Lynx[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Что-то, archangels, Вы совсем запутались.
Давайте по порядку.
Перво-наперво нанимателем при создании любой организации устанавливатся структура и штатная численность (структура - это должности и профессии, штатная численность - это количество штатных единиц). Штатная единица - величина постоянная, установленная ТК, и не изменяется (т.е. как есть единица, так и остается ей при любом раскладе).
Например, согласно структуре и штатной численности в организации необходимо:
директор - 1 штатная единица,
главный бухгалтер - 1 штатная единица,
продавец - 1 штатная единица,
кассир - 2 штатных единицы и т.д.
Конкретные условия по каждому работнику, от которых зависит размер фонда оплаты труда, регулируются штатным расписанием (и вот в нем уже указывается штатная единица или доля этой штатной единицы, соответствуюшая объему занятости конкретного Васи Тютькина, от которой уже будет рассчитываться его ФОТ).
Например:
Директор - Павлов С.П. - 1 штатная единица - тарифный оклад - надбавки - и т.д....= месячный фонд оплаты труда Павлова;
Главный бухгалтер - Сомова Т.И. - 0,5 штатной единицы - тарифный оклад - надбавки - и т.д....= месячный фонд оплаты труда Сомовой;
Продавец - Тютькин В.П. - 0,5 штатной единицы - тарифный оклад - надбавки - и т.д.= месячный фонд оплаты труда Тютькина;
----- II ----- - Пупкина С.П. - 0,5 штатной единицы - тарифный оклад - надбавки - и т.д.= месячный фонд оплаты труда Пупкина;
Кассир - Петрова Т.П. - 1 штатная единица - тарифный оклад - надбавки - и т.д.= месячный фонд оплаты труда Петровой;
--- II --- - Иванова С.П.- 1 штатная единица - тарифный оклад - надбавки - и т.д.= месячный фонд оплаты труда Ивановой.
Итак:
У Вас согласно структуре и штатной численности имеется должность "юрисконсульт" (1 штатная единица).
Сейчас работник работает в режиме полного рабочего времени, т.е. целиком занимает эту штатную единицу.
В ситуации, когда наниматель хочет изменить ему условия труда и обеспечить занятость на долю этой штатной единицы, в структуре и штатной численности ничего не изменяется - должность "юрисконсульт" и штатная единица по этой должности как были, так и остаются. Вносятся изменения в штатное расписание (по ФОТ) - указывается объем времени данного работника, соответствующий доле штатной единицы (например, если он занят 4 часа в день, соответственно, доля штатной единицы будет составлять 0,5 штатной единицы, если 2 часа в день - 0,25 штатной единицы и т.д.).
При этом штатная единица по должности "юрисконсульт" не является вакантной (т.к. она занята вне зависимости от того, целиком она занята или частично), сведения в Фонд занятости по ней предоставлять не надо. На оставшуюся свободной долю этой штатной единицы наниматель, исходя из организационных причин, может как принимать, так и не принимать второго юрисконсульта. |
|
|
О величии нации и ее моральном прогрессе можно судить по тому, как она обращается с животными. (М.Ганди)
"Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает только одного: научиться жить на земле, как люди..." (Дж.Б.Шоу)
О нас думают плохо лишь те, кто хуже нас, а те кто лучше нас, - им просто не до нас (Омар Хайям)
|