tonya33[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Сергей писал(а): tonya33 писал(а): там не прописано время обеда
Условия режима труда и отдыха включаются в трудовой договор только если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя (п. 6 ст. 19). Время перерыва должно быть прописано в ПВТР.tonya33 писал(а): там не прописано ... дата заработной платы
Это должно быть прописано в колдоговоре, тогда в ТД не обязательно. Если колдоговора нет, то нужно вносить в ТД по процедуре ИСУТ.tonya33 писал(а): И нужно ли вносить в контракт с директором условия, при которых премия не выплачивается?
А положения о премировании, с которым работник ознакомлен, разве не достаточно?
кол.договора нет, положения о премировании тоже нет (но положение ведь утверждает директор, и он же якобы ознакамливается ?). А можно ли заключить с директором бессрочный трудовой договор? А почему ИСУТ оформлять, ведь по сути ничего не меняется у работников, просто уточняется время и день согласно ТК, а условия работы те же (по Минтруда оформляется доп.соглашение с контрактом в новой редакции + приказ и всё, ). |
|
|