scotchtatakov@list.ru Беларусь, Минск
|
|
wingsofangela писал(а): Подскажите, пожалуйста, при увольнении в порядке перевода мы обязаны выплатить компенсацию за неиспользованную часть отпуска или можно эту часть отдать уже у нового нанимателя...На памяти моей было два варианта действий...только не помню из каких источников... вы его увольняете. Значит, при увольнении компенсация платится.Свиток: ТК РБ основание увольнения Статья 35. Основания прекращения трудового договора
4) перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность;
Свиток: ТК РБ компенсация при увольнении Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
|
|
|