В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Изменение существенных условий труда

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 719

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 64 65 66 67 68 69 70 71 След. → Последняя (72) »
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#711[542074] 14 июля 2018, 12:45
Без ее согласия перевести ее никуда не могут. А изменить условия труда (размер оплаты или режим работы) - могут, если это будет обосновано реальными производственными, организационными или экономическими причинами. В этом случае увольнение за отказ от изменений будет правомерным. Если причины будут надуманными, увольнение можно обжаловать в суд и он восстановит на работе.
Pereat mundus et fiat justitia.
lekasvobodkina
Статус неизвестенlekasvobodkina
[e-mail скрыт]
Беларусь
#712[542078] 14 июля 2018, 16:16
Сергей писал(а):
Без ее согласия перевести ее никуда не могут. А изменить условия труда (размер оплаты или режим работы) - могут, если это будет обосновано реальными производственными, организационными или экономическими причинами. В этом случае увольнение за отказ от изменений будет правомерным. Если причины будут надуманными, увольнение можно обжаловать в суд и он восстановит на работе.
Спасибо за ответ. А наниматель должен в таком случае письменно указать эти причины (экон, произв, организ.)?
zoobls
Статус неизвестенzoobls
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#713[542466] 3 августа 2018, 12:20
Добрый день, подскажите директор хочет поменять систему оплаты труда, раньше был оклад и все. Сейчас он хочет снизить оклады и ввести премии. С чего начать ? Сам директор издает приказ? Или может быть нужно собрание учредителей?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#714[542470] 3 августа 2018, 12:29
lekasvobodkina писал(а):
А наниматель должен в таком случае письменно указать эти причины (экон, произв, организ.)?
Должен.
Pereat mundus et fiat justitia.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#715[542471] 3 августа 2018, 12:32
zoobls писал(а):
С чего начать ?
С написания проекта положения.
zoobls писал(а):
Сам директор издает приказ? Или может быть нужно собрание учредителей?
Вам компетенция вашего директора должна быть известна как никому другому.
Pereat mundus et fiat justitia.
xolyuseva
Статус неизвестенxolyuseva
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#716[542662] 10 августа 2018, 11:14
Здравствуйте, подскажите, такая ситуация: я менеджер в коммерческой организации, руководство предложило выполнять кадровую работу (без доплат, без перевода на другую должность (менеджер по персоналу за собой сохраняет свою должность и частичный функционал по кадрам).Не будет ли это являться изменением существенных условий труда и достаточно ли будет приказа с формулировкой: возложить на менеджера....следующие обязанности: 1....
2....
Необходимо ли какое-то дополнительное соглашение, или достаточно только приказа.
спасибо!
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#717[542663] 10 августа 2018, 11:23
Если грядут изменения в ДИ - будет. Если только приказ, то это совмещение (ст. 67 ТК).
Pereat mundus et fiat justitia.
xolyuseva
Статус неизвестенxolyuseva
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#718[542671] 10 августа 2018, 15:00
Сергей писал(а):
Если грядут изменения в ДИ - будет. Если только приказ, то это совмещение (ст. 67 ТК).
в должностных ничего менять не будут и доплаты не будет: есть приказ...нужно ли дополнительное соглашение к контракту делать...или приказом все и ограничится
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#719[542672] 10 августа 2018, 16:04
Приказа достаточно.
Pereat mundus et fiat justitia.
xolyuseva
Статус неизвестенxolyuseva
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#720[542735] 13 августа 2018, 16:47
Сергей писал(а):
Приказа достаточно.
Спасибо!
« Первая ← Пред. ... 64 65 66 67 68 69 70 71 След. → Последняя (72) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое «слепое» интервью?



Если из резюме убрать пол, возраст, имя, образование кандидата, то…



Стереотипы (предубеждения) помогают или мешают в подборе персонала?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 135 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники