В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Заключение нового контракта с директором

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 66

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »
Аленушка
Статус неизвестенАленушка
[e-mail скрыт]
Minsk
#1[313291]  16 сентября 2011, 9:53
Оценок нет
Подскажите, пожалуйста, как издать приказ о заключении нового контракта с директором, то есть, что писать в приказе?
Шумахер
Статус неизвестенШумахер
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[313299] 16 сентября 2011, 10:10
Приказ о продлении трудовых отношений

В соответствии с решение общего собрания ООО"Пупкин" Продолжаю исполнять обязанности директора общества с 00 00 0000г.

Основание:
Решение ОС ООО "Пупкин" № 00 от 00 00 0000г.
Контракт №
vik
Статус неизвестенvik
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[313305] 16 сентября 2011, 10:24
я б вообще не издавала такого приказа, тем более "продолжаю исполнять". На мой взгляд достаточно решения общего собрания с уполномочиванием одного из участников на подписание продления контракта. И всё.
Аленушка
Статус неизвестенАленушка
[e-mail скрыт]
Minsk
#4[313309] 16 сентября 2011, 10:34
Спасибо
Дельта
Статус неизвестенДельта
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#5[313355] 16 сентября 2011, 11:45
А мы сейчас заключали новый контракт между дириком и наблюдательным советом. Формулировка была "приступаю к должности директора с 00.00.0000г." Родное министрество помогло :)
Шумахер
Статус неизвестенШумахер
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[313362] 16 сентября 2011, 11:50
Цитата:
приступаю к должности директора
как это к должности можно приступить? *JOKINGLY*
Мне кажется повторный приказ о вступлении в должность -это как-то не логично.
Дельта
Статус неизвестенДельта
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#7[313365] 16 сентября 2011, 11:52
До этого был контракт между дириком и министерством.
Но формулировка, конечно, такая, что сам никогда бы не додумался
Шумахер
Статус неизвестенШумахер
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[313370] 16 сентября 2011, 11:53
Не Минпром случайно?
Дельта
Статус неизвестенДельта
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#9[313382] 16 сентября 2011, 12:05
Шумахер писал(а):
Не Минпром случайно?
*YES*
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#10[313425] 16 сентября 2011, 13:44
Приказ издавать нужно обязательно. Основание - п. 15 ст. 55 ТК.
Формулировка: Продлить срок действия трудового договора с ФИО на ___ лет по "__" ___ 20__ г. Подпись директора.
Приказ исходит от юридического лица, там не может быть написано "приступаю". Постановляющая часть должна отвечать на вопрос "что сделать?".
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Профессиональная деформация это хорошо или плохо?




Как противостоять профессиональной деформации?





Является ли работа HR-а опасной с точки зрения профессиональной деформации?




В чем наиболее выражается профдеформация HR-а?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 130 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники