В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Изменение существенных условий труда

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 914

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 81 82 83 84 85 86 87 88 90 91 92 След. → Последняя (92) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#881[553779] 4 октября 2019, 7:59
kYsya писал(а):
...Почему нет? Ио может назначить только сам директор, хотя представить, что там за схема, конечно, сложно. Или Вы полагаете, что он сам себя ио назначил?
Вопрос не в том, как надо было, а как есть. Хотя... Вы представляете, что там вообще внутри, может там и совмещения нет, если совмещение погрузчика и директора нормально зашло.
Ну если только задним числом, в противном случае из декрета не командуют. Ну пока еще не зашло - чел сопротивляется, а вот как он справлялся совмещая начальника производства и водителя погрузчика вопрос еще тот. *SWOON*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
kYsya
Статус неизвестенkYsya
[e-mail скрыт]
Minsk
#882[553813] 4 октября 2019, 23:20
Big_Repa" писал(а):
Ну если только задним числом, в противном случае из декрета не командуют. Ну пока еще не зашло - чел сопротивляется, а вот как он справлялся совмещая начальника производства и водителя погрузчика вопрос еще тот. *SWOON*
Почему? Разные бывают ситуации. Судя по мешанине профессий и должностей в одном лице, речь скорее всего идет о микроорганизации, а на практике тут песТня. Вот прямо сча смотрю в приказ, где на время отсутствия ип-управляющего приказом возложили ио на спеца :) И норм какбэ, закатило.
У меня была ситуация, когда я решением собственника имущества, который находился в социальном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и одновременно являлся директором с жутко назначенным ио, провела несколько кадровых решений (со ссылкой на часть первую пункта 4 статьи 113 ГК РБ дала кучу поручений).
Я настолько привыкла к черняге, хотя еще иногда удивляюсь *WALL* :-D
kYsya.gif
tata
Статус неизвестенtata
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#883[558450] 2 апреля 2020, 12:32
Спасайте. Как правильно оформить изменения в связи с сокращением объемов работ и следовательно изменением оплаты труда.
Пока переживем этот кризис. Или лучше просто ходить за свой счет? Что лучше для предприятия?
lialee2006
Статус неизвестенlialee2006
[e-mail скрыт]
#884[558460] 2 апреля 2020, 18:12
Подскажите, пожалуйста, у работника суммированный учет рабочего времени- работает про графику на ставку. Может ли работодатель не обеспечивать работника сменами, например вместо 15 смен в месяц , поставить ему 3 смены.. Чем это грозит ??
Незнайка
Статус неизвестенНезнайка
mari_t91@mail.ru
Беларусь, Гродно
#885[560225] 1 июля 2020, 10:46
добрый день. Если в организации Управляющий (ИП). после увольнения директора ведь В штате может оставаться должность зам.директора? или надо переводить на другую должность всех зам.директоров по.......
Можно ли в штатном расписании оставить директора должность, но вписать не фамилию сотрудника, а ИП...по договору на передачу полномочий директора? "Добросоветчики" посоветовали так сделать, а правильно ли?
Ника_К
Статус неизвестенНика_К
veronik82@mail.ru
Беларусь, Минск
#886[561726] 9 октября 2020, 10:24
Доброе утро. Подскажите, наниматель хочет перевести с 0,25 ст на полную ставку. Но при этом хочет уменьшить размер повышения оклада по Декрету 29. Получается, что уменьшение - это ИСУТ и надо за месяц уведомление?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#887[561727] 9 октября 2020, 10:31
Ника_К писал(а):
Доброе утро. Подскажите, наниматель хочет перевести с 0,25 ст на полную ставку. Но при этом хочет уменьшить размер повышения оклада по Декрету 29. Получается, что уменьшение - это ИСУТ и надо за месяц уведомление?
*YES* Так и отмена неполного рабочего времени тоже ИСУТ.
З.ы. Только с 28.01.2020. повышения оклада за контракт регулируется ст. 261-2 ТК РБ а не дектретом №29
Ника_К
Статус неизвестенНика_К
veronik82@mail.ru
Беларусь, Минск
#888[561730] 9 октября 2020, 11:24
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Ника_К писал(а):
Доброе утро. Подскажите, наниматель хочет перевести с 0,25 ст на полную ставку. Но при этом хочет уменьшить размер повышения оклада по Декрету 29. Получается, что уменьшение - это ИСУТ и надо за месяц уведомление?
*YES* Так и отмена неполного рабочего времени тоже ИСУТ.
З.ы. Только с 28.01.2020. повышения оклада за контракт регулируется ст. 261-2 ТК РБ а не дектретом №29
Привычнее называть Декрет 29 и сразу всем и все понятно, что за повышение )).

Спасибо за ответ :) .
lesya3007
Статус неизвестенlesya3007
[e-mail скрыт]
#889[564440] 15 июня 2021, 10:30
Ситуация.
Работник работает в субботу по графику с 8.00 до 13.00
За неделю приходит письмо о проведении мероприятий в субботу 19.06, и этот работник нужен с 12.00 до 17.00, для обеспечения проведения мероприятия. Остальных мы выводим по согласию в выходной день, т.к. сб.-выходной.
Вопрос: мы же не успевает его предупредить за месяц, а кроме него ни кто это не сделает? что делать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#890[564441] 15 июня 2021, 10:48
Привлеките работника к сверхурочной работе на 4 часа. Ему хоть не так обидно будет работать на мероприятии - все за двойную, а он как в обычный день.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред. ... 81 82 83 84 85 86 87 88 90 91 92 След. → Последняя (92) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники