В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

расчет трудового отпуска после декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 329

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 25 26 27 28 29 30 31 32 След. → Последняя (33) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#321[569247] 9 августа 2023, 12:34
Да, все верно.
Период, за который весь отпуск использован 27.07.2018 - 23.07.2020 (с учетом сдвига на 44 к.д.)
Период для расчета неиспользованного отпуска при увольнении 24.07.2020 - 27.10.2020 - 3 полных месяца - 7 к.д. неиспользованного трудового отпуска.
Арина
Статус неизвестенАрина
urs_2912@mail.ru
Беларусь, Минск
#322[569248] 9 августа 2023, 14:07
Спасибо огроменное!!!!
Ах, кружите меня, кружите!
Арина
Статус неизвестенАрина
urs_2912@mail.ru
Беларусь, Минск
#323[569361] 7 сентября 2023, 10:26
Прошу прощения, но снова с вопросом, Доброе утро!. Период с 01.09.2019 по 31.08.2020 предоставлено 22 дня (всего 27). По беременности с 04.01.2020 по 08.05.2020, по уходу с 09.05.2020 по 22.03.2023. с 01.09.2019 по 08.05.2020 - 251день, 366-251=115. 23.03.2023+115=15.07.2023, 251/29,6=8 мес., 27/12*8=18 Правильно ли я считаю? И эти 18 дней за период с 01.09.2019 по 15.07.2023?
Ах, кружите меня, кружите!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#324[569367] 7 сентября 2023, 12:30
Арина писал(а):
Прошу прощения, но снова с вопросом, Доброе утро!. Период с 01.09.2019 по 31.08.2020 предоставлено 22 дня (всего 27). По беременности с 04.01.2020 по 08.05.2020, по уходу с 09.05.2020 по 22.03.2023. с 01.09.2019 по 08.05.2020 - 251день, 366-251=115. 23.03.2023+115=15.07.2023,
До этого момента все правильно. Вы посчитали период работы, который равен полному рабочему году 01.09.2019 - 15.07.2023, за который работнику положен полный трудовой отпуск 27 к.д., из них он использовал 22 дня. Осталось предоставить 5 к.д.
Текущий рабочий год 16.07.2023 - 15.07.2024.
Зачем Вы делали пропорциональный расчет совсем не понятно.
Арина
Статус неизвестенАрина
urs_2912@mail.ru
Беларусь, Минск
#325[569376] 7 сентября 2023, 14:00
Запуталась( Спасибо!!
Ах, кружите меня, кружите!
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1268 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#326[569786] 27 декабря 2023, 9:57
Добрый день. Помогите разобраться с рабочим годом.Период 27.07.2020-26.07.2021 использовано 6 дней (всего отпуск 25+4 вредность =29 дней). С 23.11.20-28.03.21 больничный по беременности и родам, с 29.03.21-31.01.24 отпуск по уходу до 3-х лет.С 27.07.20-28.03.21=245к.д., 365-245=120к.д., 31.01.2024+120= 30.05.2024. Рабочий год 27.07.2020-30.05.2024, вредность с 27.07.20-22.11.20=119к.д/29,6=4 мес, 4/12*4=1 к.д. по вредности. Текущий рабочий год 27.07.20-30.05.2024 осталось 23дня отпуска, из них 1 день по вредности?Следующий рабочий год 31.05.2024-30.05.2025.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#327[569787] 27 декабря 2023, 14:52
С вредными условиями труда работник трудился до ухода на больничный? Очень странно, обычно переводят на легкий труд.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1268 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#328[569790] 29 декабря 2023, 10:08
Да,до ухода.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#329[569791] 29 декабря 2023, 16:58
2024 - високосный, поэтому 366 дней, с даты выхода +121 день. Год заканчивается 31.05.2024
25-6= 19 к.д. + 1 к.д. доп.отпуск за вредность ( 6 дней было как часть основного отпуска?)
Следующий рабочий год 01.06.2024 - 31.05.2025
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1268 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#330[569793] 3 января 2024, 8:58
Спасибо. Да, 6 как основного.
« Первая ← Пред. ... 25 26 27 28 29 30 31 32 След. → Последняя (33) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы встречаете сотрудницу, которая возвращается из декрета?




Готова ли ваша компания проявить гибкость к сотруднице вышедшей из декрета, например, в отношении графика работы и др.?




Имеет ли смысл поддерживать связь с сотрудницей в декрете?




Сотрудница после декрета чаще всего...





Как в вашей компании относятся к кандидату после декрета?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 125 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники