В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

расчет трудового отпуска после декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 318

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 24 25 26 27 28 29 30 31 След. → Последняя (32) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#311[564292] 2 июня 2021, 12:34
Проверьте цифры: 1 отпуск по уходу за ребенком начинается во время БиР?
Цитата:
1 отпуск по БиР с 19.02.16-23.06.16
По уходу за ребенком 17.05.16-04.05.2019
tanya--14
Статус неизвестенtanya--14
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#312[564293] 2 июня 2021, 12:55
Chiardi писал(а):
Проверьте цифры: 1 отпуск по уходу за ребенком начинается во время БиР?
Цитата:
1 отпуск по БиР с 19.02.16-23.06.16
Ошибку допустила получается по уходу с 24.06.16 по 04.05.19
По уходу за ребенком 17.05.16-04.05.2019
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#313[564294] 2 июня 2021, 13:54
1)Рабочий год 01.09.2015 - 09.02.2018 - полный трудовой отпуск 57 к.д.
Состоит из периодов фактической работы:
1. 01.09.2015 - 23.06.2016 = 297 к.д.
2. 04.12.2017 - 09.02.2018 = 68 к.д.

2) Текущий рабочий год 10.02.2018 - 11.12.2021 - полный трудовой отпуск 57 к.д.
Состоит из периодов фактической работы:
1. 10.02.2018 - 08.04.2018 = 58 к.д.
2. 08.02.2021 = 11.12.2021 = 307 к.д.

Следующий рабочий год 12.12.2021 - 11.12.2022
tanya--14
Статус неизвестенtanya--14
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#314[564297] 2 июня 2021, 19:17
Chiardi писал(а):
1)Рабочий год 01.09.2015 - 09.02.2018 - полный трудовой отпуск 57 к.д.
Состоит из периодов фактической работы:
1. 01.09.2015 - 23.06.2016 = 297 к.д.
2. 04.12.2017 - 09.02.2018 = 68 к.д.

2) Текущий рабочий год 10.02.2018 - 11.12.2021 - полный трудовой отпуск 57 к.д.
Состоит из периодов фактической работы:
1. 10.02.2018 - 08.04.2018 = 58 к.д.
2. 08.02.2021 = 11.12.2021 = 307 к.д.

Следующий рабочий год 12.12.2021 - 11.12.2022
Объясните пожалуйста не могу понять как получилось 09.02.2018?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#315[564298] 2 июня 2021, 23:18
Рабочий год равен календарному = 365 к.д. или 297+68
68 дней отсчитываете с начала второго больничного по беременности и родам (с 04.12.2017) и получаете 09.02.2018
tanya--14
Статус неизвестенtanya--14
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#316[564300] 3 июня 2021, 8:49
Chiardi писал(а):
Рабочий год равен календарному = 365 к.д. или 297+68
68 дней отсчитываете с начала второго больничного по беременности и родам (с 04.12.2017) и получаете 09.02.2018
Спасибо, получается ей нужно предоставить 2 отпуска?
tanya--14
Статус неизвестенtanya--14
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#317[564301] 3 июня 2021, 9:26
Перепроверьте пожалуйста или правильно рассчитала:
Работник работает с 01.09.2015
За период 01.09.15-31.08.16 (58дней отгуляла)
За период 01.09.16-31.08.17(34дн)
С 04.05.17-06.09.17 отпуск по БиР
С 07.09.17 по 06.07.2020 по уходу
07.07.2020 выход на работу
Получается рабочий год с 01.09.17 по 06.07.2021
Первая часть окончилась в день окончания больничного по БиР (6.09.17). До полного года нужно отработать 359 к.д
После выхода с 07.07.2020 считаем оставшиеся 359 к.д
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#318[564303] 3 июня 2021, 11:58
tanya--14 писал(а):

Спасибо, получается ей нужно предоставить 2 отпуска?
до 11.12.2021 - да, два
tanya--14 писал(а):
Перепроверьте пожалуйста или правильно рассчитала:
Получается рабочий год 01.09.2017 - 30.06.2021, Вы все правильно посчитали, но почему-то не учли 6 к.д. из периода 01.09.2017 - 06.09.2017, а посчитали с 07.07.2020 все 365 к.д.
Дарья
Статус неизвестенДарья
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#319[564527] 25 июня 2021, 10:33
Добрый день, уважаемые коллеги! Проверьте, пожалуйста, правильно ли я делаю, не запуталась ли.
Работница хочет пойти в отпуск и просит уточнить, какое количество дней отпуска и за какой период у нее есть.
1. Отпуск по уходу за ребёнком предоставлен с 14.09.2018 по 16.06.2021.
2. Вышла досрочно 05.10.2020.
3. Последний трудовой отпуск брала в количестве 31 дня с 26.03.2018 по 26.04.2018 за период работы с 04.07.2017 по 03.07.2018.
4. Также в организации 25.03.2019 проводилась аттестация рабочих мест, по результатам которой продолжительность трудового отпуска у этой работницы стала 29 дней (24 основной, 4 за работу с вредными условиями труда и 1 поощрительный), до этого продолжительность отпуска составляла 31 день.
Правильно ли я посчитала, что у нее рабочий год сдвинется на 293 дня и новый период начнётся с 26.07.2021?
Если нет, то подскажите, за какой все-таки период и сколько дней ей полагается после выхода из отпуска по уходу за ребенком, как это все оформить в приказе.
И второй момент: работаю в организации не так давно и проверила других работников, которые приступили к работе после ДО, никто им рабочий год не сдвигал. Что за это грозит нанимателю? Всем заранее спасибо.
« Первая ← Пред. ... 24 25 26 27 28 29 30 31 След. → Последняя (32) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Известен ли вам такой инструмент как «Оценка 360 градусов»?




Приходилось ли вам участвовать в «оценке 360 градусов» в качестве оцениваемого или оценщика?



Могут ли коллеги по работе объективно оценить вас как работника?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники