|
|
scotch писал(а): Несмеяна писал(а): Александр писал(а): Добрый.Несмеяна писал(а): как правильно оформить? И можно ли без оплаты? Оформить приказом, произвести доплату (ст. 67 ТК) неоднократно обсуждалось.
scotch писал(а): Александр писал(а): Добрый.Несмеяна писал(а): как правильно оформить? И можно ли без оплаты? Оформить приказом, произвести доплату (ст. 67 ТК) неоднократно обсуждалось. А еще лучше - произвести временный перевод. Это мое мнение.
Моя главбух говорит, что доплата не нужна, так как его раньше отправляли просто приказом, обязанности возлагали просто на другого работника без оплаты. Это нарушение?
А еще я прочитала, что нужен протокол заседания учредителей? Ну вообще решение вопросов о работе директора относится к компетенции ОСУ, собственника, учредителя или др. органов, которым подотчётен директор. Поэтому и на предоставление отпуска целесообразно принимать решение. Это же касается и назначения замены директору на время его отпусков. Что касается доплаты, то согласно ст. 67Цитата: Работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Т.е. нет выбора, платить или не платить. Есть выборЦитата: Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником,
или без выбора на основанииЦитата: а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Спасибо, значит другими словами, если директор напишет без оплаты,а работник согласится, нарушением не будет? |
|
|