В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Медицинский осмотр работников

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 87

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#81[530600] 9 августа 2017, 10:28
1. Вы сами определяете какие фактороы, предусмотренные приложениями 1, 2, 3 к Инструкции 47 присутствуют в работе ваших работников. Для этого не нужно проводить аттестацию рабочих мест и комплексную санитарно-гигиеническую оценку.
Для каких рабочих мест проведение аттестации обязательно написано в новом пункте 5-1
Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 N 253 (ред. от 19.10.2016).


О необходимости проведения комплексной сан-гиг оценки написано в п.121 Санитарных норм и правил "Требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов" (Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 08.07.2016 N 85):
Цитата:
121. В организациях, где по результатам лабораторных и инструментальных исследований установлены несоответствия уровней факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса гигиеническим нормативам, по данным медицинских осмотров выявляются общие заболевания, препятствующие продолжению работы, или профессиональные заболевания, а также регистрируются высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности, нанимателем не реже 1 раза в 5 лет проводится комплексная гигиеническая оценка условий труда в соответствии с санитарными нормами и правилами, устанавливающими гигиеническую классификацию условий труда.
Kitana
Статус неизвестенKitana
[e-mail скрыт]
Минск
#82[530601] 9 августа 2017, 10:31
m1958-8 писал(а):
1. Вы сами определяете какие фактороы, предусмотренные приложениями 1, 2, 3 к Инструкции 47 присутствуют в работе ваших работников. Для этого не нужно проводить аттестацию рабочих мест и комплексную санитарно-гигиеническую оценку.
Для каких рабочих мест проведение аттестации обязательно написано в новом пункте 5-1
Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 N 253 (ред. от 19.10.2016).
ОГ необходимости проведения комплексной сан-гиг написано в п.121 Санитарных норм и правил "Требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов" (Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 08.07.2016 N 85):
Цитата:
121. В организациях, где по результатам лабораторных и инструментальных исследований установлены несоответствия уровней факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса гигиеническим нормативам, по данным медицинских осмотров выявляются общие заболевания, препятствующие продолжению работы, или профессиональные заболевания, а также регистрируются высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности, нанимателем не реже 1 раза в 5 лет проводится комплексная гигиеническая оценка условий труда в соответствии с санитарными нормами и правилами, устанавливающими гигиеническую классификацию условий труда.
Спасибо вам большое!!
Натусечка
Статус неизвестенНатусечка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жодино
#83[539271] 4 апреля 2018, 21:30
Здравствуйте. Подскажите мне пожалуйста. Составляю перечень профессий и должностей, для которых обязательно прохождение предварительных при приеме на работу и переодических мед.осмотров. Где мне найти этот перечень, если он чем-то утвержден ? или какие профессии туда писать есть директор, глав.бухгалтер, заведующая, продавцы, администратор торгового зала...(магазин продуктов).
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#84[539280] 5 апреля 2018, 9:06
Смотрите постановление Минздрава от 28.04.2010 № 47
Натусечка
Статус неизвестенНатусечка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жодино
#85[539298] 5 апреля 2018, 11:18
Если я все правильно понимаю, то мы относимся к приложению 3 пункт 1 "Работы в организациях пищевой промышленности, на молочно-товарных фермах, промышленных пасеках, на молочных кухнях и раздаточных пунктах, на базах и складах продовольственных товаров, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации, в том числе работы по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами при транспортировке на всех видах транспорта
Работы в организациях общественного питания, торговли, в буфетах, пищеблоках, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации
Работы в организациях здравоохранения (амбулаторно-поликлинических, больничных, санаториях и других), организациях социального обслуживания, пансионатах, связанные с непосредственным обслуживанием людей"
Натусечка
Статус неизвестенНатусечка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жодино
#86[539299] 5 апреля 2018, 11:24
т.е. получается я должна внести в этот список только профессию продавца и администратора торгового зала надо? и указать периодичность 1 раз в год, правильно? а остальные должности ни в какой список вносить не обязательно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#87[539303] 5 апреля 2018, 11:50
Ну это вам на месте виднее, ваши работники каких профессий и должностей подпадают под описание, и какие у вас факторы из списков.
Посмотрите еще приложение 1 (главбух наверняка с компьютером больше полдня связана), приложение 2 (если есть ночные смены, работа на высоте, работа с мехоборудованием, охрана и т.п.)
KatrinKa
Статус неизвестенKatrinKa
[e-mail скрыт]
#88[568727] 21 марта 2023, 16:27
Добрый день. Не могу понять, помогите, пожалуйста, разобраться. Факторы воздействия на уборщика помещений п. 1.2.3 и 1.2.8 Приложения 1 Инструкции 74. Какая периодичность медосмотра: 1 раз в год или 1 раз в 2 года?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы встречаете сотрудницу, которая возвращается из декрета?




Готова ли ваша компания проявить гибкость к сотруднице вышедшей из декрета, например, в отношении графика работы и др.?




Имеет ли смысл поддерживать связь с сотрудницей в декрете?




Сотрудница после декрета чаще всего...





Как в вашей компании относятся к кандидату после декрета?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 23 пользователя.

Посмотреть все

Ближайшие праздники