В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Коммандировка и коммандировочные

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 79

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Катя
Статус неизвестенКатя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#21[546738] 24 января 2019, 10:09
Здравствуйте! Помогите разобраться. Возникла ситуация: работник из другого города утроился к нам на работу. Платим ему командировочные. Теперь оказывается, что он обзавелся семьей в нашем городе и постоянно проживает здесь. Следует ли ему и дальше платить командировочные?
Натка
Статус неизвестенНатка
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#22[546744] 24 января 2019, 10:52
Это скорее компенсационные выплаты по проезду до места работы, но никак не командировочные.
И я бы при возмещении требовала бы документ, подтверждающий его затраты по данному проезду и на основании их компенсировала. Или прописала бы в приказе фиксированную сумму.
Свиток: ТК РБ
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#23[546780] 24 января 2019, 15:05
Нет никаких оснований данному работнику платить какие-либо командировочные или компенсации, что одно и то же.
Pereat mundus et fiat justitia.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#24[546804] 25 января 2019, 10:21
Поддерживаю Сергея. Командировка - это поездка по распоряжению нанимателя в другую местность вне места его постоянной работы. Поэтому, проезд от дома до работы и обратно никак не может считаться командировкой. А вот если вы его будете направлять на работу по месту его жительства, то это будет командировка.

Вы вправе компенсировать ему проезд, этого никто не запрещает.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#25[547630] 18 февраля 2019, 15:03
Здравствуйте, подскажите, нужна помощь! Работник командируется с 25.03.2019 по 24.04.2019 на курсы повышения квалификации в другой город. Есть ли где-то ссылка, что работник может не выходить на следующий день после командировки? Я про такое первый раз слышу, а работник утверждает, что т.к. он приезжает очень поздно вечером, а может и ночью, то на следующий день он может не выходить? Как это, кто прав? Помогите разобраться.. Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#26[547631] 18 февраля 2019, 15:07
Цитата:
Статья 93. Направление в служебную командировку и ее оформление
Время окончания работы в день выбытия определяется по договоренности с нанимателем. В случае прибытия до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается в том же порядке.
Pereat mundus et fiat justitia.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#27[547635] 18 февраля 2019, 16:32
Т.е. я так понимаю по договоренности с нанимателем... А подскажите, если работник приедет например ночью, ну там в два или три ночи, он все равно должен прийти на работу в этот день, или это еще будет считаться командировкой? спасибо
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#28[547643] 19 февраля 2019, 8:40
Три часа ночи - это тоже "до окончания рабочего дня". Поэтому "вопрос о времени явки на работу в этот день решается в том же порядке", т.е. по договоренности с нанимателем. За этот день выплачиваются все виды предусмотренных компенсаций: и проезд, и проживание, и суточные.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#29[547645] 19 февраля 2019, 9:02
Сергей писал(а):
Три часа ночи - это тоже "до окончания рабочего дня". .
Это если этот рабочий день в ночную смену. А если он с 9.00 до 18.00?
Выражение "до окончания" подразумевает "во время, в течение", т.е. между началом и окончанием.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#30[547661] 19 февраля 2019, 11:54
Как написано, так надо и понимать. Законы нужно исполнять буквально, а не придумывать того, чего в них нет.
Pereat mundus et fiat justitia.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Дает ли ваша компания кандидатам тестовые задания?




По мнению кандидатов, компании бессовестно используют тестовые задания



Должны ли тестовые задания оплачиваться?




Вы будет убеждать кандидата сделать тестовое задание?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 110 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники