В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

расчет трудового отпуска после декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 318

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (32) »
ptaha
Статус неизвестенptaha
[e-mail скрыт]
Беларусь , Минск
#61[443385] 25 января 2014, 9:30
Шурик писал(а):
Без конкретных дат и за какой период трудовой отпуск и начало рабочего года и т.д. - разговор беспредметный
Хорошо, в понедельник попрошу мужа, чтобы ему предоставили эту информацию. И напишу. Спасибо.
Шурик
Статус неизвестенШурик
[e-mail скрыт]
тутэйшые, паляшуки
#62[443389] 25 января 2014, 11:06
Бум ждать...токмо смотрите - во вторник футбол.
Балаболка, но в личке не балаболю.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#63[443404] 25 января 2014, 18:04
ptaha, ОДНОЗНАЧНО, что здесь какая-то ошибка.
Даже в том случае, ЕСЛИ у мужа был использован АВАНСОМ трудовой отпуск, то в октябре 2014 года у него начнется НОВЫЙ рабочий год и теоретически он УЖЕ сможет идти в трудовой отпуск за 2014/2015 год.


Проверяйте: пусть у мужа был использован (с 21.01.13 по 14.02.13) АВАНСОМ трудовой отпуск за рабочий год с 20 января 2013 по 19 января 2014 года и на следующий день он ушел в отпуск по уходу (с 15 февраля). В ЭТОМ случае рабочий год смещается на 9 месяцев и с октября 2014 года у него начнется НОВЫЙ рабочий год и ВОЗНИКНЕТ возможность идти в трудовой отпуск за 2014/2015 год.

Я взяла КРАЙНИЙ СЛУЧАЙ - отпуск взят авансом со ВТОРОГО ДНЯ рабочего года. Если же муж до ухода в отпуск отработал 2, 4, 6, ... месяцев рабочего года, то на СТОЛЬКО месяцев РАНЬШЕ (не с 10.2014г) ему МОЖЕТ быть предоставлен СЛЕДУЮЩИЙ трудовой отпуск.

Но вы же понимаете, что отпуск может быть предоставлен в любое время В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ГОДА, т.е. и в начале, и в середине, и в конце его...
ptaha
Статус неизвестенptaha
[e-mail скрыт]
Беларусь , Минск
#64[443542] 27 января 2014, 18:06
Вот принес муж всю свою историю отпусков.

1)вид отпуска трудовой 01.08.2005, за какой период 31.07.2006, начало отпуска 28.08.2006 - окончание отпуска 28.09.2006
2) вид отпуска трудовой 01.08.2006, за какой период 31.07.2007, начало отпуска 19.04.2007 - окончание отпуска 22.05.2007
3) вид отпуска трудовой 01.08.2007, за какой период 31.07.2008, начало отпуска 8.09.2008 - окончание отпуска 7.10.2008
4) вид отпуска трудовой 01.08.2008, за какой период 31.07.2009, начало отпуска 1.06.2009 - окончание отпуска 28.06.2009
5) вид отпуска трудовой 01.08.2009, за какой период 31.07.2010, начало отпуска 24.05.2010 - окончание отпуска 20.06.2010
6)вид отпуска трудовой 01.08.2010, за какой период 31.07.2011, начало отпуска 23.05.2011 - окончание отпуска 19.06.2011
7) вид отпуска трудовой 01.08.2011, за какой период 31.07.2012, начало отпуска 14.05.2012 - окончание отпуска 10.06.2012
8)вид отпуска б/с з/п , за какой период 5 к.д., начало отпуска 29.10.2012 - окончание отпуска 2.11.2012
9)вид отпуска трудовой 01.08.2012, за какой период 31.07.2013, начало отпуска 28.01.2013 - окончание отпуска 24.02.2013
10) вид отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, начало отпуска 25.02.2013 - окончание отпуска 3.08.2014
приступил к работе с 05.11.2013

и сказали, что трудовой отпуск не положен до 2015 года. помогите пожалуйста, ведь так не может быть.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь
#65[443672] 28 января 2014, 12:18
К дате его выхода из отпуска по уходу за ребенком(05.11.2013) нужно прибавить кол-во календарных дней, не отработанных им до окончания его рабочего года (т.е. кол-во дней с даты начала соц.отпуска ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ по дату окончания ее рабочего года, а именно по 31.07.2013)это 253 дня. Т.е. следующий рабочий период у него начнется (то время когда он может пойти в отпуск) с 16.07.2014 г.
ptaha
Статус неизвестенptaha
[e-mail скрыт]
Беларусь , Минск
#66[443676] 28 января 2014, 12:25
Татьяна писал(а):
К дате его выхода из отпуска по уходу за ребенком(05.11.2013) нужно прибавить кол-во календарных дней, не отработанных им до окончания его рабочего года (т.е. кол-во дней с даты начала соц.отпуска ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ по дату окончания ее рабочего года, а именно по 31.07.2013)это 253 дня. Т.е. следующий рабочий период у него начнется (то время когда он может пойти в отпуск) с 16.07.2014 г.
я вот не очень понимаю, если бы он отбыл в отпуске по уходу за ребенком до конца, то есть до 3.08.2014 то сместилось бы на все это время? так? просто мне говорили, что иногда женщины сидят все три года в отпуске по уходу за ребенком и потом сразу еще и отпуск берут трудовой.
а как по закону (по законодательству) то, что вы сказали объяснить кадровикам с его работы? потому что они говорят, что только в 2015 году положен отпуск, а до этого он может "без оплаты" "отгуливать" отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если хочет.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#67[443695] 28 января 2014, 13:10
Чей то или у меня мозг жиром заплыл после обеда или получил 188 к.д. недоработки(с 25.02.2013 по 04.11.2013) и тогда окончание рабочего года 11.05.2014, а следующий начинается с 12.05.2014 по 11.05.2015. И ЭТО НЕ ЗНАЧИТ ЧТО ХОТЯ БЫ ЧАСТЬ ОТПУСКА НЕЛЬЗЯ ВЗЯТЬ В 2014
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
ptaha
Статус неизвестенptaha
[e-mail скрыт]
Беларусь , Минск
#68[443700] 28 января 2014, 13:25
Big_Repa писал(а):
Чей то или у меня мозг жиром заплыл после обеда или получил 188 к.д. недоработки(с 25.02.2013 по 04.11.2013) и тогда окончание рабочего года 11.05.2014, а следующий начинается с 12.05.2014 по 11.05.2015. И ЭТО НЕ ЗНАЧИТ ЧТО ХОТЯ БЫ ЧАСТЬ ОТПУСКА НЕЛЬЗЯ ВЗЯТЬ В 2014
так в декретном отпуске человек был по закону..... что значит недоработка? я просто честно не сильна в этом, поэтому к вам и обращаюсь за помощью!
ptaha
Статус неизвестенptaha
[e-mail скрыт]
Беларусь , Минск
#69[443701] 28 января 2014, 13:26
ой не в декретном, а по уходу за ребенком до 3 лет
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#70[443704] 28 января 2014, 13:33
Цитата:
9)вид отпуска трудовой 01.08.2012, за какой период 31.07.2013, начало отпуска 28.01.2013 - окончание отпуска 24.02.2013
10) вид отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, начало отпуска 25.02.2013 - окончание отпуска 3.08.2014
приступил к работе с 05.11.2013
за период работы с 01.08.2012 по 31.07.2013 - отпуск использован полностью
фактически отработанное время, составляющее полный рабочий год = 365 к.д. складывается из двух периодов:
01.08.2012 - 24.02.2013 - 208 к.д.
05.11.2013 - 10.04.2014 - 157 к.д.
Следовательно, с учетом соц.отпуска по уходу за ребенком трудовой отпуск был предоставлен за период работы с 01.08.2012 по 10.04.2014

Новый рабочий год - с 11.04.2014 по 10.04.2015 - имеет право на трудовой отпуск уже начиная с 10.04.2014 ( в соответствии со ст.167 и 168 ТК РБ)
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (32) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Известен ли вам такой инструмент как «Оценка 360 градусов»?




Приходилось ли вам участвовать в «оценке 360 градусов» в качестве оцениваемого или оценщика?



Могут ли коллеги по работе объективно оценить вас как работника?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники