В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Коммандировка и коммандировочные

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 122

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ekavientnaladka
Статус неизвестенekavientnaladka
[e-mail скрыт]
#81[558640] 13 апреля 2020, 11:41
Согласно решению Мингорисполкома №1069 от 07.04.2020 руководители организаций всех форм собственности должны не допускать выезды сотрудников в командировки. Это рекомендация или прямой запрет? Кто знает? Какое наказание за нарушение?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#82[558642] 13 апреля 2020, 13:59
А где вы в
Свиток: тексте решения
РЕШЕНИЕ МИНСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
7 апреля 2020 г. N 1069

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА

На основании статьи 10 Закона Республики Беларусь от 7 января 2012 г. N 340-З “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” Минский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить план дополнительных <*> мероприятий по профилактике и снижению распространения острых респираторных инфекций, в том числе вызванных COVID-19, в г. Минске (далее - план) (прилагается).
2. Главному управлению идеологической работы Мингорисполкома разместить план в средствах массовой информации и на официальном сайте Мингорисполкома.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Мингорисполкома по направлениям деятельности.
--------------------------------
<*> В части:
оперативного плана (с дополнением) проведения организационных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий на территории г. Минска по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, утвержденного 27 января 2020 г.;
оперативного плана проведения санитарно-противоэпидемических мероприятий по предупреждению завоза и распространения инфекции COVID-19 на территории г. Минска, утвержденного 20 февраля 2020 г.;
комплексного плана по минимизации риска завоза и распространения инфекции, вызванной вирусом COVID-19 в г. Минске, утвержденного 27 марта 2020 г.





УТВЕРЖДЕНО
Решение Мингорисполкома
07.04.2020 N 1069

ПЛАН
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ И СНИЖЕНИЮ РАСПРОСТРАНЕНИЯ ОСТРЫХ РЕСПИРАТОРНЫХ ИНФЕКЦИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ВЫЗВАННЫХ COVID-19, В Г. МИНСКЕ


N
п/п Мероприятия Ответственный исполнитель Соисполнители
1 2 3 4
1 Продолжить информационно-разъяснительную работу среди населения, организаций по профилактике острых респираторных инфекций, в том числе вызванных COVID-19, используя все доступные формы (выступления по телевидению, радио, размещение информации на сайтах в сети интернет и др.) в соответствии со складывающейся эпидемиологической ситуацией Главное управление идеологической работы и по делам молодежи Мингорисполкома,
администрации районов г. Минска Комитет по здравоохранению Мингорисполкома, государственное учреждение “Минский городской центр гигиены и эпидемиологии” (далее - ГУ “МГЦГЭ”)
2 Принять меры по недопущению к работе в организациях всех форм собственности сотрудников с признаками респираторных инфекций Структурные подразделения Мингорисполкома,
администрации районов г. Минска Руководители организаций всех форм собственности
3. Обеспечить проведение совещаний, семинаров, заседаний с использованием режимов видео- и аудиоконференций, не допускать выезды сотрудников в командировки Структурные подразделения Мингорисполкома,
администрации районов г. Минска Руководители организаций всех форм собственности
4 Обеспечить функционирование библиотек, музеев, выставочных комплексов и т.д. без проведения массовых мероприятий и работы читальных залов Управление культуры Мингорисполкома,
администрации районов г. Минска Руководители организаций всех форм собственности
5 Отменить проведение выставок, презентаций, ярмарок и др. Главное управление торговли и услуг Мингорисполкома,
ГУ “Главное управление потребительского рынка Мингорисполкома”,
администрации районов г. Минска Руководители организаций всех форм собственности
6. Не допускать посещений социальных учреждений для пожилых людей (дома-интернаты для престарелых и инвалидов и др.) посторонними лицами, обеспечить контроль состояния здоровья персонала и проживающих, соблюдение масочного режима Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома, администрации районов г. Минска Руководители социальных учреждений
7 Обеспечить работу территориальных центров социального обслуживания населения по обеспечению первоочередных потребностей пожилых граждан в продуктах питания, лекарственных средствах, оказания им содействия в оплате коммунальных и иных услуг.
Обеспечить использование при оказании услуг по обслуживанию пожилых людей на дому работниками территориальных центров социального обслуживания населения и волонтерами, почты, банков и др. индивидуальных средств защиты органов дыхания (маски), перчаток, антисептика для обработки рук Администрации районов г. Минска,
комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Руководители территориальных центров социального обслуживания,
Белорусский республиканский союз молодежи,
Белорусское общество Красного Креста
8 Обеспечить работу детских дошкольных учреждений (далее - ДДУ) с предоставлением права родителям принимать решение о непосещении детьми ДДУ с сохранением за ребенком места и невзиманием платы за посещение; ограничить перемещение сотрудников в рамках одной группы; предусмотреть принятие иных мероприятий, направленных на разобщение детей Комитет по образованию Мингорисполкома,
администрации районов г. Минска Руководители ДДУ
9 Обеспечить работу учреждений общего среднего образования (далее - УОСО) с предоставлением права родителям принимать решение о непосещении детьми УОСО и организацией пребывания детей в рамках одного класса Комитет по образованию Мингорисполкома,
администрации районов г. Минска Руководители учреждений образования
10 Рекомендовать исключить в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях проведение групповых занятий в аудиториях путем организации перехода на обучение с элементами дистанционного обучения, обучение по индивидуальным графикам и т.д. Принять меры по нахождению студентов по месту обучения без выездов по месту постоянного проживания. Исключить использование спортивных сооружений этих учреждений посторонними лицами Комитет по образованию Мингорисполкома,
администрации районов г. Минска Руководители учреждений образования
11 Не допускать посещение общежитий лицами, не проживающими в них, а также проведение в них культурно-массовых и спортивных мероприятий Администрации районов г. Минска Руководители организаций всех форм собственности
12 Обеспечить заселение лиц в гостиницы и другие места размещения с максимальным удалением друг от друга (на разных этажах, в разных сторонах коридора) с проведением опроса о состоянии здоровья, ежедневным измерением температуры бесконтактными термометрами ГУ “Главное управление потребительского рынка Мингорисполкома”,
администрации районов г. Минска Главное управление торговли и услуг Мингорисполкома,
руководители организаций всех форм собственности
13 Перенести плановое обслуживание специализированными организациями состояния жилищного фонда, инженерных внутриквартирных сетей, приборов учета и др., посещение квартир специалистами ремонтных организаций ГО “Минское городское жилищное хозяйство”,
администрации районов г. Минска Управление городского хозяйства и энергетики,
организации всех форм собственности
14 В подъездах жилых домов и объектах временного размещения граждан проводить уборку помещений с использованием моющих и дезинфицирующих средств, обеспечить регулярную дезобработку дверных ручек, поручней на путях движения, выключателей, панелей управления лифтов для пассажиров и иные профилактические меры ГО “Минское городское жилищное хозяйство”,
ГУ “Главное управление потребительского рынка Мингорисполкома”,
администрации районов г. Минска Руководители организаций всех форм собственности
15 Обеспечить в объектах общественного питания разобщение посетителей, разместив столы для обслуживания посетителей на расстоянии не менее 1,5 м друг от друга Главное управление торговли и услуг Мингорисполкома,
ГУ “Главное управление потребительского рынка Мингорисполкома”,
администрации районов г. Минска Руководители организаций всех форм собственности
16 Обеспечить технологический перерыв не менее 60 минут на объектах общественного питания для проведения текущей дезинфекции помещений и оборудования после 15.00 часов. Исключить проведение заказных мероприятий в объектах общественного питания Главное управление торговли и услуг Мингорисполкома,
ГУ “Главное управление потребительского рынка Мингорисполкома”,
администрации районов г. Минска Руководители организаций всех форм собственности
17 Не проводить в торгово-развлекательных центрах, торговых центрах, магазинах мероприятия, групповые презентации, дегустации, рекламные акции и др.
Обеспечить использование работниками объектов, имеющих непосредственный контакт с посетителями, средств защиты органов дыхания (маски), перчаток, антисептиков для обработки рук Главное управление торговли и услуг Мингорисполкома,
ГУ “Главное управление потребительского рынка Мингорисполкома”,
администрации районов г. Минска Руководители организаций всех форм собственности
18 Обеспечить контроль за соблюдением лицами, прибывающими (доставляемыми) из зарубежных стран, режима самоизоляции в местах регистрации/пребывания ГУ “МГЦГЭ”,
главное управление внутренних дел Мингорисполкома Руководители организаций всех форм собственности
19 Продолжить производственный контроль за санитарным содержанием общественного транспорта (автобусы, электробусы, троллейбусы, трамваи, подвижной состав метрополитена, маршрутные такси и др.), автовокзалов и автостанций, с проведением профилактических и дезинфекционных мероприятий при оказании услуг по перевозке пассажиров автомобильным транспортом, наличием запаса дезинфицирующих средств, а также обеспечением наличия условий на автовокзалах и автостанциях для соблюдения работниками и пассажирами правил личной гигиены Государственное предприятие “Столичный транспорт и связь”,
государственное предприятие “Минсктранс”,
государственное предприятие “Минский метрополитен”,
администрации районов г. Минска Руководители транспортных организаций всех форм собственности
20 В церквях, костелах, храмах и монастырях обеспечить регулярное мытье и антисептику рук, проведение уборки помещений с использованием дезсредств, проветривание помещений, дезинфицирующую обработку мебели и дверных ручек, икон, к которым прикладываются прихожане, утвари и богослужебных сосудов Главное управление идеологической работы и по делам молодежи Мингорисполкома,
администрации районов г. Минска Руководители религиозных организаций
21 Обеспечить размещение посетителей в кинотеатрах, театрах и других объектах культуры на расстоянии не менее 1,5 метра друг от друга Управление культуры Мингорисполкома, администрации районов г. Минска Руководители объектов культуры
22 Обеспечить прием посетителей в парикмахерских, тату-салонах, салонах красоты, салонах перманентного макияжа и других аналогичных объектах только по предварительной записи с интервалом между клиентами не менее 5 минут и соблюдение персоналом масочного режима Главное управление торговли и услуг Мингорисполкома,
администрации районов г. Минска Руководители организаций всех форм собственности
23 Рекомендовать субъектам хозяйствования рассмотреть вопрос о дальнейшем функционировании дискотек, ночных клубов, кальянных, боулинга, бильярдных, компьютерных клубов с учетом санитарно-эпидемиологической ситуации Главное управление торговли и услуг Мингорисполкома,
администрации районов г. Минска Руководители организаций всех форм собственности
24 Руководителям объектов гостиничного бизнеса, торговли, общественного питания, социальных служб, организаций, оказывающих почтовые услуги, а также служб жизнеобеспечения города и других организаций всех форм собственности, оказывающих услуги населению, организовать ежедневную термометрию сотрудников перед началом работы с фиксацией результатов в журнале и отстранение их от работы в случае повышения температуры Структурные подразделения Мингорисполкома,
администрации районов г. Минска Руководители организаций всех форм собственности
25 В организациях всех форм собственности в помещениях с пребыванием работающих обеспечить:
проведение влажной уборки помещений с применением моющих и дезинфицирующих средств;
эффективную работу систем вентиляции и кондиционирования с соблюдением параметров микроклимата в помещениях;
ограничение численности работающих в смену, разграничение их потоков при двух(трех)сменном режиме работы, предусмотрев перерыв не менее 30 минут;
недопущение посещения посторонними лицами помещений организаций;
допуск в организации персонала служб, осуществляющих текущий ремонт и/или обслуживание оборудования, осуществлять только при соблюдении масочного режима Структурные подразделения Мингорисполкома,
администрации районов г. Минска Руководители организаций всех форм собственности



----------------------------------------------
увидели это?
ekavientnaladka
Статус неизвестенekavientnaladka
[e-mail скрыт]
#83[558644] 13 апреля 2020, 14:46
3. Обеспечить проведение совещаний, семинаров, заседаний с использованием режимов видео- и аудиоконференций, не допускать выезды сотрудников в командировки
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#84[558645] 13 апреля 2020, 15:32
Я бы это понимал как командировки в указанных целях - на совещания, семинары, заседания. А к остальным не относил. Вылезти это может если работник после командировки заболеет и у него найдут вирус. Но какая вероятность этого? *DONT_KNOW*
shanya
Статус неизвестенshanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#85[559898] 3 июня 2020, 20:21
Работник был командирован на 5 дней, с ежедневным возвратом к месту жительства. Командировочное удостоверение было выписано сразу на 5 дней. Но сегодня возникла необходимость командировать его завтра ещё в другое место. Как правильно поступить с командировочным удостоверением, выписать ещё одно или в первоначальное дописать ещё второе место командировки?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#86[559899] 3 июня 2020, 21:02
Это все в вашей ласти:
Цитата:
Статья 93
Необходимость выдачи работникам командировочного удостоверения определяется нанимателем, если иное не установлено законодательными актами.

Форма командировочного удостоверения устанавливается нанимателем.
Соответственно, что писать в командировочном удостоверении если вы решили его выдавать, сколько и как их выдавать - вы определяете сами.
lesya3007
Статус неизвестенlesya3007
[e-mail скрыт]
#87[561453] 22 сентября 2020, 12:51
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если у работника две должности, одна по совместительству по ТД, и мы его отправляем в командировку на 1 день, приказ нужно составлять на две должности?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#88[561456] 22 сентября 2020, 13:22
А он у вас командируется и как совместитель, и как основной работник?
lesya3007
Статус неизвестенlesya3007
[e-mail скрыт]
#89[561459] 22 сентября 2020, 14:10
Chiardi писал(а):
А он у вас командируется и как совместитель, и как основной работник?
Как основной, но как совместитель он же тоже не будет на работе.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#90[561461] 22 сентября 2020, 16:15
Как совместитель пусть берет отпуск за свой счет (совместительство выполняется в свободное от основной работы время)

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как у вас в компании принято называть человека, который инициирует поиск кандидата на вакансию?





Какое участие, на ваш взгляд, принимает внутренний закачик (нанимающий менеджер) в подборе на вакансию?



Что, на ваш взгляд, мешает качественному взаимодействию рекрутера (HR-а) и того, кто заказывал кандидата на открытую вакансию?





Можно сказать, что внутренний заказчик (нанимающий менеджер) мешает подбору?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники