В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Введение должности "консультант".

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 35

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
elenagoreva
Статус неизвестенelenagoreva
[e-mail скрыт]
#1[298252]  6 июля 2011, 12:27
Оценок нет
Помогите пожалуйста - я хочу ввести должность «консультант», просто консультант. Можно ли это? на каких предприятиях такую должность можно вводить? А так же мне нужна должностная инструкция на консультанта! Спасибо заранее!
Lynx
Статус неизвестенLynx
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[298269] 6 июля 2011, 13:04
"Консультант" - это должность государственных служащих и вводится только в органах, учреждениях, организациях государственной формы собственности.
Свиток: ДИ консультанту

____________________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации) _______________________________________
(наименование должности руководителя организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ______________ ________________________
_____________________ № ____________ (подпись) (расшифровка подписи)
(место составления) ______________

консультанту* (дата)

______________
* Должностные инструкции, закрепляющие конкретные должностные обязанности, права и ответственность государственных служащих, различаются в зависимости от статуса государственного органа и его структурных подразделений. При этом выделяют следующие критерии, характеризующие эти различия:
- уровень управления, масштаб и характер решаемых задач: республиканский, областной, городской, районный, поселковый (сельский);
- степень влияния на социальное, экономическое развитие республики: Палата представителей и Совет Республики Национального собрания Республики Беларусь и их секретариаты, Правительство Республики Беларусь и его Аппарат, местные Советы депутатов и их аппараты, исполнительные и распорядительные органы и их аппараты, республиканские органы государственного управления, их территориальные подразделения, управления и отделы;
- характер деятельности и функции структурных подразделений государственных органов (подразделения, выполняющие основные функции, непосредственно вытекающие из задач государственного органа, подразделения по кадровому, информационному и другому обеспечению и др.).

1. Общие положения
1.1. Консультант относится к категории специалистов.
1.2. Консультант назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению руководителя структурного подразделения (иного должностного лица).
1.3. На должность консультанта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование либо высшее образование и соответствующую переподготовку в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих. Стаж работы по специальности не менее 4 лет.
1.4. В своей деятельности консультант руководствуется:
- нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, касающимися выполняемой работы;
- Положением об органе государственного управления;
- приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Консультант должен знать:
- Конституцию РБ;
- Закон РБ «О государственной службе в Республике Беларусь», основные права, гарантии, обязанности, ответственность государственного служащего;
- законодательство, регламентирующее и (или) регулирующее соответствующую сферу деятельности;
- общую социально-экономическую политику и ситуацию в республике, концепцию развития региона, отрасли;
- основы теории и практики управления, социально-психологические аспекты управления, особенности управленческого труда, действующую структуру государственных органов в республике, регионе;
- основы идеологии белорусского государства;
- современные технологии достижения поставленной цели, методы организации управленческого труда и обработки информации с использованием современных средств коммуникации и связи, компьютера;
- научные и практические вопросы соответствующей области знаний, исходя из сферы деятельности структурного подразделения, а также в определенной мере - смежные с ocновной деятельностью;
- отечественный и зарубежный опыт по решению соответствующих проблем;
- государственные языки Республики Беларусь.
1.6. Консультант должен обладать:
- организаторскими способностями (рационально использовать рабочее время, организовывать труд подчиненных, четко ставить перед ними задачи, координировать, регулировать и контролировать их работу, рационально делегировать им права, полномочия и ответственность);
- способностью обеспечить расстановку кадров с учетом их квалификационного потенциала и деловых качеств;
- чувством высокой ответственности за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей;
- необходимыми морально-этическими качествами, эмоциональной устойчивостью, тактичностью и доброжелательным отношением при контактах с гражданами и решении иx личных вопросов.
1.7. Консультант должен проявлять:
- дисциплинированность и исполнительность;
- инициативность и самостоятельность в работе, новаторство, внутреннее побуждение к новым, более эффективным формам деятельности, готовность принимать на себя при необходимости дополнительные функции, ответственность за принимаемые решения;
- принципиальность и смелость, способность принимать оперативные решения при изменяющихся социально-экономических ситуациях, политических, производственных.
1.8. Консультант должен уметь:
- лаконичнo, аргументировано, четко и в логичной последовательности излагать устно и письменно мысли;
- вести деловую переписку.
1.9. В случае временного отсутствия консультанта его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.

2. Сложность выполняемых функций
2.1. Работа у консультанта носит преимущественно творческий характер, консультант осуществляет поисковые задачи, заключающиеся в подготовке новых, неординарных решений.
2.2. Должностные обязанности консультанта охватывают широкий круг вопросов, требующих согласования и координации со смежными сферами деятельности и объектами управления.
2.3. Работа консультантом выполняется под общим руководством руководителя, который ставит лишь общие цели и задачи, а их конкретизация, методы и способы решения определяются самим исполнителем.
2.4. Консультант оказывает методическую помощь специалистам государственных органов низшего уровня управления.
2.5. Работа консультанта связана со значительной нервно-эмоциональной нагрузкой.

3. Должностные обязанности
Консультант выполняет исполнительские и отдельные регулирующие функции:
3.1. Вносит предложения, участвует в определении и реализации государственной политики, стратегии развития по проблемам, являющимся предметом деятельности государственного органа.
3.2. Участвует в разработке технического, экономического, организационного, правового механизма реализации государственной политики, прогнозов, долгосрочных программ, планов, мероприятий, проектов законов, инструктивных и методических документов, тарифных соглашений и т.п., принимаемых вышестоящими государственными органами; подготовке заключений по проектам документов, поступающих в государственный орган для согласования.
3.3. Вносит предложения, связанные с развитием, поддержанием, укреплением производственных и творческих связей с научными и проектно-конструкторскими организациями, формированием государственных заказов на проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
3.4. Вносит предложения по организации конференций, семинаров, совещаний, выставок, конкурсов, участвует в организации их проведения.
3.5. Поддерживает связь со средствами массовой информации.
3.6. Дает заключения по проектам решений, представляемых руководителю для их принятия.
3.7. Проводит консультации по проблемам, являющимся предметом деятельности государственного органа.
3.8. Непрерывно повышает свой профессионально-квалификационный уровень.

4. Права
Консультант имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
4.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
4.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

5. Взаимоотношения (связи по должности)
5.1. Консультант подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения (иному должностному лицу).
5.2. Консультант осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию: получает и представляет информацию и документы, касающиеся выполняемой работы.

6. Оценка работы и ответственность
6.1. Результаты работы консультанта оценивает руководитель структурного подразделения (иное должностное лицо).
6.2. Консультант несет ответственность за:
- неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;
- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
- причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.

Наименование должности руководителя
структурного подразделения ______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)
Визы
С инструкцией ознакомлен ______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)

Примечание. Должностная инструкция консультанту разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих, раздел 13 «Государственное управление», выпуск 34 «Государственные должности государственных служащих» (утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 24.10.2003 № 135, дополнения внесены постановлениями Минтруда и соцзащиты РБ от 26.11.2004 № 133, от 29.12.2004 № 162, от 06.05.2005 № 85), и оформлена в соответствии с требованиями Государственного стандарта Республики Беларусь 6.38-2004 «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утвержден постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров РБ от 21.12.2004 № 69, входит в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации (УСОРД), утвержденную приказом Департамента по архивам и делопроизводству Минюста РБ от 14.05.2007 № 25).

О величии нации и ее моральном прогрессе можно судить по тому, как она обращается с животными. (М.Ганди)

"Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает только одного: научиться жить на земле, как люди..." (Дж.Б.Шоу)

О нас думают плохо лишь те, кто хуже нас, а те кто лучше нас, - им просто не до нас (Омар Хайям)
elenagoreva
Статус неизвестенelenagoreva
[e-mail скрыт]
#3[298400] 6 июля 2011, 21:48
*THANSK* Спасибо.
AZA
Статус неизвестенAZA
azkin@tut.by
Беларусь, Минск
#4[384223] 11 октября 2012, 10:54
Почитала и тоже хочу спросить. Мы в магазины (ГУМ, ЦУМ, Беларусь) ставим своего консультанта, помогать магазину продавать наш товар.
Мы не можем эту должность назвать консультантом? Мы частная торговая организация.
cionitta.gifОколо хорошего человека потрешься, как медная копейка о серебро, и сам потом за двугривенный сойдешь...
Фейгеле
Статус неизвестенФейгеле
[e-mail скрыт]
#5[384232] 11 октября 2012, 11:10
С 2011 года не изменилось.
Lynx писал(а):
"Консультант" - это должность государственных служащих и вводится только в органах, учреждениях, организациях государственной формы собственности.
Свиток: ДИ консультанту

____________________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации) _______________________________________
(наименование должности руководителя организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ______________ ________________________
_____________________ № ____________ (подпись) (расшифровка подписи)
(место составления) ______________

консультанту* (дата)

______________
* Должностные инструкции, закрепляющие конкретные должностные обязанности, права и ответственность государственных служащих, различаются в зависимости от статуса государственного органа и его структурных подразделений. При этом выделяют следующие критерии, характеризующие эти различия:
- уровень управления, масштаб и характер решаемых задач: республиканский, областной, городской, районный, поселковый (сельский);
- степень влияния на социальное, экономическое развитие республики: Палата представителей и Совет Республики Национального собрания Республики Беларусь и их секретариаты, Правительство Республики Беларусь и его Аппарат, местные Советы депутатов и их аппараты, исполнительные и распорядительные органы и их аппараты, республиканские органы государственного управления, их территориальные подразделения, управления и отделы;
- характер деятельности и функции структурных подразделений государственных органов (подразделения, выполняющие основные функции, непосредственно вытекающие из задач государственного органа, подразделения по кадровому, информационному и другому обеспечению и др.).

1. Общие положения
1.1. Консультант относится к категории специалистов.
1.2. Консультант назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению руководителя структурного подразделения (иного должностного лица).
1.3. На должность консультанта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование либо высшее образование и соответствующую переподготовку в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих. Стаж работы по специальности не менее 4 лет.
1.4. В своей деятельности консультант руководствуется:
- нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, касающимися выполняемой работы;
- Положением об органе государственного управления;
- приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Консультант должен знать:
- Конституцию РБ;
- Закон РБ «О государственной службе в Республике Беларусь», основные права, гарантии, обязанности, ответственность государственного служащего;
- законодательство, регламентирующее и (или) регулирующее соответствующую сферу деятельности;
- общую социально-экономическую политику и ситуацию в республике, концепцию развития региона, отрасли;
- основы теории и практики управления, социально-психологические аспекты управления, особенности управленческого труда, действующую структуру государственных органов в республике, регионе;
- основы идеологии белорусского государства;
- современные технологии достижения поставленной цели, методы организации управленческого труда и обработки информации с использованием современных средств коммуникации и связи, компьютера;
- научные и практические вопросы соответствующей области знаний, исходя из сферы деятельности структурного подразделения, а также в определенной мере - смежные с ocновной деятельностью;
- отечественный и зарубежный опыт по решению соответствующих проблем;
- государственные языки Республики Беларусь.
1.6. Консультант должен обладать:
- организаторскими способностями (рационально использовать рабочее время, организовывать труд подчиненных, четко ставить перед ними задачи, координировать, регулировать и контролировать их работу, рационально делегировать им права, полномочия и ответственность);
- способностью обеспечить расстановку кадров с учетом их квалификационного потенциала и деловых качеств;
- чувством высокой ответственности за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей;
- необходимыми морально-этическими качествами, эмоциональной устойчивостью, тактичностью и доброжелательным отношением при контактах с гражданами и решении иx личных вопросов.
1.7. Консультант должен проявлять:
- дисциплинированность и исполнительность;
- инициативность и самостоятельность в работе, новаторство, внутреннее побуждение к новым, более эффективным формам деятельности, готовность принимать на себя при необходимости дополнительные функции, ответственность за принимаемые решения;
- принципиальность и смелость, способность принимать оперативные решения при изменяющихся социально-экономических ситуациях, политических, производственных.
1.8. Консультант должен уметь:
- лаконичнo, аргументировано, четко и в логичной последовательности излагать устно и письменно мысли;
- вести деловую переписку.
1.9. В случае временного отсутствия консультанта его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.

2. Сложность выполняемых функций
2.1. Работа у консультанта носит преимущественно творческий характер, консультант осуществляет поисковые задачи, заключающиеся в подготовке новых, неординарных решений.
2.2. Должностные обязанности консультанта охватывают широкий круг вопросов, требующих согласования и координации со смежными сферами деятельности и объектами управления.
2.3. Работа консультантом выполняется под общим руководством руководителя, который ставит лишь общие цели и задачи, а их конкретизация, методы и способы решения определяются самим исполнителем.
2.4. Консультант оказывает методическую помощь специалистам государственных органов низшего уровня управления.
2.5. Работа консультанта связана со значительной нервно-эмоциональной нагрузкой.

3. Должностные обязанности
Консультант выполняет исполнительские и отдельные регулирующие функции:
3.1. Вносит предложения, участвует в определении и реализации государственной политики, стратегии развития по проблемам, являющимся предметом деятельности государственного органа.
3.2. Участвует в разработке технического, экономического, организационного, правового механизма реализации государственной политики, прогнозов, долгосрочных программ, планов, мероприятий, проектов законов, инструктивных и методических документов, тарифных соглашений и т.п., принимаемых вышестоящими государственными органами; подготовке заключений по проектам документов, поступающих в государственный орган для согласования.
3.3. Вносит предложения, связанные с развитием, поддержанием, укреплением производственных и творческих связей с научными и проектно-конструкторскими организациями, формированием государственных заказов на проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
3.4. Вносит предложения по организации конференций, семинаров, совещаний, выставок, конкурсов, участвует в организации их проведения.
3.5. Поддерживает связь со средствами массовой информации.
3.6. Дает заключения по проектам решений, представляемых руководителю для их принятия.
3.7. Проводит консультации по проблемам, являющимся предметом деятельности государственного органа.
3.8. Непрерывно повышает свой профессионально-квалификационный уровень.

4. Права
Консультант имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
4.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
4.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

5. Взаимоотношения (связи по должности)
5.1. Консультант подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения (иному должностному лицу).
5.2. Консультант осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию: получает и представляет информацию и документы, касающиеся выполняемой работы.

6. Оценка работы и ответственность
6.1. Результаты работы консультанта оценивает руководитель структурного подразделения (иное должностное лицо).
6.2. Консультант несет ответственность за:
- неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;
- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
- причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.

Наименование должности руководителя
структурного подразделения ______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)
Визы
С инструкцией ознакомлен ______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)

Примечание. Должностная инструкция консультанту разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих, раздел 13 «Государственное управление», выпуск 34 «Государственные должности государственных служащих» (утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 24.10.2003 № 135, дополнения внесены постановлениями Минтруда и соцзащиты РБ от 26.11.2004 № 133, от 29.12.2004 № 162, от 06.05.2005 № 85), и оформлена в соответствии с требованиями Государственного стандарта Республики Беларусь 6.38-2004 «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утвержден постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров РБ от 21.12.2004 № 69, входит в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации (УСОРД), утвержденную приказом Департамента по архивам и делопроизводству Минюста РБ от 14.05.2007 № 25).

Три лягушки сидят на кувшинке, одна решила прыгнуть в воду. Вопрос: Сколько лягушек осталось сидеть на кувшинке? Ответ: Три. Решить и прыгнуть - разные вещи.
AZA
Статус неизвестенAZA
azkin@tut.by
Беларусь, Минск
#6[384245] 11 октября 2012, 11:50
Все понятно, спасибо, хотя плохо.
cionitta.gifОколо хорошего человека потрешься, как медная копейка о серебро, и сам потом за двугривенный сойдешь...
Ka
Статус неизвестенKa
[e-mail скрыт]
#7[446444] 17 февраля 2014, 10:30
А что тогда вы скажете по поводу должности "президент компании"?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#8[446445] 17 февраля 2014, 10:31
Ещё раз скажу, что не дурно было бы всё-таки следовать правилам форума и не создавать несколько аналогичных друг другу обсуждений. Хоть Вы и новичок.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Fil
Статус неизвестенFil
[e-mail скрыт]
#9[446452] 17 февраля 2014, 10:50
kris0071 писал(а):
А что тогда вы скажете по поводу должности "президент компании"?
В ЕКСД для коммерческих предприятий такой должности не предусмотрено. В РБ может быть только один президент. И он конкуренции не потерпит. )))
ИМХО.
abmetko-l
Статус неизвестенabmetko-l
[e-mail скрыт]
#10[464915] 4 сентября 2014, 15:51
подскажите пожалуйста, а как можно заменить должность консультант в коммерческой организации. Спасибо, если кто-либо откликнется
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Сколько времени вам необходимо для оценки резюме?




Как вы относитесь к резюме, которые не совпадают требованиям вакансии?




Читаете ли вы сопроводительные письма к резюме?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 119 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники