polevchyk писал(а):

Такая ситуация гражданин Украины проработал год в РБ и как оказалось на него не подали ПУ1 и соответственно сейчас при подаче ПУ2 пачка не прошла (почему не проверили при приеме на работу страховое св-во мне не известно). Как выйти из ситуации? Дадут ли штраф если сначала подать ПУ1 и следом уже ПУ2?
спасибо за ответы.

polevchyk писал(а):

Такая ситуация гражданин Украины проработал год в РБ и как оказалось на него не подали ПУ1 и соответственно сейчас при подаче ПУ2 пачка не прошла (почему не проверили при приеме на работу страховое св-во мне не известно). Как выйти из ситуации? Дадут ли штраф если сначала подать ПУ1 и следом уже ПУ2?
спасибо за ответы.

polevchyk писал(а):

я бы тоже если бы был уверен что там помогут

Chiardi писал(а):

У Вас там будет стоять код причины увольнения. Без получения заключения МРЭК уволить не можете. Такие нюансы должны быть предусмотрены программой, также как и увольнение за прогул и подобные ситуации. Пу-2 подадите датой издания приказа об увольнении.