В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

расчет трудового отпуска после декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 329

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 21 22 23 24 25 26 27 28 30 31 32 33 След. → Последняя (33) »
darina_kozak
Статус неизвестенdarina_kozak
[e-mail скрыт]
#281[540135] 7 мая 2018, 11:38
Спасибо Вам огромное!Всё поняла)
girl-physicist
Статус неизвестенgirl-physicist
[e-mail скрыт]
#282[540545] 18 мая 2018, 10:36
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, могу ли я уйти в отпуск после выхода из дектретного?
принята на контрактную форму найма с 01.07.2015 по 30.06.2016 (в отпуске с момента заключения контракта не была)
отпуск по беременности и родам - с 08.12.2015 по 11.04.2016 и продлен по 25.04.2016
с 26.04.2016 по 18.02.2019 отпуск до достижения ребенком 3-летнего возраста.
за время декрета продлили контракт с 01.07.2016 по 30.06.2019 (с повышением оклада и надбавками)
Если я выйду 18,02,2019 на работу, могу ли 01,03,2019 уйти в отпуск? (и как будет рассчитываться сумма отпускных? за 9 р.дней с 18,02 по 28,02 или как-то иначе?) Спасибо.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#283[540550] 18 мая 2018, 11:46
Уважаемые форумчане!!!! Отзовитесь, помогите, пожалуйста, совсем запуталась!!!! Здравствуйте, помогите разобраться:
Рабочий год начался 25.04.2012 г. Отпуск всего 29 дн. (24+4+1)
1-декрет с 04.07.2012 по 26.04.2015,
затем соц.отпуск по беременности с 27.04.2015 по 13.09.2015 г.
2-ой декрет с 14.09.2015 по 01.07.2018.
Работница хочет взять отпуск сразу после декрета, если ей положен, а у меня ступор какой-то..
Помогите, очень нужно!!!! Заранее спасибо!"!!
HOPE
Статус неизвестенHOPE
[e-mail скрыт]
Беларусь
#284[541001] 5 июня 2018, 11:22
Добрый день! Уважаемые коллеги, проверьте правильность расчетов, так как редко сталкиваюсь возникли сомнения в правильности. Работница в 2015г. перед отпуском по беременности и родами берет трудовой отпуск за период с 08.02.2015 по 07.02.2016 в количестве 5 дней (всего отпуск 25 дн.) С 20.04.2015г. данная работница уходит в отпуск по беременности и родам, а с 26.08.2015г. в отпуск по уходу за ребенком. 09.06.2018г. работница должна выйти на работу, но не выходит , а увольняется по соглашению сторон. Нужно рассчитать количество дней компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении. Рассчитываем новый рабочий год получается с 08.02.2015г. по 21.11.2018г. Неиспользованный трудовой отпуск при увольнении у меня получилось с учетом 5 дн. предоставленных в 2015г. - 10 дн. Верны ли мои расчеты? *HELP*
ira-eska
Статус неизвестенira-eska
[e-mail скрыт]
#285[545803] 10 декабря 2018, 11:43
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, новый рабочий год для сотрудника.
период отпуска 22.03.14 - 21.03.2015
отпуск по уходу за ребенком 05.10.2015-05.08.2018
вышла на работу 05.08.2018
Какой получится новый период?
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#286[545863] 12 декабря 2018, 14:43
ira-eska писал(а):
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, новый рабочий год для сотрудника.
период отпуска 22.03.14 - 21.03.2015
отпуск по уходу за ребенком 05.10.2015-05.08.2018
вышла на работу 05.08.2018
Какой получится новый период?
Дату приема вы не хотите указать?
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#287[545911] 14 декабря 2018, 13:31
Добрый день)Проверьте, пожалуйста!
период отпуска 03.02.2014 - 02.02.2015 - (25 дней. использован полностью
с 29.06.2015 по 01.11.2015 (отпуск по беременности и родам)
с 02.11.2015 по 31.10.2017 (отпуск по уходу до 3-х лет)
Период будет 03.02.2015 по 01.02.2018?
Буду очень благодарна!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#288[545931] 17 декабря 2018, 11:02
все верно
gribochki2003
Статус неизвестенgribochki2003
[e-mail скрыт]
Минск
#289[545998] 20 декабря 2018, 14:24
Помогите разобраться, женщина устроилась на работу 05.12.11,последний отпуск 10.06.13,ушла в декрет с 18.11.13 по 17.09.16,не выходя ушла в другой с 21.03.16 по 27.01.19 хочет взять трудовой отпуск по выходу, подскажите за какой период он у неё есть???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#290[546006] 20 декабря 2018, 20:51
Раб.год №1 с 05.12.11 по 04.12.12.
Раб.год №2 с 05.12.12
Свиток: по 04.12.13
т.к. ушла в декрет (видимо, в отпуск по уходу?) с 18.11.13, то до конца раб.года не успела отработать 13+4=17 к.дней
Цитата:
ушла в декрет с 18.11.13 по 17.09.16,не выходя ушла в другой с 21.03.16 по 27.01.19
Больничный по БиР №2 на ...кал.дней предоставлялся? Вот от первого его дня отсчитайте 17 к.дней - получите дату окончания раб.года №2 = Х.У.2016.
Раб.год №3 начнется с (Х+1).У.2016 и в нем уже есть "приравниваемые к отработанным", дающие право на тр.отпуск (...-17) кал.дня.
Цитата:
последний отпуск 10.06.13
- это второй трудовой или единственный?
Если не использован тр.отпуск №2, то СРОЧНО его предоставляйте.
А тр.отпуск №3 - не торопясь (если женщина захочет и его забрать сейчас - почему бы и нет?)
« Первая ← Пред. ... 21 22 23 24 25 26 27 28 30 31 32 33 След. → Последняя (33) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники