минимум 2 полных трудовых отпуска + неиспользованную часть за первый рабочий год (причем, исходя из продолжительности основного трудового отпуска 24 к.д.)
LubaVa
Статус неизвестенLubaVa
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#127[500418] 1 декабря 2015, 16:16
Здравствуйте.
Помогите пожалуйста, рассчитать периоды и отпуска по работнице:
Начало рабочего периода 05.05.2008.
С 16.02.2009 по 24.02.2009 был предоставлен трудовой отпуск; с 16.03.2009 по 19.07.2009 - больничный по беременности и родам, с 20.07.2009 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (осталось не использовано 18 к/д трудового отпуска).
Досрочно вышла из декретного 01.02.2012.
Ушла в отпуск по беременности и родам с 15.05.2012 по 17.09.2012. С 18.09.2012 по 29.10.2012 ей был предоставлен трудовой отпуск. С 30.10.2012 предоставлен предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Вышла досрочно 01.07.2015.
Как рассчитать период и количество дней отпуска? Я совсем запуталась.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#128[500419] 1 декабря 2015, 16:18
А в чем конкретно запутались? Приведите свои расчеты, посмотрим
LubaVa
Статус неизвестенLubaVa
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#129[500422] 1 декабря 2015, 16:28
Chiardi писал(а):
А в чем конкретно запутались? Приведите свои расчеты, посмотрим
Когда она первый раз вышла из декретного отпуска расчет рабочего года получился 05.05.2009 - 16.11.2012 (26 к/д трудового отпуска). Она фактически "выгуляла" 24 к/д дня за этот период, т.к. ушла в следующий декрет 30.10.2012.
И теперь я запуталась с расчетом рабочего года по выходу из второго декрета:
Ставить 17.11.2012 - 18.07.2015 (но ведь она не доработала до 16.11.2012?, чтобы давать ей еще 2 к/д за этот период? Или соединять с 05.05.2009 по 18.07.2015 = 26 + 26 к/ дней отпуска (из них 24 первых отгуляно)?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#130[500445] 1 декабря 2015, 20:37
05.05.2008 - 04.05.2009 - трудовой отпуск предоставлен С 16.02.2009 по 24.02.2009 - 9 к.д.?
следующий рабочий год 05.05.2009 - 18.07.2015 (складывается из периодов:
05.05.2009 - 19.07.2009 = 76 к.д. 01.02.2012 - 29.10.2012 = 272 к.д. и 01.07.2015 - 18.07.2015 = 18 к.д. 76+272+18=366 к.д. 2012 год был високосный)

Трудовой отпуск с 18.09.2012 по 29.10.2012 - 42 к.д. Что-то у вас концы с концами не сходятся. Если трудовой отпуск 26 к.д., то за первый период остаток 17 к.д. + 26 к.д. за новый р.г.= 43 к.д. Может в датах где ошиблись? Если нет. то за прошлый период должны ей еще 1 день трудового отпуска.

Новый рабочий год 19.07.2015 - 18.07.2016

По поводу Ваших расчетов:
Цитата:
Когда она первый раз вышла из декретного отпуска расчет рабочего года получился 05.05.2009 - 16.11.2012
Цитата:
С 30.10.2012 предоставлен предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Не замечаете несоответствия? Каким образом у Вас период с 30.10.2012 по 16.11.2012 включен в рабочий год, если в это время работник находился в соц.отпуске по уходу за ребенком? 18 дней посчитаны правильно, только прибавить их надо было к дате выхода работника из соц.отпуска 01.07.2015
« Первая ← Пред. ... 5 6 7 8 9 10 11 12 14 15 16 17 18 19 20 21  ... След. → Последняя (32) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли у вас в компании система адаптации (онбординга) персонала?




Можно ли успешно адаптировать удаленного сотрудника?




Что наиболее важно, чтобы удаленная адаптация (онбординг) была успешной?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники