В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение за нахождение на работе в нетрезвом виде

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#11[357785] 18 апреля 2012, 9:37
jurist.novglhz писал(а):
а вообще показатели алкотестера является доказательством опьянения? где это прописано?
нет, это типа теста на опьянение. После которого предлагают сдать анализы.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12[560205] 29 июня 2020, 15:31
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста как выйти из ситуации!
Работник пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения!Его отстранили от работы и он исчез...Просто перестал появляться на работе и телефон недоступен..
Был составлен акт о нахождении его на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения..Сегодня он появился и написал объяснительную, что был пьяный в тот день, а в остальные не приходил, так как был в запое =-O
Руководство сказало увольнять его по статье за пьянку (абзац 3 пункта 7 статьи 42 Трудового кодекса).
Как быть с днями прогула? Каким числом мы его можем уволить? Какие еще необходимо собрать документы?
Сегодня он появился, написал объяснительные и к работе его не допустили..
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#13[560217] 30 июня 2020, 12:16
Увольняйте днем написания объяснительной. В табеле ставьте прогулы после отстранения от работы
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Планирует ли ваша компания возвращение в офис сотрудников, если вы переходили в режим самоизоляции?





Планируются ли изменения в организации работы офиса, после возвращения из режима самоизоляции?




Изменилось ли отношение к удаленной работе в вашей компании?




Все ли сотрудники вернутся в офис?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 105 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники