В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Внутреннее совмещение или совместительство?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 146

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 След. → Последняя (15) »
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#141[529246] 29 июня 2017, 12:20
Цитата:
Возможно ли совмещение должности начальника ПТО и заместителя главного инженера?) И как правильно это оформить?
Если работник сможет одновременно совмещать эти должности, то возможно. Возьмите с работника заявление о совмещении и издайте приказ.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
ryzayakatrin@mail.ru
#142[568781] 1 апреля 2023, 9:26
Всем хороших выходных! Помогите, пожалуйста, разобраться. С 1го апреля мы перевели на контракт сторожа, который работает на ставку. До этого он работал 1 ставку сторожа и 0,5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию. Рабочий график сутки через сутки по 12 часов. Мы бы хотели оставить ему 0,5 или 0,25 ставки рабочего, это разрешено по закону?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#143[568783] 1 апреля 2023, 14:17
Екатерина писал(а):
Мы бы хотели
А хочет ли этого сторож?
Ну и если вы его "перевели на контракт", то все условия уже должны быть отражены в его контракте
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
ryzayakatrin@mail.ru
#144[568784] 2 апреля 2023, 13:36
Они против работать рабочим. В контакте указывается основная должность, а совмещение отдельным договором?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#145[568785] 2 апреля 2023, 15:19
Ну если они против, то принудительный труд у нас запрещается (кроме случаев, определенных законодательством). На совместительство всегда составлется отдельный трудовой договор. А совмещение (это большая разница) устанавливается приказом, но опять же, при обоюдном согласии нанимателя и работника.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
ryzayakatrin@mail.ru
#146[568786] 2 апреля 2023, 15:39
m1958-8 писал(а):
Ну если они против, то принудительный труд у нас запрещается (кроме случаев, определенных законодательством). На совместительство всегда составлется отдельный трудовой договор. А совмещение (это большая разница) устанавливается приказом, но опять же, при обоюдном согласии нанимателя и работника.
Описка(((( он не против работать рабочим, прочитала все страницы и поняла, что совмещение не подходит, а если он после работы 12 часовой (заканчивается днём) останется ещё на 4 (2) часа рабочим? Такое позволено? Договор как совместителя на 0,5 есть, вот не знаю как быть, уволить или по закону можно ему оставить 16 (14) часов работы?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#147[568799] 5 апреля 2023, 8:47
Екатерина писал(а):
... До этого он работал 1 ставку сторожа и 0,5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию. ...
не корректная формулировка, поэтому ответить правильно сложно, как правило, так пишут неопытные работники, которые понимают под этим совмещение.
Т.е. работник работает сторожем и в пределах своего рабочего времени выполняет дополнительную работу рабочего по комплексному обслуживанию, которую оплачивают в размере 0,5 ставки. Если так, то совмещение необходимо было предусмотреть и в контракте, но можно и отдельным приказом.
Хотя возможен и вариант работы по двум трудовым договорам: по основной работе - сторожем и по совместительству - рабочим по комплексному обслуживанию. Если работа сторожем по 12 часов, то рабочим (при двух договорам) можно работать и по 4 часа, но думаю лучше по 10 часов в другие дни недели (свободные от работы сторожем).
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 След. → Последняя (15) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы встречаете сотрудницу, которая возвращается из декрета?




Готова ли ваша компания проявить гибкость к сотруднице вышедшей из декрета, например, в отношении графика работы и др.?




Имеет ли смысл поддерживать связь с сотрудницей в декрете?




Сотрудница после декрета чаще всего...





Как в вашей компании относятся к кандидату после декрета?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 23 пользователя.

Посмотреть все

Ближайшие праздники