Джек[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Scorpion grass писал(а): Свидетельство - собственность работника. Тем более оно выдано на его имя.
Учеба оплачивалась за счет предприятия, в результате обучения и было получено свидетельство, поэтому ИМХО свидетельство - документ подтверждающий обучение, а если за счет предприятия (нанимателя), то собственностью работника быть не может.vik писал(а): В другой организации оно мне явно не пригодится. Более того, у нас одного сотрудника через месяц после окончания этих же курсов перевели на новую должность и удостоверение пришлось заменять, так как должно совпадать и ФИО, и должность, и организация.
Абсолютно верно. Применить удостоверение для выполнения работы в другой организации не получится. Он не имеет никакой силы в иной организации, поэтому обучение можно не проходить, а вот получать необходимо новое удостоверение для работы в другой организации. Поэтому можно и не возвращать такое удостоверение прежнему нанимателю. Chiardi писал(а): Документ , выданный определенному лицу, этому лицу и принадлежит.
А документ, то выдан обучающей организацией, за счет нанимателя. |
|
|