В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Компенсация за неиспользованный отпуск за 5 лет

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 9

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
yuratov
Статус неизвестенyuratov
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1[281452]  11 мая 2011, 17:02
Оценок нет
Подскажите, пожалуйста, работник проработал на предприятии 5 лет, хочет уволиться, и ни разу не был в отпуске, необходимо ли выплачивать компенсацию за все 5 лет, и возможно ли ее не выплачивать? Как оформляется ст.173 ТК РБ,
Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя

Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 настоящего Кодекса.
Можно ли за месяц до увольнения взять с него отказ в использовании отпуска, а потом при увольнении не выплачивать компенсацию?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#2[281457] 11 мая 2011, 17:07
Надо выплачивать.

Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя
Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 настоящего Кодекса.

Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.

Сами виноваты. Надо было предоставлять отпуска как положено, ща бы не было так мучительно больно расставаться с кругленькой суммой.
Коли за 5 лет, то как минимум компенсация за 120 календарных дней *CRAZY*
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#3[281459] 11 мая 2011, 17:07
Цитата:
необходимо ли выплачивать компенсацию за все 5 лет
Необходимо.
Цитата:
возможно ли ее не выплачивать?
Невозможно не выплачивать.
Цитата:
Можно ли за месяц до увольнения взять с него отказ в использовании отпуска, а потом при увольнении не выплачивать компенсацию?
Нельзя. Вернее, попробовать наниматель-то может, но, боюсь, работник найдёт поддержку в лице суда, куда он обязательно обратиться в случае невыплаты компенсации. Вот тогда платить придётся. Всё и сверх того - компенсацию+по среднему за каждый день задержки окончательного расчёта.
Наниматель не пробовал заглянуть в ст. 179 - что же там за случаи предусмотрены?
Цитата:
Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении

При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.

Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).

Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.

Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
yuratov
Статус неизвестенyuratov
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[281465] 11 мая 2011, 17:11
Цитата:
Вернее, попробовать наниматель-то может
А если есть договоренность у нанимателя и работника, допустим родственники, и работник согласен, чтобы не выплачивали? Как это оформить?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#5[281468] 11 мая 2011, 17:13
Ну тут мы не советчики в ваших грязных махинациях.
Любая проверка вас накажет и еще штраф заплатите. Вы или бухгалтер, который не выплатил компенсацию, ибо вы как кадровик не просчитали ее.
*MANICURE*

В законодательстве написано - НАДО.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[281476] 11 мая 2011, 17:34
Посмотрите правильно ли рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск
Расчет денежной компенсации
за неиспользованный отпуск
ООО "Машина времени" Финансовый отдел
Фамилия, имя, отчество: Видишева Ольга Петровна
Должность: бухгалтер
Приказ № 16 от 12.05.2011 г.

Компенсация начислена за 30 календарных дней
Текущая ставка 1 т.р.
145 500 рублей

№ п/п Месяц Год Сумма Поп. коэф.Скоррек.ЗП
1 апрель 2011 236 437 1,00 236 437 1 т.р. Коэф-т
2 март 2010 472 875 1,04 491 790 93 000 1,04
3 февраль 2010 472 875 1,00 472 875 97 000 1,50
4 январь 2010 472 875 1,00 472 875 145 500 1,00
5 декабрь 2010 472 875 1,00 472 875
6 ноябрь 2010 475 875 1,00 475 875
7 октябрь 2010 472 875 1,00 472 875
8 сентябрь2010 472 875 1,00 472 875
9 август 2010 472 875 1,50 709 313
10 июль 2010 315 250 1,00 315 250
11 июнь 2010 300 920 1,00 300 920
12 май 2010 315 250 1,00 315 250
13 апрель 2010 315 250 1,00 315 250
14 март 2010 315 250 1,00 315 250
15 февраль 2010 323 640 1,00 323 640
ИТОГО: 5 907 997 6 163 350

Расчет оплаты ДКНО: Среднемесячный заработок: 410 890
Среднедневной заработок: 13 835
Сумма ДКНО: 415 040

Волнует поправочный коэффициент
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#7[281508] 11 мая 2011, 23:00
olya-vidisheva писал(а):
Посмотрите правильно ли рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск
Расчет денежной компенсации
за неиспользованный отпуск
ООО "Машина времени" Финансовый отдел
Фамилия, имя, отчество: Видишева Ольга Петровна
Должность: бухгалтер
Приказ № 16 от 12.05.2011 г.

Компенсация начислена за 30 календарных дней
Текущая ставка 1 т.р.
145 500 рублей

№ п/п Месяц Год Сумма Поп. коэф.Скоррек.ЗП
1 апрель 2011 236 437 1,00 236 437 1 т.р. Коэф-т
2 март 2010 472 875 1,04 491 790 93 000 1,04
3 февраль 2010 472 875 1,00 472 875 97 000 1,50
4 январь 2010 472 875 1,00 472 875 145 500 1,00
5 декабрь 2010 472 875 1,00 472 875
6 ноябрь 2010 475 875 1,00 475 875
7 октябрь 2010 472 875 1,00 472 875
8 сентябрь2010 472 875 1,00 472 875
9 август 2010 472 875 1,50 709 313
10 июль 2010 315 250 1,00 315 250
11 июнь 2010 300 920 1,00 300 920
12 май 2010 315 250 1,00 315 250
13 апрель 2010 315 250 1,00 315 250
14 март 2010 315 250 1,00 315 250
15 февраль 2010 323 640 1,00 323 640
ИТОГО: 5 907 997 6 163 350

Расчет оплаты ДКНО: Среднемесячный заработок: 410 890
Среднедневной заработок: 13 835
Сумма ДКНО: 415 040

Волнует поправочный коэффициент
Вот мое мнение, что по подсчетам в этом сладостном и чарующем мире цифр вам помогут бухгалтера - к ним стучаться ВОТ СЮДА.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Наташа
Статус неизвестенНаташа
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[568257] 11 ноября 2022, 10:36
Всем ,Здравствуйте!Помогите мне подсчитать дни отпуска при увольнении
1 раб.год 20.05.2020-19.05.2021-26к.дн
2раб.год 20.05.2020-19.05.2021-26к.дн-14использовали=12к.дн
3 раб год 20.05.2020-22.11.2022-===187дней
187/29,7=6,30 это будет 6 месяцев =13дней/6*2,17/ итого 26+12+13=51
калькулятор подсчета /скачала на эксперт бай/показывает 53 дня,ПОИОГИТЕ разбежка в 2 дня
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#9[568260] 11 ноября 2022, 12:57
Наташа, вы верно посчитали.
Наташа
Статус неизвестенНаташа
[e-mail скрыт]
Беларусь
#10[568266] 11 ноября 2022, 16:01
Ольга Николаевна писал(а):
Наташа, вы верно посчитали.
*THANSK* *THANSK* O:-)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Способны ли вы работать в режиме многозадачности?




Работа в режиме многозадачности делает вас эффективней?




Можно ли развить навык многозадачности?



Является ли навык многозадачности одним из ключевых для работы в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 112 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники