В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Алкотестер

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 43

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
drego@bk.ru
Беларусь, Могилёв
#1[279254]  29 апреля 2011, 9:52
Оценок нет
Добрый день, коллеги!
На предприятии сложилась следующая ситуация, директор хочет приобрести алкотестер, и требует создать комиссию по проверке на алкоголь, медика у нас нет в связи с этим:
1. Имеем ли мы право сами осуществлять такие проверки (без медперсонала), если да то как это оформить юридически правильно, и кто осуществляет првоверки.
2. Какой алкотестер приобрести (главное качество).
3. Кто сталкивался с таким вопросом, какие документы оформить или создать локальные, имеет ли право работник отказаться от прохождения проверки
shatenka
Статус неизвестенshatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Молодечно
#2[279257] 29 апреля 2011, 9:54
У нас их проводит инженер по охране труда. И, как правило, почему то никто еще не отказывался от прохождения такой проверки. :)
shatenka
tania
Статус неизвестенtania
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[279273] 29 апреля 2011, 10:16
в в нашей республике есть только один сертифицированный алкотестер ""Алкотест-203"... стоит на сегодняшний момент примерно тыщ.500.. в приказе в преамбуле расписываете почему и с какой целью вы собираетесь проводить подобные тесты.. и назначаете ответственного за эксплуатацию данного приборчика)))
по поводу имеем ли право... тут нужно излагать это в свете законодательства об охране труда.. т.к. в инструкциях по охране труда прописывается, что наниматель обязан отстранять от работы лиц, находящихся в состоянии алкогольного опьянения...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Тата
Статус неизвестенТата
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[279277] 29 апреля 2011, 10:27
Что-то мне подсказывает, что самостоятельно Вы не можете проводить проверку содержания алкоголя, наркотических и психотропных веществ у работников самостоятельно. Либо заключать договор с лечебным учреждением, либо открывать лицензию на оказание медицинским услуг. Коллеги, поправьте меня , если это неверно
сергейW
Статус неизвестенсергейW
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#5[279297] 29 апреля 2011, 10:45
Свиток
                                                        УТВЕРЖДЕНО
Указ Президента
Республики Беларусь
01.09.2010 N 450

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ


ГЛАВА 32
МЕДИЦИНСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

319. Лицензирование медицинской деятельности (далее для целей настоящей главы - лицензируемая деятельность) осуществляется Министерством здравоохранения.
320. Лицензируемая деятельность включает составляющие работы и услуги, указанные в пункте 26 приложения 1 к настоящему Положению.

Приложение 1
к Положению о лицензировании
отдельных видов деятельности

ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОТОРЫХ ТРЕБУЮТСЯ СПЕЦИАЛЬНЫЕ РАЗРЕШЕНИЯ (ЛИЦЕНЗИИ), И УПОЛНОМОЧЕННЫХ НА ИХ ВЫДАЧУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
? Государственные ?
? органы и ?Срок действия
Наименование видов деятельности и ? государственные ? специального
составляющих виды деятельности работ и ? организации, ? разрешения
(или) услуг ? уполномоченные на ? (лицензии),
?выдачу специального ? лет
? разрешения ?
? (лицензии) ?
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
26. Медицинская деятельность: Министерство 10
здравоохранения

26.1. работы и услуги,
осуществляемые при амбулаторном и
(или) стационарном оказании
медицинской помощи детскому и (или)
взрослому населению
:

26.1.49. экспертная медицинская
деятельность:
освидетельствование для
установления факта употребления
алкоголя, наркотических и
токсикоманических средств и
состояния опьянения;
освидетельствование на
пригодность к управлению
автотранспортом;
освидетельствование на допуск к
работе;
освидетельствование на
профпригодность
Как совершенно верно указала ув. tania, если Вы проводите проверку в свете соблюдения законодательства об охране труда, то можете проводить. Но доказательством факта употребления или опьянения это являться не будет. Т.е. если прибор отреагирует положительно на алкоголь, работника Вам придется освидетельствовать в специализированном мед.учреждении по всем правилам, что бы факт употребления и (или) опьянения был установлен надлежащим образом.
Лицензируются лишь работы и услуги, осуществляемые при амбулаторном и (или) стационарном оказании медицинской помощи населению.
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
drego@bk.ru
Беларусь, Могилёв
#6[279314] 29 апреля 2011, 11:08
tania писал(а):
в нашей республике есть только один сертифицированный алкотестер ""Алкотест-203"... стоит на сегодняшний момент примерно тыщ.500.. в приказе в преамбуле расписываете почему и с какой целью вы собираетесь проводить подобные тесты.. и назначаете ответственного за эксплуатацию данного приборчика)))
по поводу имеем ли право... тут нужно излагать это в свете законодательства об охране труда.. т.к. в инструкциях по охране труда прописывается, что наниматель обязан отстранять от работы лиц, находящихся в состоянии алкогольного опьянения...
скажите а у кого есть реальные приказы?
сергейW писал(а):
[
Но доказательством факта употребления или опьянения это являться не будет. .
А для отстранения от работы и составления акта?
сергейW
Статус неизвестенсергейW
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#7[279363] 29 апреля 2011, 12:45
Дмитрий писал(а):
...
сергейW писал(а):

Но доказательством факта употребления или опьянения это являться не будет. .
А для отстранения от работы и составления акта?
Немного поправлюсь: не будет являться самостоятельным и бесспортным доказательством факта употребления и(или) опьянения. В то же время, если работник отказывается от прохождения освидетельствования в мед.учреждении, положительный результат алкотеста идеально дополнит пакет доказательств в совокупности со свидетельскими показаниями и соответствующим актом. Отраженные в акте и подтвержденные свидетелями внешние признаки опьянения (конечно, когда их фиксация оформлена надлежащим образом) являются основанием и для отстранения, и для последующего увольнения, подкрепленные результатами алкотеста они будут еще весомее.
Но, повторюсь, наниматель обязан принять все необходимые меры для проведения освидетельствования работника в мед.учреждении на предмет употребления и(или) опьянения, в случае отказа работника от освидетельствования - это отражается в акте с указанием мотивов отказа.
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
drego@bk.ru
Беларусь, Могилёв
#8[279422] 29 апреля 2011, 13:45
Образца приказов не у кого нет?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#9[279651] 4 мая 2011, 9:48
сергейW писал(а):
Но, повторюсь, наниматель обязан принять все необходимые меры для проведения освидетельствования работника в мед.учреждении на предмет употребления и(или) опьянения, в случае отказа работника от освидетельствования - это отражается в акте с указанием мотивов отказа.
Наниматель ничего не обязан принимать. Единственное, что он обязан сделать - отстранить пьяного от работы. А тот пусть себе идет и делает что хочет, в том числе доказывает свою трезвость. Конечно, если у вас лишнее рабочее время и бензин - возите их по поликлиникам, развозите по домам, платите двойную зарплату. Но это - не обязанность и в акте предлагать освидетельствование в медучреждении не надо. Акт только фиксирует факт опьянения. И его на протяжении ста лет хватало для доказательства опьянения. Это сейчас стало отчасти "модным" применять алкотесты, и с другой стороны технический прогресс не переспоришь.
Pereat mundus et fiat justitia.
gif.df23
Статус неизвестенgif.df23
[e-mail скрыт]
#10[435552] 15 ноября 2013, 13:30
Помогите с образцом приказа.Буду очень признателен
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое саббатикал?




Вы взяли бы саббатикал на работе, если бы такая опция существовала?




Если бы вам дали саббатикал, то вы бы…










Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники