В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Персонифицированный учет

Рубрика: Отчетность
Ответов: 149

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 След. → Последняя (15) »
Татьяна Л.
Статус неизвестенТатьяна Л.
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#1[310712]  6 сентября 2011, 16:31
Оценок нет
НУЖНА СРОЧНО ПОМОЩЬ!
Каждые три месяца необходимо подавать данные в соц защиту по персонифицированному учету (так мне сказал предыдущий спец.по кадрам,работаю недавно). Расскажите,пожалуйста,подробно что это такое и в какой форме по интернету нужно это отсылать (какие сведение должны содеожаться)? Вроде как в сентябре должны уже быть высланы нами,когда именно?
ПОМОГИТЕ,ПОДСКАЖИТЕ!!!!!
Все возможно! На невозможное просто требуется больше времени. Дэн Браун
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#2[310724] 6 сентября 2011, 17:00
Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 8 июля 1997 г. № 837 Об утверждении Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования

9. Форма ПУ-2 заполняется и представляется:

по застрахованным лицам, работающим по трудовому договору, – работодателем на основании приказов (распоряжений) о приеме на работу и увольнении с работы;

по застрахованным лицам, состоящим (состоявшим) в трудовых отношениях, – работодателем, с которым оформлены (прекращены) трудовые отношения;

по застрахованным лицам, временно переведенным на работу к другому работодателю в связи с производственной необходимостью или в случае простоя, – этим работодателем;

при переподчинении, реорганизации организации и смене собственника имущества – работодателем, с которым продолжаются трудовые отношения застрахованного лица.

...


свидетельства социального страхования.

15. Форма ПУ-2 (тип формы – исходная) представляется работодателем один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом.

По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой), форма ПУ-2 (тип формы – исходная) представляется в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю в орган по труду, занятости и социальной защите, в орган Фонда социальной защиты населения.


Форма ПУ-2 (типы форм – отменяющая и корректирующая) представляется при возникновении необходимости.

...
Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 31 декабря 2009 г. № 159 Об утверждении Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства социальной защиты Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ГЛАВА 3
ЗАПОЛНЕНИЕ ФОРМЫ ПУ-2

8. Форма ПУ-2 имеет три типа: исходная, корректирующая, отменяющая.

В зависимости от подлежащего заполнению типа формы ПУ-2 в соответствующем поле реквизита «Тип формы» делается отметка «Х».

9. В строке «Учетный номер плательщика» заполняется учетный номер плательщика страховых взносов, присвоенный органом Фонда при постановке на учет.

В графе «Кварталы» заполняется только одна клетка, соответствующая отчетному периоду.

10. Форма ПУ-2 (тип формы – исходная) заполняется на основании приказов (распоряжений) о приеме на работу и увольнении с работы. За определенный отчетный период по одному застрахованному лицу может быть представлена только одна форма ПУ-2 (тип формы – исходная). По застрахованным лицам, принятым на работу и уволенным с работы у данного работодателя (по основному месту работы и по совместительству) и не имеющим перерывов в работе, в форме ПУ-2 (тип формы – исходная) указывается одна дата приема на работу (более ранняя) и одна дата увольнения с работы (более поздняя).

11. Форма ПУ-2 (тип формы – корректирующая) предназначена для изменения ранее представленных сведений. Форма ПУ-2 (тип формы – корректирующая) заполняется по результатам проверки, а также в случаях, если работодателем обнаружена ошибка в ранее представленных сведениях.

Форма ПУ-2 (тип формы – корректирующая) полностью заменяет данные за этот период по одному или нескольким застрахованным лицам. В форме правильно заполненные реквизиты повторяются в таком же виде, как они были заполнены в форме ПУ-2, представленной ранее за определенный отчетный период, неправильные заменяются правильными.

12. Форма ПУ-2 (тип формы – отменяющая) заполняется при необходимости полной отмены сведений, ранее представленных за определенный отчетный период по одному, нескольким или всем застрахованным лицам.

При отмене сведений по всем застрахованным лицам за определенный отчетный период в форме ПУ-2 (тип формы – отменяющая) заполняются реквизиты «Учетный номер плательщика», «Наименование работодателя», «Отчетный период».

При отмене сведений по одному или нескольким застрахованным лицам за определенный отчетный период в форме ПУ-2 (тип формы – отменяющая) заполняются реквизиты «Учетный номер плательщика», «Наименование работодателя», «Отчетный период», «Фамилия, имя, отчество», «Страховой номер».
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
Леся
Статус неизвестенЛеся
[e-mail скрыт]
Минск
Группа: Модераторы
#3[310726] 6 сентября 2011, 17:02
вам нужно изучить
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
8 июля 1997 г. N 837

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИНДИВИДУАЛЬНОГО
(ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ В
СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ( с измен. и доп.)

Глава 4
СРОКИ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДПУ

14. Форма ПУ-1 (тип формы - регистрация) представляется в орган Фонда социальной защиты населения в течение 5 рабочих дней со дня принятия на работу физического лица, не имеющего свидетельства социального страхования.
Форма ПУ-1 (тип формы - изменение анкетных данных) представляется в орган Фонда социальной защиты населения в течение 5 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом работодателю или в представительство (филиал) Белгосстраха документа, удостоверяющего личность, подтверждающего факт изменения анкетных данных. Застрахованное лицо обязано в течение месяца со дня получения документа, удостоверяющего личность, с измененными анкетными данными предъявить его работодателю или в представительство (филиал) Белгосстраха для заполнения формы ПУ-1 (тип формы - изменение анкетных данных).
Физическое лицо, самостоятельно уплачивающее страховые взносы в Фонд социальной защиты населения, в течение месяца со дня получения документа, удостоверяющего личность, подтверждающего факт изменения анкетных данных, представляет в орган Фонда социальной защиты населения по месту постановки на учет в качестве плательщика страховых взносов форму ПУ-1 (тип формы - изменение анкетных данных).
Застрахованное лицо, временно не работающее и не ставшее на учет в качестве плательщика страховых взносов, может в течение месяца со дня получения документа, удостоверяющего личность, подтверждающего факт изменения анкетных данных, представить в орган Фонда социальной защиты населения по месту жительства форму ПУ-1 (тип формы - изменение анкетных данных).
Форма ПУ-1 (тип формы - восстановление свидетельства социального страхования) представляется в орган Фонда социальной защиты населения при утере свидетельства социального страхования, его непригодности и других аналогичных случаях в течение 5 рабочих дней со дня письменного обращения застрахованного лица к работодателю или в представительство (филиал) Белгосстраха.
Физическое лицо, самостоятельно уплачивающее страховые взносы в Фонд социальной защиты населения, для получения нового свидетельства социального страхования представляет в орган Фонда социальной защиты населения по месту постановки на учет в качестве плательщика страховых взносов форму ПУ-1 (тип формы - восстановление свидетельства социального страхования).
Застрахованное лицо, временно не работающее и не ставшее на учет в качестве плательщика страховых взносов, может представить в орган Фонда социальной защиты населения по месту жительства форму ПУ-1 (тип формы - восстановление свидетельства социального страхования) для получения нового свидетельства социального страхования.
15. Форма ПУ-2 (тип формы - исходная) представляется работодателем один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом.
По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой), форма ПУ-2 (тип формы - исходная) представляется в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю в орган по труду, занятости и социальной защите, в орган Фонда социальной защиты населения.
(в ред. постановления Совмина от 05.08.2011 N 1051)
(см. текст в предыдущей редакции)
Форма ПУ-2 (типы форм - отменяющая и корректирующая) представляется при возникновении необходимости.
Форма ПУ-2 заполняется и представляется:
по застрахованным лицам, работающим по трудовому договору, - работодателем на основании приказов (распоряжений) о приеме на работу и увольнении с работы;
по застрахованным лицам, состоящим (состоявшим) в трудовых отношениях, - работодателем, с которым оформлены (прекращены) трудовые отношения;
по застрахованным лицам, временно переведенным на работу к другому работодателю в связи с производственной необходимостью или в случае простоя, - этим работодателем;
при переподчинении, реорганизации организации и смене собственника имущества - работодателем, с которым продолжаются трудовые отношения застрахованного лица.
(п. 9 в ред. постановления Совмина от 05.08.2011 N 1051)
(см. текст в предыдущей редакции)
от тяжелой работы еще никто не умирал.Это верно. Но зачем рисковать?
ssvetlana_o
Статус неизвестенssvetlana_o
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[310749] 6 сентября 2011, 18:37
law983 писал(а):
НУЖНА СРОЧНО ПОМОЩЬ!
Каждые три месяца необходимо подавать данные в соц защиту по персонифицированному учету (так мне сказал предыдущий спец.по кадрам,работаю недавно). Расскажите,пожалуйста,подробно что это такое и в какой форме по интернету нужно это отсылать (какие сведение должны содеожаться)? Вроде как в сентябре должны уже быть высланы нами,когда именно?
ПОМОГИТЕ,ПОДСКАЖИТЕ!!!!!
и еще, мася, судя по всему, ты должна только ПУ-2 "Прием и увольнение" делать, на сколько я поняла - ты специалист по кадрам, то ПУ-2 подается 1 раз в квартал, т.е. за январь-март в апреле, за апрель-июнь в июле и т.д. Поэтому,думаю, что на счет сентября - это ошибка, ведь данные о приеме и увольнении, которые произошли за период июль-сентябрь будут подаваться только в октябре.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#5[310750] 6 сентября 2011, 18:43
ssvetlana_o писал(а):
Поэтому,думаю, что на счет сентября - это ошибка, ведь данные о приеме и увольнении, которые произошли за период июль-сентябрь будут подаваться только в октябре.
Цитата:
По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой), форма ПУ-2 представляется в течение 10 дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Solei
Статус неизвестенSolei
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[310772] 6 сентября 2011, 23:10
Аллегра писал(а):
ssvetlana_o писал(а):
Поэтому,думаю, что на счет сентября - это ошибка, ведь данные о приеме и увольнении, которые произошли за период июль-сентябрь будут подаваться только в октябре.
Цитата:
По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой), форма ПУ-2 представляется в течение 10 дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите
И еще см. п.14 вышеприведенного постановления про предоставление формы ПУ-1.
476681.jpg
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[322542] 27 октября 2011, 11:47
Подскажите, пожалуйста, как передать подписанную мной пачку ПУ-2 в ФСЗН для проверки?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[322554] 27 октября 2011, 12:03
http://kadrovik.by/topic/50105/1/#post319866
Зеркало
Статус неизвестенЗеркало
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[375758] 10 августа 2012, 10:54
подскажите. если не трудно:
кадровик отправляет только ПУ-1 и ПУ-2?
ПУ-3 кто делает? бухгалтер? а ПУ-6?

и какие ПУ, если нужно, отправляются в СФЗН на тех, на кого будет оформляться пенсия?
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Беларусь
#10[375764] 10 августа 2012, 11:26
Пу-1 и Пу-2 делает кадровик. Пу-3 - бухгалтер. Пу-6 - совместно бухгалтерия и ОК (в нашей организации так).
mistake_of_mirror писал(а):

и какие ПУ, если нужно, отправляются в СФЗН на тех, на кого будет оформляться пенсия?
ПУ-3 (назначение пенсии) - опять же бухгалтерия.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 След. → Последняя (15) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаком ли вам подбор персонала по ценностям?




Готовы ли отказать кандидату если он профессионально подходит, а ценностно нет?




Что может принести компании новый сотрудник с ценностями отличающимися от корпоративных?




Оправдывает ли себя подбор персонала по ценностям?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 116 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники